醫師招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（應聘者）：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，現招聘乙方擔任醫師一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。

1.2合同期滿，如雙方同意續簽，則另簽書面協議。

二、工作內容

2.1乙方應聘甲方醫師一職，負責甲方醫療機構的臨床診療工作。

2.2乙方應遵守國家法律法規、醫院規章制度及甲方相關要求，認真履行醫師職責。

2.3乙方應具備良好的職業道德，尊重患者，關愛生命，為患者提供優質醫療服務。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方醫療機構所在地。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資、獎金及津貼。

5.2乙方工資標準為每月______元，具體支付方式為每月______日支付。

5.3甲方根據乙方工作表現及醫院實際情況，給予乙方相應的獎金及津貼。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反醫院規章制度，損害醫院利益的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給醫院造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）強迫勞動的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方醫師資格證書復印件；

4.乙方相關技能證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（應聘者）：____________________

丙方（第三方醫療機構）：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，為提高醫療服務質量和效率，特引入丙方作為第三方醫療機構參與乙方招聘事宜，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。

1.2合同期滿，如雙方同意續簽，則另簽書面協議。

二、工作內容

2.1乙方應聘甲方醫師一職，負責甲方醫療機構的臨床診療工作。

2.2丙方負責為乙方提供培訓、考核及試用期指導，確保乙方具備相應的工作能力。

2.3乙方在丙方培訓期間，應遵守丙方的培訓規定，接受丙方的考核。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方醫療機構所在地。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資、獎金及津貼。

5.2乙方工資標準為每月______元，具體支付方式為每月______日支付。

5.3甲方根據乙方工作表現及醫院實際情況，給予乙方相應的獎金及津貼。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責對乙方進行培訓、考核，確保乙方符合甲方要求。

7.2丙方有權對乙方在培訓期間的紀律、出勤、學習情況進行監督。

7.3丙方有權對乙方在試用期的表現進行評估，并提出是否建議甲方繼續聘用乙方的意見。

7.4丙方有權要求乙方在培訓期間遵守相關規定，不得違反國家法律法規及醫院規章制度。

八、甲方的權益與權利

8.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對不符合要求的乙方有權解除合同。

8.2甲方有權要求乙方在履行合同期間，遵守國家法律法規、醫院規章制度及甲方相關要求。

8.3甲方有權要求乙方在履行合同期間，不得兼職其他醫療機構工作。

8.4甲方有權要求乙方在履行合同期間，不得泄露患者隱私。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反國家法律法規、醫院規章制度及甲方相關要求的；

（2）泄露患者隱私的；

（3）違反合同約定，兼職其他醫療機構工作的；

（4）故意損害甲方利益的。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方醫師資格證書復印件；

4.乙方相關技能證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高醫療服務質量和效率，確保乙方具備相應的工作能力。

2.為甲方提供專業、系統的培訓體系，降低甲方招聘風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在履行合同期間，遵守國家法律法規、醫院規章制度及甲方相關要求。

2.保障甲方在醫療服務過程中的合法權益，維護甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（醫療機構）：____________________

乙方（應聘者）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方醫療機構因業務擴展，需要招聘醫師，為保障乙方權益，提高招聘效率，特引入丙方作為第三方人力資源公司參與乙方招聘事宜，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。

1.2合同期滿，如雙方同意續簽，則另簽書面協議。

二、工作內容

2.1乙方應聘甲方醫師一職，負責甲方醫療機構的臨床診療工作。

2.2丙方負責為乙方提供職業規劃、面試輔導等人力資源服務，協助乙方順利通過甲方面試。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方醫療機構所在地。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資、獎金及津貼。

5.2乙方工資標準為每月______元，具體支付方式為每月______日支付。

5.3甲方根據乙方工作表現及醫院實際情況，給予乙方相應的獎金及津貼。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責為乙方提供職業規劃、面試輔導等人力資源服務。

7.2丙方有權對乙方進行背景調查，確保乙方具備良好的職業素質。

7.3丙方有權要求乙方在面試過程中配合，提供真實、準確的信息。

七、乙方的權益與權利

7.1乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規及行業標準的勞動條件。

7.2乙方有權要求甲方提供與職位相匹配的培訓和職業發展機會。

7.3乙方有權要求甲方在合同期內不得無故解除合同。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規定支付乙方工資、獎金及津貼的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）違反合同約定，無故解除合同的；

（4）未提供符合國家法律法規及行業標準勞動條件的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方醫師資格證書復印件；

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