勞資協議續約合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動關系事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本協議期滿后，如雙方同意繼續履行勞動關系，應在本協議期滿前____日內書面續簽本協議。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

2.2甲方應按照乙方崗位要求，提供必要的工作條件，確保乙方正常履行工作職責。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方工作地點為甲方指定地點，具體地址為：__________。

3.2乙方工作時間按照甲方規定的作息時間執行，具體安排為：__________。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元，其他津貼補貼按國家及地方相關規定執行。

4.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方提供法定福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本協議。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法宣告失蹤或者死亡的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

（1）未按照國家規定及時足額支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫乙方勞動的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（5）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

7.2乙方離職后，仍應遵守本協議第七條規定的保密義務。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳費憑證復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，保障業務運營的穩定性，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動關系事宜及丙方作為第三方擔保主體的相關責任，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本協議期滿后，如雙方同意繼續履行勞動關系，應在本協議期滿前____日內書面續簽本協議。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

2.2甲方應按照乙方崗位要求，提供必要的工作條件，確保乙方正常履行工作職責。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方工作地點為甲方指定地點，具體地址為：__________。

3.2乙方工作時間按照甲方規定的作息時間執行，具體安排為：__________。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元，其他津貼補貼按國家及地方相關規定執行。

4.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、第三方擔保責任

5.1丙方作為第三方擔保主體，同意在本協議履行期間，對乙方履行合同義務提供如下擔保：

（1）丙方保證乙方在合同期間按照約定履行工作職責，不得違反合同約定；

（2）如乙方因違反合同約定導致甲方遭受經濟損失，丙方應承擔相應的賠償責任；

（3）丙方同意在乙方離職或合同解除后，繼續承擔本協議約定的擔保責任。

六、社會保險與福利

6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

6.2甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方提供法定福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本協議。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法宣告失蹤或者死亡的。

七、違約責任及限制條款

8.1乙方違反本協議約定，導致甲方遭受經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

8.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

8.3乙方在合同期間，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

9.2本協議一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳費憑證復印件；

4.丙方擔保函。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方擔保主體，旨在為甲方提供保障，確保乙方在合同期間履行工作職責，降低甲方因乙方違約而產生的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保自身權益得到充分保障，同時通過引入第三方擔保機制，降低乙方違約風險，確保業務運營的穩定性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動關系事宜及丙方作為第三方擔保主體的相關責任，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本協議期滿后，如雙方同意繼續履行勞動關系，應在本協議期滿前____日內書面續簽本協議。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方擔任__________崗位，具體工作內容為__________。

2.2甲方應按照乙方崗位要求，提供必要的工作條件，確保乙方正常履行工作職責。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方工作地點為甲方指定地點，具體地址為：__________。

3.2乙方工作時間按照甲方規定的作息時間執行，具體安排為：__________。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元，其他津貼補貼按國家及地方相關規定執行。

4.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

五、第三方擔保責任

5.1丙方作為第三方擔保主體，同意在本協議履行期間，對乙方履行合同義務提供如下擔保：

（1）丙方保證乙方在合同期間按照約定履行工作職責，不得違反合同約定；

（2）如乙方因違反合同約定導致甲方遭受經濟損失，丙方應承擔相應的賠償責任；

（3）丙方同意在乙方離職或合同解除后，繼續承擔本協議約定的擔保責任。

六、乙方權益保障

6.1乙方享有以下權益：

（1）乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和環境；

（2）乙方有權獲得按月足額支付的工資及法定福利待遇；

（3）乙方有權參與公司內部培訓，提升個人能力；

（4）乙方有權根據國家法律法規和公司規章制度，享有休息休假的權利。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方工資或福利待遇的；

（2）未提供符合崗位要求的工作條件和環境的；

（3）未按照約定提供培訓機會的；

（4）侵犯乙方合法權益的。

7.2甲方不得以下列方式限制乙方權益：

（1）強迫乙方加班；

（2）非法克扣或拖欠乙方工資；

（3）非法解除勞動合同；

（4）非法限制乙方休息休假的權利。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

9.2本協議一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保