安全生產、創衛管理制度范文一、安全生產管理制度1.安全生產責任制度明確公司安全生產的總體目標與方針，確保各級管理崗位與員工充分理解并執行；界定各部門及崗位的安全職責，并指派具體人員負責；設立安全生產責任追究機制，對未能履行安全職責或失職行為進行追責；定期開展安全生產責任的評估與考核，對履職不力者實施獎懲措施；加強安全生產知識與技能的培訓，提升員工的安全意識與能力。2.安全生產規章制度制定并嚴格實施各項安全生產規章制度，包括但不限于作業安全規程、臨時用電管理規定、用火用電管理辦法等；加強對員工的安全教育與培訓，確保員工對安全規章制度有充分了解并嚴格遵守；定期對安全規章制度進行檢查與更新，根據實際情況進行必要的修訂與完善。3.安全設施設備管理制度確保安全設施與設備的完好性與有效性，進行定期的檢查與維護；定期組織應急演練，提高員工在緊急情況下的應對與處理能力；設立設備故障記錄與事故調查制度，對設備故障與事故進行及時處理，并采取措施防止類似事件再次發生。4.安全生產檢查與監督制度定期開展安全生產檢查，對發現的問題進行及時整改并記錄；設立安全生產隱患排查與整改制度，對隱患進行徹底排查并確保整改到位；加強安全生產監督與咨詢工作，為員工提供必要的技術指導與支持。二、創衛管理制度1.環境衛生管理規定制定公共區域清潔與消毒的管理規定；制定垃圾分類與處理的管理規定；制定廁所清潔與消毒的管理規定；制定病媒生物防治的管理規定。2.安全隱患整改制度定期對單位進行安全檢查，對發現的安全隱患進行及時整改；對于無法立即整改的隱患，采取臨時措施確保安全。3.排污管理制度對涉及排污的企業或場所進行審批與監督；對污染物進行分類與處理；定期對排污設施進行檢查與維護。4.文明用語與行為管理制度要求員工使用文明用語，遵守基本禮儀；禁止員工在單位內吸煙，確保公共區域整潔衛生；禁止員工擅自在單位周邊亂丟垃圾，維護環境整潔。上述范例為安全生產與創衛管理制度的概述，具體制度內容需根據實際情況進行調整與完善。安全生產、創衛管理制度范文（二）《安全生產管理制度》一、總則本管理制度旨在確保企業生產過程的安全與健康，保障員工的生命與財產安全，維護生態環境，并提升企業經濟效益。本制度遵循并依據相關法律法規與規章制度的要求，旨在全面規范企業的安全生產管理。二、組織機構1.企業設立安全生產管理委員會，負責全面規劃、制定并監督實施安全生產措施。2.明確安全生產管理責任制，確保各級管理崗位對安全生產工作有清晰的職責與權限。三、安全生產責任1.企業領導層承擔全面安全生產責任，負責制定并實施安全生產目標與計劃。2.各級管理人員需切實執行各項安全制度，加強對員工安全意識的培養與培訓。3.員工應嚴格遵守安全生產規章制度，發現安全隱患時，應立即上報。四、安全設施與設備1.企業需配備符合安全標準的設備與設施，并定期進行維護與檢修。2.所有生產設備在使用前，必須經過合格的安全評估與檢驗。3.配備專業的安全設施，包括但不限于消防設備、報警系統等。五、安全生產培訓1.新員工入職前，需接受安全教育與培訓，以熟悉相關安全規定與操作要求。2.定期組織安全培訓，以提升員工的安全意識與自救能力。3.涉及安全操作的員工，需接受專項培訓并取得相應操作證書。六、應急預案與演練1.企業應制定詳細的災難事故應急預案，明確各崗位的應急職責。2.定期組織應急演練，以測試應急預案的可行性與員工的應急反應能力。3.對事故進行深入調查，總結經驗教訓，及時改進安全管理措施。七、安全檢查與消防檢查1.定期開展安全檢查，發現安全隱患需及時整改，并做好相關記錄與報告。2.加強消防設施的維護與檢查，確保其在緊急情況下能正常運作。八、評估與改進1.定期進行安全生產評估，針對發現的問題進行及時整改。2.組織經驗交流與學習，借鑒先進企業的安全管理經驗，以提升企業安全管理水平。九、違規處罰與獎勵措施1.對違反安全生產規定的員工，將依據相關制度進行嚴肅處理。2.對在安全生產工作中表現突出