企業靈活用工協議（2024年版）合同/協議編號：__________________

本合同/協議編號為：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）為：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）為：__________________

鑒于甲方因生產經營需要，需乙方提供靈活用工服務，雙方經友好協商，就乙方為甲方提供靈活用工服務事宜達成如下協議：

一、合同目的：本合同/協議旨在明確甲方與乙方之間的靈活用工關系，規范雙方的權利義務，確保雙方合法權益得到保障。

二、簽訂背景：甲方因生產經營需要，需乙方提供靈活用工服務，乙方愿意為甲方提供符合國家法律法規的靈活用工服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同/協議。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應根據甲方需求，提供符合國家法律法規的靈活用工服務，包括但不限于勞務派遣、人力資源外包等。

1.2乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內完成相關工作任務，確保服務質量。

二、質量標準

2.1乙方提供的靈活用工人員應具備相應的職業技能和職業道德，符合甲方崗位要求。

2.2乙方應確保派遣人員的身體健康，無重大疾病史。

2.3乙方應定期對派遣人員進行培訓，提高其業務能力和服務水平。

三、價格支付

3.1甲方應按照本合同/協議約定的價格支付乙方靈活用工服務費用。

3.2服務費用按月支付，甲方應在每月的約定時間內支付上月服務費用。

3.3如遇特殊情況，雙方可協商調整服務費用。

四、保密條款

4.1甲方和乙方對本合同/協議內容以及雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本合同/協議內容或對方商業秘密。

五、違約責任

5.1如乙方未按約定時間完成工作任務，甲方有權要求乙方按照約定支付違約金。

5.2如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。

5.3如任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

6.1甲方與乙方在履行本合同/協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效與解除

7.1本合同/協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2任何一方如需解除本合同/協議，應提前一個月書面通知對方，并按照約定支付對方相應的費用。

八、其他

8.1本合同/協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同/協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方權利：

（1）要求乙方按照合同約定提供符合要求的靈活用工服務；

（2）對乙方提供的靈活用工人員進行必要的監督和管理；

（3）在合同約定的范圍內，對乙方提供的服務提出改進意見；

（4）在合同約定的期限內，對乙方的工作進行評價。

1.2甲方義務：

（1）按照合同約定支付乙方靈活用工服務費用；

（2）為乙方提供的靈活用工人員提供必要的辦公條件和安全保障；

（3）對乙方提出的合理工作要求給予支持；

（4）按照國家法律法規和合同約定，保護乙方提供的靈活用工人員的合法權益。

二、乙方權利與義務

2.1乙方權利：

（1）按照合同約定向甲方提供靈活用工服務；

（2）要求甲方按照合同約定支付服務費用；

（3）對甲方提出的合理工作要求給予支持；

（4）在甲方提供的工作條件和安全保障范圍內，對甲方提供的靈活用工人員實施管理。

2.2乙方義務：

（1）按照合同約定，提供符合要求的靈活用工人員；

（2）對提供的靈活用工人員進行必要的培訓和管理，確保其符合甲方要求；

（3）在甲方提供的辦公條件和安全保障范圍內，對甲方提供的靈活用工人員實施管理；

（4）對甲方提出的改進意見，及時進行反饋和調整；

（5）在合同約定的保密條款下，保守甲方的商業秘密。

三、合同執行過程中的合作方式

3.1甲方應指定專人負責與乙方溝通協調，乙方應指定專人負責與甲方對接；

3.2雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決合作過程中遇到的問題；

3.3乙方在執行合同過程中，如需調整人員或服務內容，應提前通知甲方，并征得甲方同意；

3.4雙方應通過書面形式記錄會議內容、工作進展和問題解決方案；

3.5甲方和乙方應共同遵守國家法律法規，確保合作過程合法合規。

四、合同變更與終止

4.1合同簽訂后，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應及時協商解決，必要時可終止合同；

4.2如因甲方原因導致合同無法履行，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失；

4.3如因乙方原因導致合同無法履行，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失；

4.4合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于人員遣散、費用結算等。

五、合同解除

5.1如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求對方承擔違約責任；

5.2如雙方協商一致，可解除合同，并按照約定處理剩余事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同/協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可協商一致延長合同期限，并簽訂補充協議。

二、合同變更

2.1本合同/協議在有效期內，如因不可抗力、政策調整等原因導致合同內容需變更，雙方應友好協商，簽訂書面變更協議，并明確變更內容。

2.2任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。

三、合同終止

3.1本合同/協議期滿或因雙方協商一致解除，合同自然終止。

3.2出現以下情形之一，合同終止：

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施，且違約方明確表示不再履行合同；

（3）雙方協商一致解除合同；

（4）法律法規規定應當終止合同的其他情形。

四、合同解除

4.1出現合同終止的情形之一，雙方可解除合同。

4.2除不可抗力外，任何一方解除合同，應提前____日書面通知對方，并按照約定處理剩余事宜。

五、爭議解決機制

5.1甲方與乙方在履行本合同/協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同/協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同/協議引起的或與本合同/協議有關的任何爭議，雙方應提交合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同/協議經雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同/協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同/協議具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業執照副本復印件；

1.2甲方法定代表人身份證明；

1.3甲方指定聯系人及聯系方式；

1.4甲方提供的崗位需求及工作條件說明；

1.5甲方提供的辦公條件和安全保障措施說明；

1.6甲方對乙方提供的靈活用工人員的評價標準。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業執照副本復印件；

2.2乙方法定代表人身份證明；

2.3乙方指定聯系人及聯系方式；

2.4乙方提供的靈活用工人員相關資質證明；

2.5乙方提供的靈活用工人員培訓計劃；

2.6乙方對甲方提供的崗位要求的理解和承諾。

3.其他附件：

3.1雙方簽訂的保密協議；

3.2雙方簽訂的補充協議（如有）；

3.3雙方在合同執行過程中產生的相關文件和記錄；

3.4任何一方認為需要提供的其他相關文件或資料。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代