事業用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：

甲方（用人單位）名稱：_________________________

甲方（用人單位）地址：_________________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

甲方（用人單位）聯系電話：_____________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

乙方（勞動者）性別：_________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：_____________________

乙方（勞動者）家庭住址：_____________________

鑒于甲方（用人單位）需招聘乙方（勞動者）從事__________工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方（勞動者）同意在甲方（用人單位）處從事__________工作，具體工作內容為：_________________________。

1.2甲方（用人單位）應按照乙方（勞動者）的工作崗位要求，提供必要的勞動條件和工作環境。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.2合同期滿后，如雙方同意續簽合同，應在本合同期滿前____日內書面通知對方。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方（勞動者）每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方（用人單位）根據實際需要安排。

3.2乙方（勞動者）享有國家法定節假日、公休日、帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方（用人單位）應按月支付乙方（勞動者）工資，具體工資標準為：_________________________。

4.2乙方（勞動者）的工資支付方式為：_________________________。

4.3甲方（用人單位）應依法為乙方（勞動者）繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方（用人單位）應確保乙方（勞動者）在勞動過程中的安全和健康，為乙方（勞動者）提供必要的勞動保護用品。

5.2甲方（用人單位）應定期對乙方（勞動者）進行職業健康檢查，發現職業禁忌癥的，應及時調整乙方（勞動者）的工作崗位。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方同意，在以下情形下，可以解除或終止本合同：

（1）乙方（勞動者）因個人原因提出辭職，并提前____日書面通知甲方（用人單位）的；

（2）甲方（用人單位）因生產經營需要，經與乙方（勞動者）協商一致，可以解除或終止本合同的；

（3）乙方（勞動者）嚴重違反勞動紀律或甲方（用人單位）規章制度的；

（4）乙方（勞動者）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（5）乙方（勞動者）因工負傷或者患職業病，經鑒定喪失或者部分喪失勞動能力的；

（6）法律、法規規定的其他情形。

6.2合同解除或終止后，甲方（用人單位）應依法向乙方（勞動者）支付經濟補償金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、附件

1.乙方（勞動者）身份證復印件；

2.乙方（勞動者）學歷、職稱證書復印件；

3.甲方（用人單位）營業執照復印件；

4.甲方（用人單位）法定代表人身份證明復印件。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_________________________

乙方（勞動者）簽字：_________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年____月____日簽訂：

甲方（用人單位）名稱：_________________________

甲方（用人單位）地址：_________________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

甲方（用人單位）聯系電話：_____________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

乙方（勞動者）性別：_________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：_____________________

乙方（勞動者）家庭住址：_____________________

丙方（第三方服務提供者）名稱：____________________

丙方（第三方服務提供者）地址：____________________

丙方（第三方服務提供者）法定代表人：________________

丙方（第三方服務提供者）聯系電話：________________

鑒于甲方（用人單位）需招聘乙方（勞動者）從事__________工作，乙方（勞動者）需通過丙方（第三方服務提供者）提供的服務完成工作任務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方（勞動者）同意在甲方（用人單位）處從事__________工作，具體工作內容為：_________________________。

1.2乙方（勞動者）通過丙方（第三方服務提供者）提供的服務進行工作，丙方（第三方服務提供者）負責提供必要的技術支持和咨詢服務。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.2合同期滿后，如雙方同意續簽合同，應在本合同期滿前____日內書面通知對方。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方（勞動者）每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方（用人單位）根據實際需要安排。

3.2乙方（勞動者）享有國家法定節假日、公休日、帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方（用人單位）應按月支付乙方（勞動者）工資，具體工資標準為：_________________________。

4.2乙方（勞動者）的工資支付方式為：_________________________。

4.3甲方（用人單位）應依法為乙方（勞動者）繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方（第三方服務提供者）的責權利

5.1丙方（第三方服務提供者）應確保乙方（勞動者）在服務期間獲得必要的技術支持和咨詢服務。

5.2丙方（第三方服務提供者）有權對乙方（勞動者）的服務質量進行監督和評估。

5.3丙方（第三方服務提供者）應承擔因服務原因導致的乙方（勞動者）工作延誤或質量問題的責任。

六、甲方的權益和利益

6.1甲方（用人單位）有權要求乙方（勞動者）按照合同約定的工作內容和質量完成工作任務。

6.2甲方（用人單位）有權對乙方（勞動者）的工作進行監督和考核。

6.3甲方（用人單位）有權在乙方（勞動者）違約時采取必要的法律措施。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方（勞動者）未經甲方（用人單位）同意，不得泄露甲方（用人單位）的商業秘密。

7.2乙方（勞動者）因個人原因無法履行合同，應提前____日書面通知甲方（用人單位）和丙方（第三方服務提供者）。

7.3乙方（勞動者）如有違反合同約定或法律法規的行為，甲方（用人單位）有權解除本合同，并要求乙方（勞動者）承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

9.1本合同解除或終止后，甲方（用人單位）應依法向乙方（勞動者）支付經濟補償金。

9.2丙方（第三方服務提供者）在本合同解除或終止后，應繼續提供必要的服務，直至乙方（勞動者）找到新的服務提供者。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.乙方（勞動者）身份證復印件；

2.乙方（勞動者）學歷、職稱證書復印件；

3.甲方（用人單位）營業執照復印件；

4.甲方（用人單位）法定代表人身份證明復印件；

5.丙方（第三方服務提供者）營業執照復印件；

6.丙方（第三方服務提供者）法定代表人身份證明復印件。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_________________________

乙方（勞動者）簽字：_________________________

丙方（第三方服務提供者）簽字（或蓋章）：_____________________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方（第三方服務提供者）的專業服務，為甲方（用人單位）提供更高效、專業的勞動力，同時降低甲方在人力資源管理方面的風險。丙方（第三方服務提供者）作為專業機構，能夠為乙方（勞動者）提供更好的職業發展機會，同時確保雙方權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，通過合同明確自身的權益和利益，確保工作任務的順利完成，同時保護自身商業秘密。甲方通過加強對乙方（勞動者）的監督和考核，提高工作效率和質量，實現企業目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年____月____日簽訂：

甲方（用人單位）名稱：_________________________

甲方（用人單位）地址：_________________________

甲方（用人單位）法定代表人：____________________

甲方（用人單位）聯系電話：_____________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

乙方（勞動者）性別：_________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：_____________________

乙方（勞動者）家庭住址：_____________________

丙方（第三方服務平臺）名稱：____________________

丙方（第三方服務平臺）地址：____________________

丙方（第三方服務平臺）法定代表人：________________

丙方（第三方服務平臺）聯系電話：________________

鑒于乙方（勞動者）希望通過丙方（第三方服務平臺）提供的就業機會，在甲方（用人單位）處從事__________工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方（勞動者）同意在甲方（用人單位）處從事__________工作，具體工作內容為：_________________________。

1.2乙方（勞動者）通過丙方（第三方服務平臺）的推薦和服務，與甲方（用人單位）建立勞動關系。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.2合同期滿后，如雙方同意續簽合同，應在本合同期滿前____日內書面通知對方。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方（勞動者）每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方（用人單位）根據實際需要安排。

3.2乙方（勞動者）享有國家法定節假日、公休日、帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方（用人單位）應按月支付乙方（勞動者）工資，具體工資標準為：_________________________。

4.2乙方（勞動者）的工資支付方式為：_________________________。

4.3甲方（用人單位）應依法為乙方（勞動者）繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方（第三方服務平臺）的責權利

5.1丙方（第三方服務平臺）負責為乙方（勞動者）提供就業信息和職業推薦服務。

5.2丙方（第三方服務平臺）有權對乙方（勞動者）的職業技能和素質進行評估。

5.3丙方（第三方服務平臺）應確保乙方（勞動者）的個人信息安全，不得泄露給第三方。

六、乙方的權益和利益

6.1乙方（勞動者）有權要求甲方（用人單位）提供符合合同約定的工作條件和環境。

6.2乙方（勞動者）有權在合同期內要求甲方（用人單位）進行職業技能培訓。

6.3乙方（勞動者）有權在合同期內要求甲方（用人單位）提供晉升機會。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方（用人單位）不得以任何理由拖欠乙方（勞動者）的工資。

7.2甲方（用人單位）不得擅自變更乙方（勞動者）的工作內容，除非經過乙方（勞動者）同意。

7.3甲方（用人單位）不得侵犯乙方（勞動者）的知識產權和隱私權。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

9.1本合同解除或終止后，甲方（用人單位）應依法向乙方（勞動者）支付經濟補償金。

9.2乙方（勞動者）在合同期內提出辭職，應提前____日書面通