鞋廠員工行為規范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業從事鞋類產品研發、生產、銷售的企業，乙方自愿加入甲方，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的行為規范達成如下協議：一、乙方的義務1.乙方須按照甲方的要求，按時完成工作任務，不得無故遲到、早退、曠工。2.乙方應遵守甲方的公司制度，服從管理，尊重同事，維護公司形象。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方，不得在離職后一年內從事與甲方業務相同或相似的工作。4.乙方在工作期間，不得吸煙、喝酒，不得在崗位上進行與工作無關的活動。5.乙方應按照甲方的要求，參加各類培訓，提高自身業務能力。6.乙方在工作期間，應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。二、乙方的權利1.乙方有權按照甲方的規定，享受各種福利待遇。2.乙方有權在合法權益受到侵害時，向甲方提出投訴。3.乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前一個月書面通知甲方。4.乙方有權按照甲方的規定，享受年假、產假、陪產假等休假待遇。三、違約責任1.乙方違反本合同規定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權解除勞動合同。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續簽。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方公司制度手冊5.甲方商業秘密保密協議6.甲方福利待遇規定7.甲方年假、產假等相關休假規定二、違約行為及認定：2.乙方不服從管理，不遵守公司制度視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密視為違約。4.乙方在工作期間吸煙、喝酒或進行與工作無關的活動視為違約。5.乙方未參加甲方安排的培訓視為違約。6.乙方從事違法活動視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，一家專業從事鞋類產品研發、生產、銷售的企業。2.乙方：指員工，自愿加入甲方工作。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的確定勞動關系的協議。4.違約行為：指乙方在合同履行過程中違反合同規定的行為。5.商業秘密：指甲方在生產經營活動中不對外公開的技術信息、經營信息等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退、曠工：及時與乙方溝通，提醒其遵守公司制度，嚴重者按公司規定進行處罰。2.乙方不服從管理：加強乙方對公司制度的培訓，對嚴重者進行紀律處分。3.乙方泄露商業秘密：立即啟動保密協議，采取法律手段追究乙方責任。4.乙方在工作期間吸煙、喝酒或進行與工作無關的活動：加強現場管理，及時制止并糾正。5.乙方未參加培訓：加強乙方對培訓的重要性認識，安排補課或進行其他形式的培訓。6.乙方從事違法活動：立即報警，配合警方處理，并根據公司規定解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進行公司制度培訓時，作為培訓材料。3.甲方支付乙方工資、福利待遇時，參照