20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業單位短期聘用合同范本（教學崗位）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位性質1.3聘用單位地址1.4聘用單位法定代表人或委托代理人姓名及聯系方式1.5聘用單位開戶銀行及賬號1.6聘用人員姓名1.7聘用人員身份證號碼1.8聘用人員性別1.9聘用人員出生日期1.10聘用人員學歷1.11聘用人員專業1.12聘用人員聯系電話1.13聘用人員家庭住址2.聘用崗位及工作內容2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位性質2.3聘用崗位等級2.4聘用崗位工作地點2.5聘用崗位工作內容3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3休息休假的具體安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金5.3補貼5.4保險福利5.5其他福利待遇6.工作任務及考核6.1工作任務6.2考核方式6.3考核結果及處理7.違約責任7.1聘用單位違約責任7.2聘用人員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工資支付表11.3附件三：社會保險繳納證明12.合同份數及保管12.1合同份數12.2合同保管13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位名稱：事業單位1.2聘用單位性質：全額撥款事業單位1.3聘用單位地址：省市區街道號1.4聘用單位法定代表人或委托代理人姓名及聯系方式：，聯系電話：138xxxx56781.5聘用單位開戶銀行及賬號：銀行，賬號：0561.6聘用人員姓名：1.7聘用人員身份證號碼：56199001051.8聘用人員性別：男1.9聘用人員出生日期：1990年01月01日1.10聘用人員學歷：本科1.11聘用人員專業：漢語言文學1.12聘用人員聯系電話：139xxxx56781.13聘用人員家庭住址：省市區街道號2.聘用崗位及工作內容2.1聘用崗位名稱：中學語文教師2.2聘用崗位性質：教學崗位2.3聘用崗位等級：初級2.4聘用崗位工作地點：市區中學2.5聘用崗位工作內容：負責中學語文課程的教學工作，包括備課、授課、輔導、批改作業等。3.聘用期限3.1起始日期：2024年09月01日3.2截止日期：2025年08月31日4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，共40小時/周4.2休息休假：每周休息兩天，國家法定節假日按照國家規定執行4.3休息休假的具體安排：由聘用單位根據工作需要和實際情況制定5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月5000元5.2獎金：根據工作表現和考核結果發放，每月最高不超過2000元5.3補貼：包括交通補貼、住房補貼等，具體金額由聘用單位制定5.4保險福利：按照國家規定參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5.5其他福利待遇：按照聘用單位相關規定執行6.工作任務及考核6.1工作任務：完成教學工作任務，確保教學質量，提高學績6.2考核方式：定期進行教學考核，考核內容包括教學態度、教學能力、教學效果等6.3考核結果及處理：考核結果作為工資、獎金發放的依據，對考核不合格的聘用人員，聘用單位有權進行培訓或調整工作崗位7.違約責任7.1聘用單位違約責任：如聘用單位未按時足額支付工資，應向聘用人員支付違約金，違約金按應付工資的百分比計算7.2聘用人員違約責任：如聘用人員未履行合同約定的工作職責，聘用單位有權解除合同，并要求聘用人員承擔違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；協商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：協商解決爭議的，雙方應指定一名代表進行協商；訴訟解決的，爭議解決機構為聘用單位所在地的人民法院。8.3爭議解決程序：雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規的規定，依法進行訴訟。9.合同解除9.1合同解除的條件：合同到期自然終止；雙方協商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；聘用人員嚴重違反工作紀律或合同約定；聘用單位因經營需要調整崗位或撤銷崗位。9.2合同解除的程序：雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議；因不可抗力或聘用人員嚴重違反工作紀律解除合同的，聘用單位應書面通知聘用人員；因聘用單位調整崗位或撤銷崗位解除合同的，聘用單位應提前一個月通知聘用人員。9.3合同解除的后果：合同解除后，雙方應按照合同約定和法律法規的規定，辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；聘用人員退休、離職、死亡等。10.3合同終止程序：合同終止后，雙方應按照合同約定和法律法規的規定，辦理相關手續。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：工資支付表11.3附件三：社會保險繳納證明12.合同份數及保管12.1合同份數：本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執一份。12.2合同保管：聘用單位和聘用人員應妥善保管合同文本。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.2其他約定事項二：本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。13.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。14.合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽字：14.3蓋章：聘用單位公章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所指的第三方是指非合同簽訂雙方，為合同履行提供協助、服務或進行監督的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術咨詢、項目管理、質量監督、法律咨詢等。16.第三方介入的條款16.1第三方介入的同意：聘用單位和聘用人員同意在必要時引入第三方介入，具體事宜由雙方協商確定。16.2第三方介入的引入：第三方介入的引入需經聘用單位和聘用人員書面同意，并由聘用單位與第三方簽訂相關協議。16.3第三方介入的職責：第三方應按照聘用單位和聘用人員的要求，履行其職責，并對提供的服務或協助承擔相應的責任。17.甲乙方增加的額外條款及說明17.1甲方的額外條款：17.1.1在引入第三方介入前，甲方應確保第三方具備相應的資質和能力。17.1.2甲方應與第三方簽訂明確的協議，明確第三方的權利、義務和責任。17.1.3甲方應監督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。17.2乙方的額外條款：17.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助和配合。17.2.2乙方應遵守第三方的建議和指導，并對其提出的改進措施給予關注。17.2.3乙方應承擔因其自身原因導致第三方工作受阻的責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額由聘用單位和聘用人員根據實際情況協商確定，并在相關協議中明確。18.2第三方責任限額的適用：18.2.1第三方在履行協議過程中，因自身原因造成聘用單位和聘用人員損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過約定的責任限額。18.2.2第三方責任限額不適用于因聘用單位和聘用人員故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與聘用單位的關系：第三方與聘用單位是獨立的合同關系，第三方對聘用單位負責，但聘用單位對第三方的行為不承擔直接責任。19.2第三方與聘用人員的關系：第三方與聘用人員是獨立的合同關系，第三方對聘用人員負責，但聘用人員對第三方的行為不承擔直接責任。19.3第三方與其他第三方的關系：第三方與其他第三方之間的關系由其各自簽訂的協議確定，與本合同無關。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同變更：第三方介入可能導致本合同的某些條款需要變更，聘用單位和聘用人員應就變更事宜進行協商，并簽訂書面協議。20.2第三方介入的合同解除：若第三方介入導致合同無法繼續履行，聘用單位和聘用人員有權根據本合同的相關規定解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細描述聘用崗位的職責、工作內容、工作標準、考核指標等。附件說明：本附件為聘用人員了解崗位要求和工作標準的重要依據。2.附件二：工資支付表詳細要求：包括工資組成、支付時間、支付方式、扣款項目等。附件說明：本附件為聘用人員了解工資待遇的重要依據。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求：提供聘用人員參加社會保險的繳費記錄和證明。附件說明：本附件為聘用人員了解社會保險待遇的重要依據。4.附件四：聘用合同詳細要求：包括合同簽訂雙方的基本信息、聘用崗位、工作內容、工作期限、工資待遇、違約責任等。附件說明：本附件為聘用合同的正式文本，具有法律效力。5.附件五：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的范圍、職責、權利、義務和責任限額。附件說明：本附件為第三方介入的詳細協議，雙方應嚴格遵守。6.附件六：考核結果詳細要求：包括聘用人員的考核時間、考核方式、考核結果和改進建議。附件說明：本附件為聘用人員考核的重要依據。7.附件七：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的原因、內容、生效日期等。附件說明：本附件為合同變更的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1聘用單位違約行為：未按時足額支付工資；未提供合同約定的工作條件；未按照合同約定解除合同。1.2聘用人員違約行為：未履行合同約定的工作職責；嚴重違反工作紀律；因個人原因提前解除合同。2.責任認定標準：2.1聘用單位違約責任認定：未按時足額支付工資的，應向聘用人員支付違約金，違約金按應付工資的百分比計算。未提供合同約定工作條件的，應賠償聘用人員因此遭受的損失。未按照合同約定解除合同的，應支付聘用人員相應的經濟補償。2.2聘用人員違約責任認定：未履行合同約定的工作職責的，聘用單位有權解除合同，并要求聘用人員承擔違約責任。嚴重違反工作紀律的，聘用單位有權解除合同，并要求聘用人員承擔違約責任。因個人原因提前解除合同的，聘用人員應支付聘用單位相應的違約金。3.違約示例說明：3.1聘用單位違約示例：聘用單位未按時支付工資，應向聘用人員支付違約金，違約金按應付工資的10%計算。3.2聘用人員違約示例：聘用人員因個人原因提前解除合同，應支付聘用單位違約金，違約金按一個月工資計算。全文完。2024年度事業單位短期聘用合同范本（教學崗位）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據1.1國家相關法律法規1.2地方政府相關規定1.3事業單位相關制度2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位性質3.3聘用崗位職責4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間5.工作內容及要求5.1工作內容5.2工作要求5.3工作目標6.工作時間及考勤6.1工作時間安排6.2考勤制度6.3請假制度7.工資及福利待遇7.1工資標準7.2福利待遇7.3津補貼及獎金8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.違約責任10.1用人單位違約責任10.2聘用人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工作考核標準第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《事業單位人事管理條例》及相關法律法規制定。1.2本合同簽訂還依據《<用人單位名稱>事業單位聘用人員管理規定》等相關內部規章制度。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息：2.1.1單位名稱：<用人單位名稱>2.1.2單位性質：<單位性質>2.1.3單位地址：<單位地址>2.1.4聯系方式：<單位聯系電話>2.2聘用人員基本信息：2.2.1姓名：<聘用人員姓名>2.2.2性別：<聘用人員性別>2.2.3出生年月：<聘用人員出生年月>2.2.4身份證號碼：<聘用人員身份證號碼>2.2.5聯系方式：<聘用人員聯系電話>3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱：<教學崗位名稱>3.2聘用崗位性質：<崗位性質>3.3聘用崗位職責：3.3.1負責承擔教學任務，完成教學計劃；3.3.2參與課程開發和教學研究；3.3.3組織和指導學生進行課外實踐活動；3.3.4參與學校教育教學管理；3.3.5遵守學校規章制度，維護學校聲譽。4.聘用期限4.1聘用起始時間：<聘用起始年月日>4.2聘用終止時間：<聘用終止年月日>5.工作內容及要求5.1工作內容：5.1.1承擔所授課程的教學任務；5.1.2參與課程建設，提高課程質量；5.1.3完成學校安排的其他相關工作。5.2工作要求：5.2.1具備相應的教學水平和專業能力；5.2.2遵守教學紀律，按時完成教學工作；5.2.3積極參與教研活動，提高自身教育教學水平。6.工作時間及考勤6.1工作時間安排：6.1.1上課時間按照學校教學計劃執行；6.1.2辦公時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。6.2考勤制度：6.2.1按照學校考勤管理制度執行；6.2.2請假需提前向用人單位提出申請，經批準后方可休假。7.工資及福利待遇7.1工資標準：7.1.1基本工資：<基本工資數額>7.1.2崗位工資：<崗位工資數額>7.1.3職稱工資：<職稱工資數額>7.1.4其他津貼及補貼。7.2福利待遇：7.2.1享有國家規定的節假日及帶薪年休假；7.2.2享有學校提供的醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險；7.2.3享有學校提供的其他福利待遇。8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納：8.1.1用人單位按照國家規定為聘用人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.1.2聘用人員個人應繳納的社會保險費用，由用人單位代扣代繳。8.2公積金繳納：8.2.1用人單位按照國家及地方住房公積金管理規定，為聘用人員繳納住房公積金。8.2.2聘用人員個人應繳納的住房公積金費用，由用人單位代扣代繳。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1聘用人員單方面解除合同，需提前30日書面通知用人單位。9.1.2用人單位因聘用人員嚴重違反合同規定或嚴重失職，損害單位利益，可以解除合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續簽意愿的，合同自然終止。9.2.2聘用人員達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續履行合同的，合同終止。10.違約責任10.1用人單位違約責任：10.1.1未按時足額支付工資的，應按國家規定支付賠償金。10.1.2未能為聘用人員繳納社會保險和住房公積金的，應補繳并承擔相應的滯納金。10.2聘用人員違約責任：10.2.1未經同意擅自離職的，應賠償用人單位經濟損失。10.2.2嚴重違反合同規定的，用人單位有權解除合同，并要求賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方發生爭議，應協商解決。11.1.2協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為<所在地勞動爭議仲裁委員會名稱>。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式進行。12.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及雙方協商一致的原則處理。13.2其他約定事項二：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工作考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或與甲乙雙方存在直接利益關聯的個體。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入的范圍限于本合同項下的中介服務、咨詢服務、技術服務等，不包括本合同項下的主要業務活動。15.2.2第三方介入的具體服務內容和方式由甲乙雙方另行協商確定。15.3第三方責任：15.3.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則，保證服務質量和效果。15.3.2第三方因自身原因導致服務出現重大失誤或違反合同約定的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠提供符合合同要求的服務。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面服務協議，明確雙方的權利義務。16.1.3甲方應對第三方在提供服務過程中的行為進行監督，確保其符合合同約定。16.2乙方責任：16.2.1乙方應配合甲方與第三方進行溝通和協調，確保第三方能夠順利開展服務工作。16.2.2乙方應提供必要的資料和信息，協助第三方完成服務工作。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合同總金額的<百分比>。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在服務協議中予以明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方的劃分：18.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的主要業務活動。18.1.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系僅限于服務協議約定的內容。18.1.3第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的業務活動和內部管理。19.第三方退出機制19.1第三方退出條件：19.1.1第三方未能按照合同約定提供服務的，甲乙雙方有權解除服務協議。19.1.2第三方因自身原因無法繼續履行服務協議的，應提前通知甲乙雙方。19.2第三方退出程序：19.2.1第三方退出時，應妥善處理已開展的服務工作，確保不影響甲乙雙方的業務。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余的服務費用和責任。20.第三方保密義務20.1第三方保密義務：20.1.1第三方在提供服務過程中，應對甲乙雙方的商業秘密和隱私予以保密。20.1.2第三方不得泄露或使用甲乙雙方的商業秘密和隱私，除非得到甲乙雙方的書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：1.1說明書應包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、工作條件等詳細信息。1.2說明書應與合同中的崗位描述保持一致。1.3說明書應由甲方或甲方委托的專業機構編制。2.附件二：工作考核標準詳細要求和說明：2.1考核標準應包括考核指標、考核方法、考核周期等詳細信息。2.2考核標準應與合同中的工作要求保持一致。2.3考核標準應由甲方或甲方委托的專業機構制定。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求和說明：3.1明細應包括社會保險的種類、繳納基數、繳納比例、繳費期限等信息。3.2明細應由用人單位出具，并加蓋單位公章。4.附件四：住房公積金繳納明細詳細要求和說明：4.1明細應包括住房公積金的種類、繳納基數、繳納比例、繳費期限等信息。4.2明細應由用人單位出具，并加蓋單位公章。5.附件五：工資支付明細詳細要求和說明：5.1明細應包括工資構成、支付時間、支付方式等信息。5.2明細應由用人單位出具，并加蓋單位公章。6.附件六：福利待遇明細詳細要求和說明：6.1明細應包括福利項目的種類、享受條件、發放標準等信息。6.2明細應由用人單位出具，并加蓋單位公章。7.附件七：合同變更協議詳細要求和說明：7.1協議應包括變更內容、變更原因、變更日期等信息。7.2協議應由甲乙雙方簽字（或蓋章）。8.附件八：第三方服務協議詳細要求和說明：8.1協議應包括服務內容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等信息。8.2協議應由甲乙雙方與第三方共同簽字（或蓋章）。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付工資。1.1.2未能為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。1.1.3嚴重違反合同規定，損害乙方利益。1.2乙方違約行為：1.2.1未經同意擅自離職。1.2.2嚴重違反合同規定，損害甲方利益。1.3第三方違約行為：1.3.1未按約定提供服務質量。1.3.2違反保密義務，泄露商業秘密和隱私。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1未按時足額支付工資，應支付賠償金。2.1.2未能為聘用人員繳納社會保險和住房公積金，應補繳并承擔滯納金。2.2乙方違約責任：2.2.1未經同意擅自離職，應賠償甲方經濟損失。2.2.2嚴重違反合同規定，應賠償甲方損失。2.3第三方違約責任：2.3.1未按約定提供服務質量，應承擔相應的賠償責任。2.3.2違反保密義務，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時足額支付工資，乙方可以要求甲方支付賠償金，賠償金額為應支付工資的<百分比>。乙方未經同意擅自離職，甲方可以要求乙方支付賠償金，賠償金額為<數額>。全文完。2024年度事業單位短期聘用合同范本（教學崗位）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及編號2.2崗位職責及要求2.3工作時間及地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及住房公積金4.工作期限及終止條件4.1合同期限4.2終止條件4.3合同續簽5.試用期及轉正5.1試用期5.2轉正條件5.3轉正手續6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.2考核方式及結果6.3考核不合格的處理7.甲方權利與義務7.1甲方權利7.2甲方義務8.乙方權利與義務8.1乙方權利8.2乙方義務9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.解除合同的條件及程序10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3解除合同的補償11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限11.3爭議解決費用12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除與終止后的處理14.合同的生效、修改、解除與終止通知14.1合同生效通知14.2合同修改通知14.3合同解除與終止通知第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯系電話：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方聯系電話：___________1.2.4乙方住址：___________2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及編號2.1.1崗位名稱：教學崗位2.1.2崗位編號：___________2.2崗位職責及要求2.2.1負責教學計劃的制定與實施2.2.2負責課堂教學的組織與指導2.2.3負責學生作業批改與輔導2.2.4負責教學研究及課程開發2.2.5遵守教育法規和學校規章制度2.3工作時間及地點2.3.1工作時間：每周____天，每天____小時2.3.2工作地點：___________3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標準：____元/月3.2獎金及津貼3.2.1教學獎金：____元/月3.2.2教研津貼：____元/月3.3社會保險及住房公積金3.3.1甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金3.3.2社會保險及住房公積金繳納比例：按照國家及地方相關政策執行4.工作期限及終止條件4.1合同期限4.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月4.2終止條件4.2.1乙方因個人原因提出解除合同4.2.2甲方因乙方嚴重違紀或不符合崗位要求解除合同4.2.3乙方因健康原因無法履行工作職責4.2.4甲方因機構調整、撤銷或合并等原因終止合同4.3合同續簽4.3.1雙方均可在本合同到期前____個月向對方提出續簽申請，經雙方協商一致后，可續簽本合同5.試用期及轉正5.1試用期5.1.1本合同約定試用期為____個月5.2轉正條件5.2.1試用期內乙方無違紀行為5.2.2乙方具備履行崗位職責的能力5.3轉正手續5.3.1試用期滿，經考核合格，甲方應在____個工作日內辦理轉正手續6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.1.1乙方應遵守國家法律法規、教育法規和學校規章制度6.1.2乙方應遵守職業道德，尊重學生，關愛學生6.2考核方式及結果6.2.1甲方對乙方進行定期考核，考核結果作為調整薪酬待遇和續簽合同的依據6.2.2考核不合格的，甲方有權根據規定解除合同6.3考核不合格的處理6.3.1甲方應在考核不合格后____個工作日內通知乙方，并說明原因6.3.2乙方有權在接到通知后____個工作日內提出申訴7.甲方權利與義務7.1甲方權利7.1.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核7.1.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位7.1.3甲方有權根據法律法規和學校規章制度解除合同7.2甲方義務7.2.1甲方應按照合同約定支付乙方薪酬及社會保險、住房公積金7.2.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全保障7.2.3甲方應保護乙方的合法權益8.乙方權利與義務8.1乙方權利8.1.1乙方有權獲得合同約定的薪酬待遇8.1.2乙方有權獲得符合國家規定的休息休假8.1.3乙方有權參與學校的民主管理8.1.4乙方有權對學校的工作提出意見和建議8.2乙方義務8.2.1乙方應遵守國家的法律法規和學校的規章制度8.2.2乙方應按照合同約定履行崗位職責8.2.3乙方應愛護學校的教學設施和設備8.2.4乙方應保守學校的商業秘密和隱私9.保密條款9.1保密內容9.1.1學校的教學計劃、課程資料、學生信息等9.1.2學校的財務狀況、經營狀況等商業秘密9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任10.解除合同的條件及程序10.1解除合同的條件10.1.1乙方嚴重違反工作紀律或職業道德10.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責10.1.3乙方因個人原因提出解除合同10.1.4甲方因機構調整、撤銷或合并等原因終止合同10.2解除合同的程序10.2.1任何一方提出解除合同，應提前____個工作日書面通知對方10.2.2雙方應友好協商解除合同事宜，協商不成可依法解決10.3解除合同的補償10.3.1因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方相當于____個月工資的補償金11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應通過協商解決爭議11.1.2協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決期限11.2.1雙方應在爭議發生后____個工作日內提出解決請求11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.1.1乙方在履行合同過程中創作的作品，其著作權歸甲方所有12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、考核標準等12.3合同生效日期12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.1.1雙方協商一致解除合同13.1.2出現本合同約定的解除合同條件13.2合同終止的條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2合同解除13.3合同解除與終止后的處理13.3.1雙方應按照合同約定辦理工作交接手續13.3.2甲方應支付乙方合同終止前的薪酬及補償金14.合同的生效、修改、解除與終止通知14.1合同生效通知14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同修改通知14.2.1任何一方對本合同進行修改，應書面通知對方，經雙方協商一致后生效14.3合同解除與終止通知14.3.1任何一方解除或終止合同，應提前____個工作日書面通知對方第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指非合同雙方，介入合同履行過程中，提供相關服務或協助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、技術服務、咨詢服務、評估服務、審計服務等。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入的程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前____個工作日向對方書面提出申請。16.1.2雙方應共同確定第三方介入的事項、范圍和費用。16.1.3雙方應與第三方簽訂相應的服務協議或合同。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠滿足合同履行過程中的需要。16.2.2第三方介入的費用合理，且符合國家及地方相關政策。17.第三方介入的責任17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行服務過程中，因自身原因導致合同履行受到影響，應承擔相應的責任。17.1.2第三方的責任限額為本合同總金額的____%，具體數額由雙方協商確定。17.2第三方的責任免除17.2.1因不可抗力導致合同履行受到影響，第三方不承擔責任。17.2.2因甲方或乙方違反合同約定導致合同履行受到影響，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間，按照雙方簽訂的服務協議或合同執行。18.1.2甲方對第三方的服務有監督和管理的權利。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間，按照雙方簽訂的服務協議或合同執行。18.2.2乙方對第三方的服務有監督和管理的權利。18.3第三方與其他各方的責