人力資源部門招聘選拔流程范文合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方提供甲方人力資源部門招聘選拔流程范文事宜，達成如下協議：一、乙方義務1.1乙方應向甲方提供一份完整的人力資源部門招聘選拔流程范文，包括但不限于招聘計劃、招聘渠道、招聘流程、選拔標準等。1.2乙方提供的招聘選拔流程范文應具有可操作性、針對性和實用性，能夠滿足甲方人力資源部門招聘選拔工作的需求。1.3乙方應保證其提供的招聘選拔流程范文符合我國法律法規的規定，不得含有任何違法違規內容。二、甲方義務2.1甲方應按照雙方約定的時間、地點和方式接收乙方提供的招聘選拔流程范文。2.2甲方應對乙方提供的招聘選拔流程范文保密，不得向任何第三方泄露、復制或者用于其他目的。2.3甲方在使用乙方提供的招聘選拔流程范文時，應遵循我國法律法規的規定，不得違反乙方合法權益。三、費用及支付3.1乙方提供的人力資源部門招聘選拔流程范文，甲方應支付人民幣【】元整（大寫：【】元整）作為報酬。3.2甲方應在本協議簽訂之日起【】日內，將報酬支付給乙方。支付方式為：【】。四、違約責任4.1任何一方違反本協議的約定，導致本協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為：【】。4.2若乙方提供的招聘選拔流程范文不符合約定，甲方有權要求乙方在【】日內進行修改或者重新提供。逾期未修改或重新提供的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：【】。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.人力資源部門招聘選拔流程范文4.支付憑證5.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、地點和方式提供招聘選拔流程范文，或提供的范文不符合約定，視為違約。2.甲方未按時支付報酬，或未按約定方式支付，視為違約。3.甲方泄露、復制或未經允許使用乙方提供的招聘選拔流程范文，視為違約。4.甲方在使用乙方提供的招聘選拔流程范文時，違反我國法律法規的規定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人。3.招聘選拔流程范文：指乙方提供給甲方的關于招聘選拔流程的書面材料。4.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金。5.人民法院：指中華人民共和國人民法院。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供招聘選拔流程范文：乙方應在約定時間內補交范文，并承擔延遲履行違約金。2.乙方提供的范文不符合約定：乙方應在規定時間內進行修改或重新提供，逾期未修改或重新提供的，甲方有權解除協議，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時支付報酬：甲方應在規定時間內支付報酬，逾期未支付的，應承擔延遲履行違約金。4.甲方泄露、復制或未經允許使用乙方提供的招聘選拔流程范文：甲方應立即停止侵權行為，并向乙方道歉，承擔相應違約責任。5.甲方在使用乙方提供的招聘選拔流程范文時，違反我國法律法規的規定：甲方應立即糾正違法行為，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業，需要招聘員工，乙方具備人力資源管理經驗，愿意為甲方提供招聘選拔流程范文。2.甲方為一家初創公司，缺乏招聘經驗，