老年大學教師招聘協議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方老年大學因教學需要，聘請乙方為教師，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：一、乙方的崗位職責和教學任務：1.乙方須按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真備課、授課，保證教學質量。2.乙方應參加甲方組織的教研活動，積極參與教學改革，提高教學水平。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應尊重學生，關心學生，積極參與學生的學習和生活活動。二、乙方的工資待遇：1.乙方的工資由基本工資和課時費組成?；竟べY為每月__________元，課時費為每課時__________元。2.乙方按甲方規定的課時和工作量計算工資，每月__________日準時發放。3.乙方的社會保險和公積金由甲方按照國家和地方法規規定繳納。4.乙方享受國家法定節假日和甲方規定的年假、病假、事假等休假待遇。三、合同期限：1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。3.乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。四、違約責任：1.任何一方違反本協議的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方如未經甲方同意，提前解除合同，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。3.甲方如未按時支付乙方工資，應支付乙方逾期付款的違約金，違約金為應付工資的__________%。五、爭議解決：1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.教學計劃和大綱5.甲方規章制度6.社會保險和公積金繳納證明7.課時安排表8.工資發放證明9.甲方同意續簽通知10.乙方提前解除合同通知二、違約行為及認定：1.乙方未按約定備課、授課，教學質量未達到甲方要求。2.乙方未參加教研活動，未積極參與教學改革。3.乙方未遵守甲方規章制度，未服從工作安排和管理。4.乙方未尊重學生，未關心學生學習和生活。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未按時繳納乙方社會保險和公積金。7.甲方未按約定提供休假待遇。8.乙方未經甲方同意提前解除合同。9.任何一方未履行本協議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利和義務的單位。2.教師：指在教育機構從事教育教學工作的人員。3.崗位職責：指教師在教學過程中應承擔的職責和任務。4.課時費：指教師按照課時計算的工資報酬。5.社會保險：指依法由用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：指依法由用人單位為勞動者繳納的住房公積金。7.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定備課、授課：甲方應及時與乙方溝通，提出改進要求，如乙方仍不改進，甲方有權解除合同。2.乙方未參加教研活動：甲方應鼓勵乙方參與，提高乙方積極性，如乙方仍不參與，甲方有權扣除乙方工資。3.乙方未遵守甲方規章制度：甲方應明確規章制度，加強對乙方的培訓和管理，如乙方仍違反，甲方有權解除合同。4.乙方未尊重學生：甲方應加強乙方職業道德教育，如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。5.甲方未按時支付乙方工資：甲方應按時支付工資，如延遲支付，應支付違約金，并向乙方道歉。6.甲方未按時繳納乙方社會保險和公積金：甲方應按時繳納，如延遲繳納，應支付違約金，并承擔相應法律責任。7.甲方未按約定提供休假待遇：甲方應補足乙方休假待遇，并向乙方道歉。8.乙方未經甲方同意提前解除合同：乙方應支付違約金，并向甲方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為老年大學，需要聘請教師開展教學活動。2.乙方具備相關教學資