20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)副總經(jīng)理職位聘任合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術語定義1.2術語解釋1.3法律效力2.聘任職位與職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3福利待遇3.4工資調整機制4.員工培訓與發(fā)展4.1培訓計劃4.2發(fā)展機會4.3員工晉升5.工作績效評估5.1評估標準5.2評估周期5.3評估結果應用6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.試用期與試用期工資8.1試用期時長8.2試用期工資8.3試用期考核9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.不可抗力12.1不可抗力事件定義12.2不可抗力事件處理12.3不可抗力事件通知13.其他條款13.1通知與送達13.2合同附件13.3合同修改13.4合同解釋14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術語定義1.1.1本合同中，“企業(yè)”指甲方，“副總經(jīng)理”指乙方，“聘任合同”指本合同。1.1.2“職位”指乙方在企業(yè)中擔任的副總經(jīng)理職位。1.1.3“職責”指乙方在企業(yè)中應承擔的管理、決策和執(zhí)行職責。1.1.4“薪酬”指乙方在履行職責期間應獲得的報酬。1.1.5“福利”指乙方在履行職責期間應享受的福利待遇。1.1.6“保密信息”指乙方在工作中接觸到的涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息。1.1.7“競業(yè)限制”指乙方在合同解除或終止后的一定期限內，不得在競爭對手企業(yè)或從事與原企業(yè)業(yè)務相同或類似的工作。1.2術語解釋1.2.1“基本工資”指乙方每月應得的固定工資。1.2.2“獎金與提成”指乙方根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個人績效獲得的額外收入。1.2.3“福利待遇”指乙方在履行職責期間應享受的社會保險、住房公積金等福利。1.2.4“培訓計劃”指企業(yè)為乙方提供的職業(yè)發(fā)展和技能提升培訓。1.2.5“發(fā)展機會”指企業(yè)為乙方提供的晉升、轉崗等發(fā)展機會。1.2.6“員工晉升”指乙方在企業(yè)內部晉升為更高職位。1.2.7“工作績效評估”指企業(yè)對乙方工作表現(xiàn)進行的定期評估。1.2.8“違約責任”指合同一方違反合同約定應承擔的法律責任。2.聘任職位與職責2.1職位名稱乙方被聘任為甲方副總經(jīng)理，負責分管企業(yè)某一部門或多個部門的全面管理工作。2.2職責范圍（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標和方針政策；（2）制定并實施分管部門的工作計劃；（3）組織、協(xié)調、指導分管部門的工作；（4）負責分管部門的資源配置和人員管理；（5）完成企業(yè)領導交辦的其他工作任務。2.3工作地點乙方工作地點為甲方企業(yè)所在地。2.4工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.薪酬與福利3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣______元。3.2獎金與提成乙方根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個人績效，可獲得相應獎金與提成。3.3福利待遇（1）社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)假日福利；（5）其他福利待遇。3.4工資調整機制乙方工資調整機制根據(jù)企業(yè)年度工資調整方案執(zhí)行。4.員工培訓與發(fā)展4.1培訓計劃（1）新員工入職培訓；（2）專業(yè)技能培訓；（3）管理能力培訓；（4）領導力培訓。4.2發(fā)展機會（1）內部晉升；（2）跨部門交流；（3）項目參與。4.3員工晉升乙方在履行職責期間，如有晉升機會，將按照企業(yè)晉升制度執(zhí)行。5.工作績效評估5.1評估標準（1）工作完成情況；（2）工作質量；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力。5.2評估周期企業(yè)將對乙方進行年度工作績效評估。5.3評估結果應用評估結果將作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據(jù)。6.保密條款6.1保密信息定義本合同所指的保密信息包括但不限于：（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）技術秘密；（3）客戶信息；（4）其他涉及企業(yè)利益的秘密信息。6.2保密義務乙方在合同履行期間及合同解除或終止后的一定期限內，應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔法律責任。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍（1）在原企業(yè)所在地區(qū)內；（2）在原企業(yè)業(yè)務領域內；（3）在原企業(yè)客戶范圍內。7.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起______年。7.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償企業(yè)因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔法律責任。8.解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同：（1）乙方因個人原因提出解除合同的，應提前______天書面通知甲方；（2）乙方因企業(yè)原因提出解除合同的，甲方應在______天內給予書面答復，如甲方未在規(guī)定時間內答復，視為同意解除合同。8.1.2甲方提出解除合同：（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（3）乙方因個人原因不能履行合同；（4）企業(yè)因經(jīng)營需要或政策調整等原因，提前______天書面通知乙方解除合同。8.2合同終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；8.2.3企業(yè)依法被撤銷、解散或破產；8.2.4本合同約定的其他終止條件。8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同：（1）雙方達成書面協(xié)議；（2）辦理合同解除手續(xù)。8.3.2甲方單方解除合同：（1）甲方發(fā)出書面解除通知；（2）辦理合同解除手續(xù)。8.3.3合同終止：（1）雙方達成書面協(xié)議；（2）辦理合同終止手續(xù)。8.4解除與終止后的待遇（1）尚未支付的工資；（2）相應的補償金；（3）社會保險待遇；（4）其他約定待遇。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定，提交爭議解決申請，并參加仲裁或訴訟程序。10.不可抗力10.1不可抗力事件定義本合同所指的不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災害；（2）戰(zhàn)爭；（3）政府行為；（4）其他不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取措施減少損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。10.3不可抗力事件通知發(fā)生不可抗力事件，乙方應在______小時內以書面形式通知甲方。11.其他條款11.1通知與送達11.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行；11.1.2通知應以掛號信、特快專遞或專人送達方式送達對方。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）聘任職位說明書；（2）工作績效評估標準；（3）其他與本合同相關的文件。11.3合同修改對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。11.4合同解釋本合同如有歧義或爭議，應按照合同條款的字面意思進行解釋。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件見第八條。13.合同解除與終止13.1合同解除合同解除條件見第八條。13.2合同終止合同終止條件見第八條。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理（1）乙方應按照合同約定辦理工作交接；（2）甲方應按照合同約定支付乙方解除合同后的待遇；（3）雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜。14.2合同終止后的處理（1）乙方應按照合同約定辦理工作交接；（2）甲方應按照合同約定支付乙方終止合同后的待遇；（3）雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，提供中介服務、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1中介方介入：（1）在合同簽訂過程中，甲乙雙方可聘請中介方提供合同起草、談判、簽訂等服務；（2）在合同履行過程中，甲乙雙方可聘請中介方提供糾紛調解、爭議解決等服務。15.2.2咨詢方介入：（1）甲乙雙方可聘請咨詢方提供項目管理、市場分析、風險評估等咨詢服務；（2）咨詢方應在合同約定范圍內提供專業(yè)意見。15.2.3技術支持方介入：（1）在合同履行過程中，甲乙雙方可聘請技術支持方提供技術培訓、設備維護、軟件升級等服務；（2）技術支持方應在合同約定范圍內提供技術服務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任：（1）中介方：中介方應按照合同約定履行中介職責，對中介服務過程中的過錯承擔相應責任；（2）咨詢方：咨詢方應根據(jù)合同約定提供專業(yè)意見，對咨詢意見的準確性負責；（3）技術支持方：技術支持方應按照合同約定提供技術服務，對技術服務過程中的過錯承擔相應責任。15.3.2責任限額：（1）中介方：中介方責任限額為中介服務費用的______倍；（2）咨詢方：咨詢方責任限額為咨詢服務費用的______倍；（3）技術支持方：技術支持方責任限額為技術服務費用的______倍。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1責任劃分：（1）甲乙雙方對合同履行的責任和義務不因第三方的介入而免除；（2）第三方在合同履行過程中產生的責任，由第三方自行承擔；（3）甲乙雙方應確保第三方履行合同約定，并對第三方違約行為承擔責任。15.4.2權利劃分：（1）甲乙雙方有權要求第三方按照合同約定履行職責；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權要求甲乙雙方支付相關費用。15.4.3爭議解決：（1）第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟或向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。16.第三方介入時的額外條款16.1保密條款第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2合作條款甲乙雙方與第三方應本著平等互利、誠實信用的原則，共同完成合同約定的各項任務。16.3費用承擔第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照合同約定承擔。16.4責任追究如第三方在介入本合同過程中違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更甲乙雙方同意，在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，可更換第三方。17.2第三方退出第三方因自身原因或合同約定情況退出本合同，應提前______天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助辦理相關手續(xù)。17.3第三方退出后的處理第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的各項義務，并對第三方退出后的工作交接、費用結算等問題進行妥善處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘任職位說明書詳細說明乙方擔任副總經(jīng)理的職位職責、權限、任職要求等。2.工作績效評估標準列出工作績效評估的具體指標、評分標準、評估周期等。3.社會保險繳納清單列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。4.住房公積金繳納清單列出乙方應繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。5.培訓計劃列出乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓目標等。6.員工晉升制度列出員工晉升的條件、流程、晉升后的待遇等。7.保密協(xié)議列出保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。8.競業(yè)限制協(xié)議列出競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。9.第三方服務協(xié)議列出第三方服務的類型、服務內容、服務費用、服務期限等。10.爭議解決協(xié)議列出爭議解決的方式、機構、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行職責；1.2乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密；1.3乙方違反競業(yè)限制義務；1.4甲方未按合同約定支付薪酬、福利；1.5第三方未按合同約定提供服務。2.責任認定標準2.1乙方未按合同約定履行職責：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；甲方有權要求乙方支付違約金。2.2乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；甲方有權要求乙方支付違約金；乙方可能面臨法律責任。2.3乙方違反競業(yè)限制義務：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；甲方有權要求乙方支付違約金；乙方可能面臨法律責任。2.4甲方未按合同約定支付薪酬、福利：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方應得的薪酬、福利；乙方有權要求甲方支付違約金。2.5第三方未按合同約定提供服務：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失；甲乙雙方有權要求第三方支付違約金。3.違約示例說明3.1乙方未按合同約定完成工作任務，導致項目延期，甲方遭受損失。責任認定：乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.2乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導致競爭對手獲取競爭優(yōu)勢。責任認定：乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方可能面臨法律責任。3.3甲方未按合同約定支付乙方薪酬，導致乙方生活困難。責任認定：甲方承擔違約責任，支付乙方應得的薪酬；甲方有權要求乙方支付違約金。3.4第三方未按合同約定提供技術服務，導致項目無法正常進行。責任認定：第三方承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；甲乙雙方有權要求第三方支付違約金。全文完。2024版企業(yè)副總經(jīng)理職位聘任合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.聘任職位與職責3.1聘任職位3.2職責范圍3.3職責描述4.聘任期限與工作地點4.1聘任期限4.2工作地點5.工作時間與休假5.1工作時間5.2休假制度6.工資與福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇6.3津貼與獎金7.績效考核與晉升7.1績效考核標準7.2晉升制度8.知識產權與保密8.1知識產權歸屬8.2保密條款9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。2.定義與解釋2.1定義（1）“甲方”指公司名稱；（2）“乙方”指被聘任的副總經(jīng)理；（3）“聘任職位”指乙方在公司擔任的副總經(jīng)理職位；（4）“工作地點”指乙方履行職務的工作地點；（5）“工作時間”指乙方履行職務的工作時間；（6）“工資”指乙方按照約定取得的報酬；（7）“福利待遇”指乙方按照約定享有的福利和待遇；2.2解釋本合同中未明確定義的術語，按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。3.聘任職位與職責3.1聘任職位乙方被聘任為甲方公司的副總經(jīng)理，負責公司日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略決策的實施。3.2職責范圍乙方職責包括但不限于：（1）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策；（2）負責公司經(jīng)營管理，組織實施公司年度經(jīng)營計劃；（3）協(xié)調各部門工作，確保公司運營效率；（4）負責公司人力資源、財務、市場等部門的業(yè)務管理；（5）監(jiān)督、檢查各部門工作，確保公司各項制度的執(zhí)行；3.3職責描述乙方具體職責描述如下：（1）參與公司重大決策，提出合理化建議；（2）組織編制公司年度經(jīng)營計劃，并組織實施；（3）協(xié)調各部門工作，確保公司運營目標的實現(xiàn)；（4）監(jiān)督、檢查各部門工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；（5）制定公司各項管理制度，并組織實施；（6）負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效考核等；（7）負責公司財務管理工作，確保公司財務狀況良好；（8）負責公司市場開拓與維護工作，提高公司市場競爭力。4.聘任期限與工作地點4.1聘任期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。5.工作時間與休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、婚假等休假待遇。6.工資與福利待遇6.1工資標準乙方月工資為人民幣（大寫）______元整（小寫）______元。6.2福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納相應保險費用；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪休假：按照國家規(guī)定享有帶薪休假；（4）其他福利：按照公司規(guī)定享有其他福利待遇。8.知識產權與保密8.1知識產權歸屬乙方在履行職務過程中產生的職務成果，包括但不限于技術成果、經(jīng)營成果、管理成果等，其知識產權歸甲方所有，乙方不得以任何形式轉讓、許可或使用。8.2保密條款乙方承諾在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后兩年內，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關領域內直接或間接從事與甲方相競爭的業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期兩年。9.3競業(yè)限制補償甲方應按照乙方離職前十二個月平均工資的百分之三十支付競業(yè)限制補償。10.違約責任10.1違約行為乙方違反本合同約定的任何條款，均構成違約行為。10.2違約責任（1）乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）甲方違反本合同約定的任何條款，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方離職；（3）甲方依法解散、破產或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（4）其他導致合同終止的情形。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.其他約定事項14.1其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡歷；（2）乙方任職資格證明；（3）乙方薪酬結構表；（4）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）合同履行過程中需要第三方進行評估、審計或咨詢；（3）合同履行過程中需要第三方進行調解或仲裁；（4）其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額如下：（1）中介方：中介服務費用的一倍；（2）咨詢機構：咨詢費用的一倍；（3）評估機構：評估費用的一倍；（4）審計機構：審計費用的一倍；（5）其他第三方：根據(jù)雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致?lián)p失；（2）因甲方或乙方自身原因導致?lián)p失；（3）因第三方無法預見、無法避免的原因導致?lián)p失。15.4第三方權利15.4.1第三方權利行使（1）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獲取必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對甲方或乙方進行必要的調查和評估；（3）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提出建議和意見；（4）其他第三方應享有的權利。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于合同約定，甲方應按照合同約定支付第三方服務費用，并確保第三方履行職責。15.5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于合同約定，乙方應配合第三方履行職責，并按照合同約定支付第三方服務費用。15.5.3第三方與其他各方的責任劃分（1）甲方與乙方之間的合同責任由雙方承擔；（2）第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，由第三方承擔賠償責任；（3）因不可抗力、甲方或乙方自身原因導致?lián)p失，由各自承擔；（4）第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方原因導致?lián)p失，由甲方或乙方承擔。15.6第三方介入的程序15.6.1甲方或乙方提出第三方介入申請15.6.2雙方協(xié)商確定第三方甲方和乙方共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關協(xié)議。15.6.3第三方履行職責第三方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，履行相關職責。15.6.4第三方職責完成第三方完成職責后，向甲方和乙方提交報告或成果。15.6.5第三方費用結算甲方或乙方按照合同約定或法律規(guī)定，支付第三方服務費用。15.6.6第三方介入結束第三方介入結束后，甲方和乙方應按照合同約定或法律規(guī)定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、任職資格等。2.乙方任職資格證明要求：提供乙方具備擔任副總經(jīng)理職位的資格證書、證明文件等。3.乙方薪酬結構表要求：詳細列出乙方的工資構成、津貼、獎金等。4.第三方中介服務協(xié)議要求：明確第三方中介方的服務內容、費用、責任等。5.第三方咨詢協(xié)議要求：明確第三方咨詢機構的服務內容、費用、責任等。6.第三方評估協(xié)議要求：明確第三方評估機構的服務內容、費用、責任等。7.第三方審計協(xié)議要求：明確第三方審計機構的服務內容、費用、責任等。8.第三方調解協(xié)議要求：明確第三方調解機構的服務內容、費用、責任等。9.第三方仲裁協(xié)議要求：明確第三方仲裁機構的服務內容、費用、責任等。10.保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。11.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、補償?shù)取?2.補充協(xié)議要求：明確雙方協(xié)商一致的其他補充性條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇；（5）第三方未按照合同約定履行職責。2.責任認定標準：（1）乙方未按照合同約定履行職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應款項，并承擔違約責任；（5）第三方未按照合同約定履行職責，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：（1）乙方未按照合同約定履行職責，導致公司項目延誤，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因延誤造成的損失；（2）乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內加入與甲方同行業(yè)的競爭對手，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償因違約行為造成的損失；（3）甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并承擔違約責任。全文完。2024版企業(yè)副總經(jīng)理職位聘任合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘任方名稱及地址1.2聘任方法定代表人或授權代表1.3被聘任方姓名及身份證號碼1.4被聘任方住址及聯(lián)系方式2.聘任職位及職責2.1聘任職位名稱2.2職位職責概述2.3職位具體職責3.聘任期限3.1起止時間3.2聘任期限變更4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間及休息日安排5.基本薪酬及福利待遇5.1基本薪酬構成5.2薪酬支付方式及時間5.3福利待遇6.績效考核及獎金6.1績效考核制度6.2績效考核標準6.3績效獎金發(fā)放7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展8.保密及競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.違約責任9.1被聘任方違約責任9.2聘任方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署及日期14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘任方名稱：科技有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人或授權代表：1.1.2.1聯(lián)系電話：1381.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：110101199003071.2.3住址：省市區(qū)路號1.2.4聯(lián)系電話：13956782.聘任職位及職責2.1聘任職位名稱：企業(yè)副總經(jīng)理2.2職位職責概述2.2.1協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標2.2.2負責公司各部門的日常管理工作2.2.3負責公司重大項目的策劃、實施和監(jiān)督2.3職位具體職責2.3.1參與公司重大決策的制定和實施2.3.2組織協(xié)調各部門工作，確保公司運營順暢2.3.3負責公司內部管理制度的制定和執(zhí)行2.3.4負責公司人力資源的管理和培訓2.3.5負責公司財務管理和風險控制2.3.6負責公司對外合作與交流3.聘任期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2027年12月31日止3.2聘任期限變更：在合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可對聘任期限進行適當調整4.工作地點及工作時間4.1工作地點：省市區(qū)路號4.2工作時間及休息日安排4.2.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日5.基本薪酬及福利待遇5.1基本薪酬構成5.1.1基本工資：人民幣15000元/月5.1.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果，最高可達基本工資的30%5.2薪酬支付方式及時間5.2.1薪酬支付方式：銀行轉賬5.2.2薪酬支付時間：每月10日前支付上月薪酬5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納5.3.2住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納5.3.3帶薪年假：根據(jù)國家及公司規(guī)定享受帶薪年假6.績效考核及獎金6.1績效考核制度6.1.1績效考核周期：每年一次6.1.2績效考核標準：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標和個人工作職責設定6.2績效考核標準6.2.1考核指標：工作質量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等6.3績效獎金發(fā)放6.3.1績效獎金發(fā)放時間：年度績效考核完成后一個月內發(fā)放7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.1.1公司將為被聘任方提供必要的培訓機會，包括專業(yè)培訓、管理培訓等7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1公司將為被聘任方提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵其提升自身能力8.保密及競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1被聘任方在任職期間及離職后兩年內，應對公司機密信息保密，不得泄露給任何第三方。8.1.2“公司機密信息”包括但不限于商業(yè)計劃、技術秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。8.2競業(yè)限制條款8.2.1被聘任方在離職后兩年內，不得在與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)內，擔任任何可能對公司構成競爭的職務。8.2.2競業(yè)限制區(qū)域為全國范圍。8.2.3競業(yè)限制期間，如被聘任方違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，金額為每月基本工資的50%。9.違約責任9.1被聘任方違約責任9.1.1如被聘任方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應立即停止違約行為，并賠償公司因此遭受的損失。9.1.2如被聘任方故意泄露公司機密信息，應承擔相應的法律責任。9.2聘任方違約責任9.2.1如聘任方未按照合同約定支付薪酬或福利，應立即補足，并支付相應的違約金。9.2.2如聘任方單方面解除合同，應按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向聘任方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為聘任方所在地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2被聘任方嚴重違反合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，聘任方有權解除合同。11.1.3聘任方未按照合同約定支付薪酬或福利，被聘任方有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方應及時協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況調整合同條款。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：聘任方營業(yè)執(zhí)照復印件被聘任方身份證復印件薪酬及福利待遇明細表14.合同簽署及日期14.1雙方簽字蓋章14.1.1聘任方代表：（簽名）14.1.2被聘任方代表：（簽名）14.2合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、監(jiān)督或評估的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：績效評估、審計、法律咨詢、技術支持、市場調查等。16.第三方介入的程序16.1邀請與指定16.1.1甲乙雙方應共同決定是否邀請第三方介入，并就第三方介入的具體事項達成一致。16.1.2甲乙雙方應共同邀請或指定第三方，并確保第三方具備完成相關任務的能力和資質。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等事項。16.2.2第三方應根據(jù)服務協(xié)議，獨立、客觀、公正地履行職責。16.2.3第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和結果。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作。17.2.2第三方有權根據(jù)實際情況調整工作計劃，但需提前通知甲乙雙方。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得超過服務費用的兩倍。18.2如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，責任限額不適用