20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業單位人才培養與輸出服務合作協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.人才培養目標與規劃2.1人才培養目標2.2人才培養規劃3.人才培養內容與方法3.1人才培養內容3.2人才培養方法4.人才培養時間安排4.1人才培養起始時間4.2人才培養結束時間5.人才培養費用與支付方式5.1人才培養費用總額5.2人才培養費用支付方式6.人才培養成果與考核6.1人才培養成果6.2人才培養考核7.人才培養輸出服務7.1人才培養輸出服務內容7.2人才培養輸出服務標準8.人才培養輸出服務時間8.1人才培養輸出服務起始時間8.2人才培養輸出服務結束時間9.人才培養輸出服務費用與支付方式9.1人才培養輸出服務費用總額9.2人才培養輸出服務費用支付方式10.人才培養輸出服務成果與考核10.1人才培養輸出服務成果10.2人才培養輸出服務考核11.合同期限與續約11.1合同期限11.2合同續約12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同生效與通知條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X事業單位乙方：X人才培養機構1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.人才培養目標與規劃2.1人才培養目標甲方希望通過本合同培養一批具備專業技能、創新能力和綜合素質的優秀人才，以滿足甲方事業發展需求。2.2人才培養規劃乙方根據甲方需求，制定詳細的人才培養計劃，包括課程設置、師資力量、教學設施等。3.人才培養內容與方法3.1人才培養內容乙方將提供涵蓋專業技能、創新思維、團隊協作等方面的培訓課程。3.2人才培養方法乙方采用理論教學、案例分析、實踐操作、項目實訓等多種教學方法，確保人才培養質量。4.人才培養時間安排4.1人才培養起始時間本合同生效之日起，人才培養工作正式開始。4.2人才培養結束時間人才培養工作預計在2025年12月31日前完成。5.人才培養費用與支付方式5.1人才培養費用總額本合同人才培養費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2人才培養費用支付方式甲方應在人才培養工作開始前支付50%的費用，剩余50%在人才培養工作結束后支付。6.人才培養成果與考核6.1人才培養成果（1）學員取得相應專業資格證書；（2）學員具備獨立完成項目的能力；6.2人才培養考核乙方將對學員進行階段性考核，考核內容包括但不限于理論知識、實踐操作、項目完成情況等。考核結果作為人才培養成果的重要依據。7.人才培養輸出服務7.1人才培養輸出服務內容（1）為甲方提供一定期限的咨詢服務；（2）為甲方提供一定數量的實習崗位；（3）為甲方提供人才推薦服務。7.2人才培養輸出服務標準乙方保證輸出服務的質量，確保為甲方提供符合要求的人才。具體服務標準如下：（1）咨詢服務：乙方應在甲方提出需求后，及時給予解答；（2）實習崗位：乙方確保實習崗位的穩定性，并提供必要的工作指導；（3）人才推薦服務：乙方根據甲方需求，推薦符合條件的人才，并協助甲方進行面試、錄用等環節。8.人才培養輸出服務時間8.1人才培養輸出服務起始時間人才培養輸出服務自人才培養工作結束之日起開始。8.2人才培養輸出服務結束時間人才培養輸出服務期限為三年，自服務起始之日起計算。9.人才培養輸出服務費用與支付方式9.1人才培養輸出服務費用總額人才培養輸出服務費用總額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。9.2人才培養輸出服務費用支付方式甲方應在人才培養輸出服務開始前支付總額的50%，剩余50%在服務期滿后支付。10.人才培養輸出服務成果與考核10.1人才培養輸出服務成果乙方應確保在服務期內，甲方至少獲得五名符合崗位要求的人才推薦。10.2人才培養輸出服務考核甲方將對乙方提供的人才輸出服務進行年度考核，考核內容包括但不限于人才質量、服務質量、服務滿意度等。11.合同期限與續約11.1合同期限本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。11.2合同續約本合同期滿前三個月，雙方均可向對方提出續約意向。如雙方均同意續約，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續約協議。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發生不可抗力事件，致使合同目的無法實現；（3）雙方協商一致解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容以及人才培養過程中獲取的任何信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。14.3合同生效與通知條款本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。雙方任何一方通知對方的事項，應以書面形式進行，自送達對方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢機構等。15.2第三方介入的情形（1）為提高人才培養效率，需要第三方提供專業技術服務或咨詢；（2）為促進人才培養成果的轉化，需要第三方提供市場推廣或人才推薦服務；（3）雙方協商一致，認為有必要引入第三方介入的其他情形。16.第三方責任與權利16.1責任（1）確保所提供的服務或咨詢符合甲乙雙方的要求；（2）對其提供的服務或咨詢結果承擔相應的法律責任；（3）對甲乙雙方及其員工在介入過程中獲取的保密信息負有保密義務。16.2權利（1）根據合同約定，獲取相應的報酬；（2）在合同約定的范圍內，獨立開展相關工作；（3）因履行合同而產生的合法權益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分第三方在介入本合同過程中，其職責范圍應明確劃分，避免與其他各方產生職責沖突。具體劃分如下：（1）第三方負責提供技術服務或咨詢，甲乙雙方負責組織實施；（2）第三方負責市場推廣或人才推薦，甲乙雙方負責選拔和錄用；（3）第三方與其他各方在職責范圍內相互配合，共同推進人才培養工作。17.2信息共享與保密第三方在介入本合同過程中，應與甲乙雙方共享必要的信息，但需遵守保密義務。具體信息共享與保密要求如下：（1）第三方應向甲乙雙方提供必要的技術或咨詢服務信息；（2）甲乙雙方應向第三方提供人才培養相關背景、需求和預期成果等信息；（3）各方對共享信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方責任限額18.1限額原則為保障甲乙雙方的合法權益，第三方在本合同中的責任限額如下：（1）因第三方原因導致人才培養工作延誤或成果不合格，第三方應承擔相應的違約責任；（2）第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔賠償責任；（3）第三方責任限額最高不超過其收取的報酬總額。18.2限額執行（1）第三方在介入本合同過程中，如發生超出責任限額的損失，甲乙雙方應共同承擔；（2）第三方在介入過程中，如因不可抗力導致損失，甲乙雙方互不承擔責任；（3）第三方責任限額的執行，應按照本合同約定和相關法律法規進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養計劃書要求：詳細列出人才培養目標、課程設置、師資力量、教學設施、時間安排等。說明：人才培養計劃書為本合同附件，是人才培養工作的指導文件。2.附件二：人才培養課程大綱要求：每門課程的具體內容、教學目標、考核方式等。說明：課程大綱為本合同附件，是人才培養課程實施的具體依據。3.附件三：師資力量介紹要求：包括師資的姓名、職稱、教學經驗、研究方向等。說明：師資力量介紹為本合同附件，是保證人才培養質量的重要依據。4.附件四：人才培養考核標準要求：明確考核內容、考核方式、考核結果評定標準。說明：考核標準為本合同附件，是評估人才培養成果的重要依據。5.附件五：人才培養輸出服務方案要求：詳細列出輸出服務內容、服務標準、服務期限等。說明：輸出服務方案為本合同附件，是人才培養成果轉化的具體實施方案。6.附件六：第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體情形、職責范圍、權利義務等。說明：第三方介入協議為本合同附件，是第三方介入人才培養工作的法律依據。7.附件七：保密協議要求：明確各方對本合同內容以及人才培養過程中獲取的保密信息的保密義務。說明：保密協議為本合同附件，是保護各方商業秘密的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付人才培養費用；（2）乙方未按約定完成人才培養任務；（3）第三方未按約定提供或保證服務質量；（4）任何一方泄露本合同內容或保密信息；（5）任何一方違反合同約定，導致人才培養工作延誤或成果不合格。2.責任認定標準：（1）甲方未按約定支付人才培養費用，應向乙方支付違約金，違約金金額為本合同約定費用的%；（2）乙方未按約定完成人才培養任務，應向甲方支付違約金，違約金金額為本合同約定費用的%；（3）第三方未按約定提供或保證服務質量，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據實際情況確定；（4）泄露本合同內容或保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，賠償損失；（5）違反合同約定導致人才培養工作延誤或成果不合格，違約方應承擔相應的違約責任。3.違約示例說明：（1）甲方未按約定支付人才培養費用，導致乙方無法按計劃進行人才培養工作，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（2）乙方未按約定完成人才培養任務，導致甲方無法按預期獲得人才培養成果，乙方應向甲方支付違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；（3）第三方未按約定提供技術服務，導致人才培養工作無法正常進行，第三方應向甲方支付賠償金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（4）甲乙雙方在人才培養過程中，泄露了對方商業秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，賠償損失。全文完。2024年事業單位人才培養與輸出服務合作協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作目標與原則3.1合作目標3.2合作原則4.人才培養計劃4.1人才培養方向4.2人才培養計劃內容4.3人才培養計劃實施步驟5.培養方式與內容5.1培養方式5.2培養內容6.培養師資與資源6.1師資力量6.2教學資源7.培養質量與效果7.1培養質量要求7.2培養效果評估8.輸出方式與途徑8.1輸出方式8.2輸出途徑9.輸出成果與考核9.1輸出成果9.2輸出成果考核10.合作期限與終止10.1合作期限10.2合同終止條件11.保密與知識產權11.1保密條款11.2知識產權歸屬12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項14.1其他約定14.2本合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“甲方”指__________（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指__________（乙方全稱）。1.1.3“人才培養”指乙方根據甲方需求，對指定人員進行的專業知識和技能培訓。1.1.4“輸出服務”指乙方將培養合格人員輸送至甲方指定的崗位或單位。1.1.5“合同”指本《2024年事業單位人才培養與輸出服務合作協議》。1.2合同解釋1.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協商一致的解釋為準。1.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方全稱：__________2.1.2甲方地址：__________2.1.3甲方聯系人：__________2.1.4甲方聯系電話：__________2.2乙方基本信息2.2.1乙方全稱：__________2.2.2乙方地址：__________2.2.3乙方聯系人：__________2.2.4乙方聯系電話：__________3.合作目標與原則3.1合作目標3.1.1甲方目標：通過乙方的人才培養與輸出服務，提升自身員工的綜合素質和專業技能。3.2合作原則3.2.1雙方本著平等互利、誠實守信的原則，開展人才培養與輸出服務合作。3.2.2雙方應遵守國家法律法規，遵循行業規范，確保人才培養與輸出服務的質量和效果。4.人才培養計劃4.1人才培養方向4.1.1甲方根據自身發展需要，確定人才培養方向為__________。4.1.2乙方根據甲方需求，制定相應的人才培養計劃。4.2人才培養計劃內容4.2.1人才培養計劃應包括培養目標、培養內容、培養方式、考核標準等。4.2.2乙方應確保人才培養計劃符合甲方需求，并報甲方審核。4.3人才培養計劃實施步驟4.3.1乙方在接到甲方審核通過的培養計劃后，開始實施人才培養計劃。4.3.2乙方應定期向甲方匯報人才培養計劃實施情況。5.培養方式與內容5.1培養方式5.1.1乙方采用理論教學、實踐操作、案例研討等多種培養方式。5.1.2乙方可根據甲方需求，靈活調整培養方式。5.2培養內容5.2.1培養內容應包括但不限于：__________（列舉具體培養內容）。5.2.2乙方應確保培養內容與甲方需求相符。6.培養師資與資源6.1師資力量6.1.1乙方應配備具有豐富教學經驗和專業知識的師資隊伍。6.1.2乙方師資隊伍應滿足甲方人才培養計劃的要求。6.2教學資源6.2.1乙方應提供充足的教學資源，包括教材、教學設備、實習基地等。6.2.2乙方應確保教學資源的質量和數量。7.培養質量與效果7.1培養質量要求7.1.1乙方應確保人才培養質量，培養合格人員輸送至甲方。7.1.2乙方應定期對培養人員進行考核，確保培養效果。8.輸出方式與途徑8.1輸出方式8.1.1乙方將按照甲方提供的崗位需求和人員數量，制定人員輸出計劃。8.1.2乙方將通過面試、考核等方式，選拔符合甲方要求的人員。8.2輸出途徑8.2.1乙方將直接將選拔合格的人員輸送至甲方指定的工作崗位。8.2.2乙方將與甲方保持密切溝通，確保人員輸出的及時性和準確性。9.輸出成果與考核9.1輸出成果9.1.1乙方應在合同約定的期限內，完成人員輸出任務。9.1.2輸出人員應滿足甲方的工作崗位要求，具備相應的專業技能。9.2輸出成果考核9.2.1甲方將對乙方輸出的人員進行試用期考核。9.2.2試用期考核合格的人員，將正式成為甲方員工。10.合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.1.2合作期限到期前，雙方可協商續簽本合同。10.2合同終止條件10.2.1雙方協商一致，決定終止本合同。10.2.2發生不可抗力事件，導致本合同無法繼續履行。10.2.3任何一方嚴重違約，經另一方書面通知后____日內仍未糾正。11.保密與知識產權11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內容以及合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。11.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業秘密。11.2知識產權歸屬11.2.1雙方合作過程中產生的知識產權歸各自所有。11.2.2乙方在培養過程中形成的知識產權，甲方享有免費使用權。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.1.2違約方應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協商確定。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。12.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1本合同變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協議。13.2.2補充協議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.1.2本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或轉讓本合同。14.2本合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：人員輸出計劃、人才培養計劃、保密協議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同履行，提供相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方并征得對方同意。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各自的權利和義務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照甲乙雙方簽訂的書面協議，履行其服務義務。16.1.2第三方在履行服務過程中，因自身原因導致的服務瑕疵或違約，應承擔相應的責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權按照約定收取服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定提供必要的協助和支持。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。17.1.2第三方責任限額應考慮第三方服務的性質、風險及合同金額等因素。17.1.3第三方責任限額包括但不限于直接經濟損失、合同約定的違約金等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1甲乙雙方對第三方的選擇、監督和管理負有責任。18.1.2第三方對自身服務過程中的行為承擔責任。18.2義務劃分18.2.1甲乙雙方應按照合同約定，向第三方提供必要的資料和信息。18.2.2第三方應按照約定，向甲乙雙方提供服務并保持溝通。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂書面變更協議。19.1.2變更協議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。20.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止21.1.1.1第三方介入的合同約定的服務期限屆滿；21.1.1.2第三方介入的合同因甲乙雙方或第三方原因終止；21.1.1.3本合同因甲乙雙方或第三方原因終止。21.2終止后的責任21.2.1第三方介入的合同終止后，第三方應按照約定，向甲乙雙方提供已完成的服務報告和結算單據。21.2.2第三方應承擔其介入期間產生的合同責任，包括但不限于違約責任和賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員輸出計劃詳細要求：包括人員輸出數量、崗位要求、選拔標準、輸出時間表等。說明：此附件為乙方根據甲方需求制定的詳細人員輸出計劃，需經甲方審核通過。2.附件二：人才培養計劃詳細要求：包括培養目標、培養內容、培養方式、考核標準、師資力量等。說明：此附件為乙方根據甲方需求制定的人才培養計劃，需經甲方審核通過。3.附件三：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件為甲乙雙方簽訂的保密協議，用于保護雙方在合作過程中知悉的對方商業秘密。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、費用、責任限額等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協議，明確第三方在合作中的權利和義務。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件為甲乙雙方在合同履行過程中，因特殊原因需要變更合同內容時簽訂的協議。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：此附件為甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議時，約定解決爭議的協議。7.附件七：第三方服務報告詳細要求：包括服務內容、服務結果、存在問題、改進措施等。說明：此附件為第三方在合同履行結束后，向甲乙雙方提交的服務報告。8.附件八：結算單據詳細要求：包括服務費用、支付方式、支付日期等。說明：此附件為甲乙雙方在合同履行結束后，進行服務費用結算的單據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方服務費用。1.1.2未按時提供乙方所需資料和信息。1.1.3未經乙方同意，擅自變更人才培養計劃或人員輸出計劃。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成人才培養計劃或人員輸出計劃。1.2.2提供的培養人員不符合甲方要求。1.2.3未履行保密義務，泄露甲方商業秘密。1.3第三方違約行為1.3.1未按時完成服務或提供的服務不符合約定。1.3.2收取服務費用不合理或未按約定支付。1.3.3未履行保密義務，泄露甲乙雙方商業秘密。2.責任認定標準2.1甲方違約責任2.1.1甲方未按時支付乙方服務費用，應向乙方支付違約金，具體金額由雙方協商確定。2.1.2甲方未按時提供乙方所需資料和信息，應向乙方支付延誤期間的合理費用。2.1.3甲方擅自變更人才培養計劃或人員輸出計劃，應承擔由此產生的損失。2.2乙方違約責任2.2.1乙方未按時完成人才培養計劃或人員輸出計劃，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方協商確定。2.2.2乙方提供的培養人員不符合甲方要求，應重新提供或賠償甲方損失。2.2.3乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。2.3第三方違約責任2.3.1第三方未按時完成服務或提供的服務不符合約定，應向甲乙雙方支付違約金，具體金額由雙方協商確定。2.3.2第三方收取服務費用不合理或未按約定支付，應退還甲乙雙方多收的費用。2.3.3第三方未履行保密義務，泄露甲乙雙方商業秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，具體金額為未支付服務費用總額的____%。乙方提供的培養人員不符合甲方要求，乙方應重新提供或賠償甲方因人員不符合要求而產生的損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。全文完。2024年事業單位人才培養與輸出服務合作協議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養計劃3.1人才培養目標3.2人才培養方式3.3人才培養周期3.4人才培養課程設置4.人才輸出方式4.1人才輸出渠道4.2人才輸出流程4.3人才輸出質量要求5.人才培養費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人才培養成果評估6.1評估指標6.2評估方法6.3評估結果運用7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：人才培養計劃12.2附件二：人才輸出計劃12.3附件三：其他相關文件13.合同份數與效力13.1合同份數13.2合同效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：事業單位乙方：人才培訓機構1.2雙方地址甲方地址：省市區路號乙方地址：省市區路號1.3雙方聯系方式甲方聯系人：甲方聯系電話：138xxxx5555乙方聯系人：乙方聯系電話：139xxxx66662.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年事業單位人才培養與輸出服務方面的合作內容、權利義務及責任，以實現人才資源的優化配置和事業單位人才隊伍的建設。2.2合同原則本合同遵循公平、自愿、誠實信用的原則，確保雙方合法權益。3.人才培養計劃3.1人才培養目標乙方根據甲方需求，為甲方培養具備一定專業技能和綜合素質的合格人才。3.2人才培養方式乙方采用集中授課、線上培訓、實踐操作等多種方式，結合甲方實際情況進行人才培養。3.3人才培養周期人才培養周期為12個月，具體培訓時間根據甲方實際情況和人才培養計劃進行調整。3.4人才培養課程設置乙方根據甲方需求，制定詳細的課程設置，包括但不限于專業知識、實踐技能、綜合素質等。4.人才輸出方式4.1人才輸出渠道乙方通過內部推薦、人才市場、校企合作等多種渠道，為甲方輸送優秀人才。4.2人才輸出流程（1）收集甲方人才需求信息；（2）制定人才輸送計劃；（3）選拔符合條件的人才；（4）組織人才輸送；（5）跟蹤人才在甲方的工作表現。4.3人才輸出質量要求（1）專業知識扎實；（2）實踐技能熟練；（3）綜合素質良好；（4）服從甲方工作安排。5.人才培養費用5.1費用構成人才培養費用包括但不限于培訓費用、師資費用、場地費用、資料費用等。5.2費用支付方式甲方應在人才培養計劃簽訂后，支付乙方50%的培訓費用作為預付款；培訓結束后，甲方支付剩余50%的培訓費用。5.3費用支付時間預付款支付時間為合同簽訂后5個工作日內；剩余費用支付時間為培訓結束后30個工作日內。6.人才培養成果評估6.1評估指標（1）人才培養質量；（2）人才輸出數量；（3）人才在甲方的工作表現。6.2評估方法（1）定期對甲方反饋的人才培養情況進行收集；（2）對輸送的人才進行跟蹤調查；（3）組織專家對人才培養成果進行綜合評估。6.3評估結果運用評估結果作為雙方調整人才培養計劃、優化人才培養方案的重要依據。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定的時間、質量完成人才培養任務；（2）甲方未按合同約定的時間、金額支付培訓費用；（3）任何一方泄露對方商業秘密或違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定的其他違約行為。8.2違約責任承擔（1）對于乙方未按合同約定完成人才培養任務的，甲方有權要求乙方退還已收取的培訓費用，并承擔相應的違約金；（2）對于甲方未按合同約定支付培訓費用的，乙方有權暫停或終止人才培養服務，并要求甲方支付違約金；（3）對于泄露商業秘密或違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；（4）對于其他違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的直接損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）一方嚴重違約，另一方在合理期限內未采取補救措施；（3）雙方協商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）人才培養計劃完成；（2）雙方約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）雙方就解除或終止合同的事宜進行協商；（3）協商一致后，簽訂解除或終止合同的書面文件。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構爭議提交仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同內容的修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.合同附件12.1附件一：人才培養計劃12.2附件二：人才輸出計劃12.3附件三：其他相關文件13.合同份數與效力13.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2合同效力本合同對甲乙雙方具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。到期后，如雙方無異議，可自動續期一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的其他個人或單位，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、評估機構等。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并在合同中明確約定；（2）第三方介入應符合法律法規及合同約定的條件和程序。15.3第三方介入范圍（1）人才培養計劃的制定與實施；（2）人才輸送與推薦；（3）人才培養成果的評估；（4）合同履行過程中的技術服務、咨詢等。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方選擇與授權（1）甲乙雙方有權選擇第三方，并對其資質、信譽等進行審查；（2）甲方或乙方授權第三方代表其履行部分合同義務。16.2第三方責任（1）第三方在合同約定的范圍內，對其提供的服務承擔相應的責任；（2）第三方應遵守國家法律法規及合同約定，不得損害甲乙