固定加班申請協議

甲方（用人單位）：XXXXXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方因生產經營需要，乙方愿意在固定時間段內加班工作，為明確雙方的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本固定加班申請協議，并共同遵守。

一、加班時間及內容

1.乙方同意在每周一至周五的晚上18:00至21:00進行加班工作，具體加班日期由甲方根據工作需要提前通知乙方。

2.加班工作內容為乙方正常工作職責范圍內的工作任務，甲方應確保加班工作不違反勞動法規定的勞動強度和工作時間限制。

二、加班報酬

1.甲方應按照國家規定的加班工資標準支付乙方加班費，即正常工作日加班按乙方日工資的150%支付，休息日加班按200%支付，法定節假日加班按300%支付。

2.加班費計算基數為乙方的月基本工資，加班費隨乙方工資一同發放，不得拖欠。

三、加班申請及審批

1.乙方如需加班，應提前向甲方提交書面加班申請，說明加班原因、預計加班時間和工作內容。

2.甲方在收到乙方加班申請后，應在24小時內審批并書面回復乙方，明確是否同意加班及加班的具體安排。

3.如遇緊急情況，乙方可口頭申請加班，但事后需補交書面申請，甲方應盡快審批并回復。

四、加班期間的勞動保護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施，包括但不限于安全、衛生的工作環境，必要的勞動防護用品等。

2.甲方應保證乙方在加班期間的休息和用餐時間，不得以任何形式剝奪乙方的休息權。

五、加班記錄與確認

1.乙方在加班結束后，應及時填寫加班記錄表，詳細記錄加班時間、工作內容等信息，并提交給甲方確認。

2.甲方應在收到加班記錄表后24小時內確認，如有異議應及時與乙方溝通解決。

六、加班與休假的協調

1.甲方應合理安排乙方的加班與休假，確保乙方的休息權利不受侵犯。

2.如乙方因加班導致無法正常休假，甲方應安排補休或支付相應的未休年假工資。

七、違約責任

1.如甲方未按約定支付加班費，乙方有權要求甲方補足，并可向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。

2.如乙方未按約定履行加班義務，甲方有權根據公司規章制度進行處理。

八、協議的變更與解除

1.本協議一經雙方簽字蓋章后生效，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除本協議。

2.如遇國家法律法規調整或不可抗力因素導致本協議無法繼續履行，雙方可協商變更或解除本協議。

九、爭議解決

1.本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局性裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，并以書面形式作為本協議的補充。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX