20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房健身教練兼職合同本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.兼職崗位及職責3.1健身教練崗位3.2健身教練職責4.工作時間及排班4.1周工作時間4.2具體工作日及工作時間4.3節假日及休息日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作地點7.工作內容7.1健身教學7.2團體課程7.3私教課程7.4運營支持8.工作要求8.1專業技能要求8.2職業道德要求8.3培訓要求9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雙方全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[甲方法定代表人/授權代表姓名]乙方法定代表人/授權代表：[乙方法定代表人/授權代表姓名]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]2.合同期限2.1合同開始日期[合同開始日期]2.2合同結束日期[合同結束日期]3.兼職崗位及職責3.1健身教練崗位乙方擔任甲方健身教練一職。3.2健身教練職責3.2.1負責為會員提供專業的健身指導和服務。3.2.2指導會員進行有氧運動、力量訓練、柔韌性訓練等。3.2.3定期評估會員的健身效果，調整訓練計劃。3.2.4參與健身課程的設計和實施。3.2.5保持健身房的清潔和秩序。4.工作時間及排班4.1周工作時間每周工作[具體工作日數]天。4.2具體工作日及工作時間[具體工作日及工作時間安排]4.3節假日及休息日安排[節假日及休息日安排]5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎金及提成根據乙方工作表現和會員反饋，甲方將給予乙方相應的獎金及提成。5.3社會保險及公積金甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有國家法定節假日及休息日。5.4.2乙方享有公司提供的年度體檢。5.4.3乙方享有公司組織的培訓及進修機會。6.工作地點[具體工作地點]7.工作內容7.1健身教學7.1.1制定和實施會員的健身計劃。7.1.2監督會員的鍛煉過程，確保鍛煉安全有效。7.1.3提供健身知識和技巧的講解。7.1.4定期與會員溝通，了解健身需求，調整訓練計劃。7.2團體課程7.2.1開發和設計團體課程內容。7.2.2指導團體課程的進行。7.2.3確保團體課程的安全性和有效性。7.3私教課程7.3.1根據會員需求制定私教課程計劃。7.3.2提供一對一的健身指導。7.3.3跟蹤會員的健身進度，調整課程內容。7.4運營支持7.4.1協助進行會員招募和客戶關系維護。7.4.2參與健身房的市場推廣活動。7.4.3參與健身房內部管理會議和培訓。8.工作要求8.1專業技能要求8.1.1相關專業學歷或培訓證書。8.1.2具備至少[具體年數]年的健身教練工作經驗。8.1.3熟悉各種健身器材的使用方法。8.1.4能夠進行身體評估和制定合理的訓練計劃。8.2職業道德要求8.2.1誠實守信，遵守國家法律法規。8.2.2尊重會員，保護會員隱私。8.2.3保持專業形象，維護健身房聲譽。8.2.4不斷提高自身專業技能和服務水平。8.3培訓要求乙方應參加甲方組織的定期培訓和進修，以保持和提升專業能力。9.保密條款9.1保密內容9.1.1甲方公司的商業秘密。9.1.2會員的個人信息和隱私。9.1.3甲方與會員之間的合同條款。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起[具體年數]年內。9.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任和經濟賠償。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1按照約定支付違約金。10.1.2修復或更換因違約造成的損失。10.2乙方違約責任10.2.1按照約定支付違約金。10.2.2修復或更換因違約造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交[具體機構名稱]仲裁。11.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致。12.1.2一方嚴重違約。12.1.3法律法規規定的其他情形。12.2合同解除程序解除合同應提前[具體提前通知天數]天書面通知對方，并按照合同約定處理善后事宜。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間本合同自[合同生效日期]起生效。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1健身教練崗位職責說明書。14.2.2會員服務協議。14.2.3健身房規章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人、機構或實體，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協商一致，邀請第三方參與合同的執行或爭議解決。15.2.2法律法規或合同約定要求第三方介入。15.2.3雙方一致同意，為了合同的履行或爭議的解決，需要第三方的專業服務。15.3第三方責權利15.3.1責任15.3.1.1對其提供的專業服務負責。15.3.1.2對其提供的咨詢意見或評估結果負責。15.3.1.3對其參與合同執行過程中可能產生的風險負責。15.3.2權利15.3.2.1獲得合同約定或法律法規規定的報酬。15.3.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。15.3.2.3在其職責范圍內，對合同的執行提出建議或意見。15.3.3義務15.3.3.1遵守合同約定和職業道德。15.3.3.2對甲乙雙方的信息保密。15.3.3.3按時完成其承擔的工作。16.甲乙雙方與第三方的劃分16.1責任劃分16.1.1第三方在提供專業服務過程中產生的責任，由第三方自行承擔。16.1.2第三方介入合同執行過程中產生的責任，由甲乙雙方根據合同約定或法律法規共同承擔。16.2權利義務劃分16.2.1第三方在合同中的權利和義務，由合同約定或第三方專業職責確定。16.2.2甲乙雙方的權利和義務，由本合同約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中可能產生的最大賠償責任。17.2責任限額確定17.2.1第三方的責任限額由合同約定或第三方專業職責確定。17.2.2如無約定，第三方責任限額為[具體金額]元。17.3責任限額適用17.3.1第三方的責任限額僅適用于第三方在履行合同過程中產生的直接責任。17.3.2第三方的責任限額不適用于第三方因違反法律法規或合同約定而產生的間接責任。17.4超出責任限額的處理如第三方因履行合同產生的責任超出責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方變更18.1第三方變更定義本合同中的“第三方變更”是指合同簽訂后，雙方一致同意更換第三方的行為。18.2第三方變更程序18.2.1雙方應書面同意更換第三方。18.2.2新的第三方應滿足本合同中對第三方的要求。18.3第三方變更后的責任18.3.1新的第三方自更換之日起承擔原第三方在合同中的權利和義務。18.3.2原第三方在更換前已履行的義務，由新的第三方繼續履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.健身教練崗位職責說明書詳細說明健身教練的職責、工作內容、工作標準和考核辦法。2.會員服務協議詳細規定會員的權益、服務內容、收費標準、會員責任和違約責任。3.健身房規章制度規定健身房的安全規則、衛生標準、會員行為規范、設備使用規范等。4.健身教練資質證書復印件證明乙方具備相關資質的證書復印件。5.健身房運營計劃規劃健身房的發展方向、市場策略、營銷計劃等。6.健身教練培訓記錄記錄乙方參加的培訓課程、培訓內容和培訓結果。7.乙方工作日志記錄乙方每日工作內容、會員反饋、問題處理等情況。8.甲方財務報表證明甲方財務狀況的報表，包括但不限于收入、支出、利潤等。9.乙方工資發放記錄記錄乙方工資發放的日期、金額和依據。10.乙方違約金支付記錄記錄乙方因違約支付違約金的日期、金額和依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方工資。1.1.2提供的工作環境不符合安全標準。1.1.3未按合同約定提供培訓機會。1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成工作。1.2.2違反健身房規章制度，造成不良影響。1.2.3未按合同約定提供專業服務。2.責任認定標準2.1甲方違約責任認定2.1.1甲方未按時支付乙方工資，應按合同約定支付違約金。2.1.2甲方提供的工作環境不符合安全標準，應對乙方造成的損失進行賠償。2.1.3甲方未按合同約定提供培訓機會，應賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任認定2.2.1乙方未按時完成工作，應按合同約定支付違約金。2.2.2乙方違反健身房規章制度，造成不良影響，應承擔相應的責任。2.2.3乙方未按合同約定提供專業服務，應對會員造成的損失進行賠償。3.違約責任示例3.1甲方違約示例甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的[具體比例]。3.2乙方違約示例乙方未按時完成一項健身課程，導致會員無法正常參加，乙方應向會員支付違約金，違約金為課程費用的[具體比例]。全文完。2024年度健身房健身教練兼職合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3教練聯系方式1.4健身房名稱1.5健身房地址1.6健身房聯系方式2.教練職責2.1健身課程安排2.2教學內容與方法2.3教練儀容儀表2.4教練職業道德2.5學生安全責任3.工作時間與排班3.1工作時間3.2排班制度3.3請假與調休4.薪酬與福利4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬調整機制5.教練培訓與發展5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4發展機會6.教練考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結果應用7.合同期限與續約7.1合同期限7.2續約條件7.3解約條款8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3仲裁條款10.其他約定事項10.1教練行為規范10.2健身房設備與器材使用10.3教練檔案管理11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1教練個人簡歷12.2教練資格證明12.3教學計劃與教案13.合同簽署與見證13.1簽署日期13.2簽署地點13.3見證人信息14.合同未盡事宜14.1雙方協商解決14.2法律適用14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：056781.3教練聯系方式：138001380001.4健身房名稱：陽光健身中心1.5健身房地址：市區路號1.6健身房聯系方式：02156782.教練職責2.1健身課程安排：教練需按照健身房規定的課程表進行授課，保證課程質量。2.2教學內容與方法：教練需根據學員需求制定個性化的教學計劃，采用科學、有效的教學方法。2.4教練職業道德：教練需遵守職業道德規范，誠實守信，尊重學員。2.5學生安全責任：教練需在授課過程中確保學員安全，防止意外事故發生。3.工作時間與排班3.1工作時間：每周一至周日，每天工作時間8小時，具體排班由健身房安排。3.2排班制度：教練需按照健身房排班表執行，如有特殊情況需提前向健身房請假。3.3請假與調休：教練因故需請假，需提前一天向健身房提出書面申請，經批準后方可請假。4.薪酬與福利4.1薪酬結構：教練薪酬包括基本工資、課時費、業績提成等。4.2薪酬支付方式：每月工資在次月第一個工作日支付，節假日工資在法定節假日支付。4.3福利待遇：健身房為教練提供免費健身服務，以及國家法定節假日放假。5.教練培訓與發展5.1培訓內容：健身房定期組織教練參加專業培訓，提高教學水平。5.2培訓時間：培訓時間由健身房統一安排，教練需參加。5.3培訓費用：培訓費用由健身房承擔。5.4發展機會：健身房為教練提供晉升機會，鼓勵教練發展。6.教練考核與評價6.1考核標準：考核內容包括教學水平、學員滿意度、職業道德等方面。6.2評價方式：采用自評、互評、學員反饋等方式進行評價。6.3考核結果應用：考核結果作為教練薪酬、晉升的依據。7.合同期限與續約7.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2續約條件：雙方均同意續約，可在合同到期前一個月提出書面申請。7.3解約條款：教練提出辭職，需提前一個月向健身房提出書面申請；健身房因故解除合同，需提前一個月通知教練。8.保密條款8.1保密內容：健身房的經營信息、客戶資料、商業機密等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內。8.3違約責任：如教練違反保密條款，泄露保密信息，需承擔相應的法律責任。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任：雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2爭議解決方式：雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.3仲裁條款：仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.其他約定事項10.1教練行為規范：教練不得在健身房內吸煙、飲酒，不得攜帶寵物入內。10.2健身房設備與器材使用：教練需合理使用健身房設備與器材，愛護公共財產。10.3教練檔案管理：健身房負責建立和管理教練檔案，包括個人資料、工作記錄等。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2.1合同期滿，雙方未續約；11.2.2教練違反合同規定，經警告無效；11.2.3健身房因經營需要，提前終止合同；11.2.4教練提出辭職，經批準；11.2.5法律法規規定或雙方約定的其他情況。11.3合同解除程序：一方提出解除合同，需提前一個月向對方書面提出，經雙方協商一致后解除。12.合同附件12.1教練個人簡歷：包括教育背景、工作經歷、專業技能等。12.2教練資格證明：包括健身教練資格證書、健康證明等。12.3教學計劃與教案：教練需提交近期教學計劃與教案，供健身房審核。13.合同簽署與見證13.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點：市區路號陽光健身中心。13.3見證人信息：見證人姓名：，身份證號碼：05678。14.合同未盡事宜14.1雙方協商解決：本合同未盡事宜，由雙方友好協商解決。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方等。2.第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額可根據第三方提供的服務類型和風險程度確定。3.第三方責權利劃分3.1第三方責任：第三方應按照合同約定履行職責，如因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方應承擔相應責任。3.2第三方權利：第三方有權根據合同約定獲取報酬，并享有合同約定的其他權利。3.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同簽署書面協議。4.2第三方介入協議應明確第三方的責任、權利和義務，以及甲乙雙方的權利和義務。5.甲乙方額外條款及說明5.1甲方額外條款：5.1.1在第三方介入期間，甲方有權對第三方的履約情況進行監督。5.1.2如第三方未能履行合同義務，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。5.1.3甲方有權要求第三方提供履約保證，以保障甲方的合法權益。5.2乙方額外條款：5.2.1在第三方介入期間，乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協助。5.2.2乙方有權要求第三方提供履約保證，以保障乙方的合法權益。5.2.3如第三方未能履行合同義務，乙方有權要求甲方采取措施，并要求第三方承擔相應責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方承擔的合同責任，不涉及乙方，甲方應獨立承擔。6.1.2第三方在履行合同過程中，如需與乙方發生聯系，應事先征得甲方同意。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方承擔的合同責任，不涉及甲方，乙方應獨立承擔。6.2.2第三方在履行合同過程中，如需與甲方發生聯系，應事先征得乙方同意。6.3第三方與其他各方的劃分：6.3.1第三方與其他非合同方（如供應商、客戶等）之間的權利義務關系，由第三方自行解決。6.3.2第三方在履行合同過程中，如涉及與其他非合同方的權益，應事先與相關方協商一致。7.第三方介入合同的變更與解除7.1合同變更：在第三方介入期間，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽署書面協議。7.2合同解除：如第三方在合同履行過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任。8.第三方介入合同爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入合同發生爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。8.2仲裁條款：仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方及第三方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷要求：包括教育背景、工作經歷、專業技能、健身教練資格證書等。說明：用于甲方了解教練的基本情況和資質。2.教練資格證明要求：提供健身教練資格證書、健康證明等。說明：證明教練具備從事健身教練工作的資格和能力。3.教學計劃與教案要求：包括課程安排、教學內容、教學方法等。說明：用于甲方評估教練的教學水平和準備情況。4.第三方介入協議要求：明確第三方的責任、權利和義務，以及甲乙雙方的權利和義務。說明：用于規范第三方介入的過程和責任。5.履約保證要求：第三方提供的履約保證書，證明其具備履行合同的能力。說明：用于保障甲乙雙方的權益。6.爭議解決協議要求：約定爭議解決的方式和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為要求：未按照約定時間授課、教學質量不達標、泄露學員信息等。責任認定：根據違約程度，甲方有權要求乙方賠償損失，并解除合同。示例：教練未按時授課，造成學員不滿，甲方有權要求乙方賠償學員損失，并解除合同。2.乙方違約行為要求：未按時支付教練薪酬、未提供必要的培訓和支持等。責任認定：乙方需承擔違約責任，賠償教練損失，并繼續履行合同。示例：乙方未按時支付教練薪酬，教練有權要求乙方支付欠款，并賠償相應損失。3.第三方違約行為要求：未能履行合同約定、提供的服務不符合要求等。責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失，并繼續履行合同。示例：第三方未按時提供評估報告，甲方有權要求第三方賠償損失，并要求重新提供報告。4.合同解除違約行為要求：未經對方同意擅自解除合同、違反合同解除程序等。責任認定：違約方需承擔違約責任，賠償對方損失。示例：甲方未經乙方同意擅自解除合同，需賠償乙方損失。5.爭議解決違約行為要求：未按照約定方式解決爭議、故意拖延爭議解決等。責任認定：違約方需承擔違約責任，賠償對方損失。示例：甲方故意拖延爭議解決，需賠償乙方損失。全文完。2024年度健身房健身教練兼職合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同訂立目的第二條教練基本信息2.1教練姓名2.2教練性別2.3教練年齡2.4教練身份證號碼2.5教練聯系方式第三條健身房基本信息3.1健身房名稱3.2健身房地址3.3健身房聯系方式3.4健身房經營范圍第四條合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期4.3合同續約條件第五條工作內容與職責5.1工作內容5.2工作職責5.3工作時間5.4工作地點第六條工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險與公積金6.5工資支付方式6.6工資支付時間第七條工作條件與設施7.1工作場所設施7.2器械設備7.3安全防護7.4教練培訓與進修第八條教練權利與義務8.1教練權利8.2教練義務第九條教練行為規范9.1儀表儀態9.2行為準則9.3教學規范9.4職業操守第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一條違約責任11.1教練違約責任11.2健身房違約責任11.3違約責任賠償第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三條不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明第十四條合同附件14.1附件一：工作安排表14.2附件二：保密協議14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，以及雙方當事人自愿、平等的原則訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確雙方的權利義務，規范勞動關系，確保雙方合法權益，促進健身房與健身教練之間的良好合作。第二條教練基本信息2.1教練姓名：2.2教練性別：男2.3教練年齡：28歲2.4教練身份證號碼：056782.5教練聯系方式三條健身房基本信息3.1健身房名稱：健身俱樂部3.2健身房地址：市區路號3.3健身房聯系方式：0571888888883.4健身房經營范圍：健身器材租賃、健身課程教學、健康咨詢等第四條合同期限4.1合同開始日期：2024年1月1日4.2合同結束日期：2024年12月31日4.3合同續約條件：如雙方同意，可在合同到期前一個月內協商續約事宜。第五條工作內容與職責5.1工作內容負責制定個人教學計劃，為客戶提供專業健身指導；按照健身房規定，執行課程安排，保證教學質量；積極參加健身房組織的各項活動，提高客戶滿意度。5.2工作職責確保客戶在健身過程中的安全；定期與客戶溝通，了解其健身需求和反饋；參與健身房內部培訓，提升個人專業技能。5.3工作時間每周工作5天，每天工作8小時；具體工作時間根據健身房排班及客戶需求調整。5.4工作地點健身俱樂部第六條工資待遇6.1基本工資本月工資：人民幣5000元（稅前）。6.2績效工資根據個人工作表現和客戶滿意度，每月可享有一定比例的績效工資。6.3獎金年終獎：根據個人年度業績和公司經營狀況，可獲得一定比例的年終獎。6.4社會保險與公積金健身房依法為教練繳納社會保險和住房公積金。6.5工資支付方式每月15日支付上月工資。6.6工資支付時間工資支付時間為每月15日，如遇法定節假日順延。第七條工作條件與設施7.1工作場所設施健身俱樂部內提供必要的教學設施和器材。7.2器械設備健身房內配備各類健身器材，教練有權使用。7.3安全防護健身房配備必要的安全防護用品，教練應確保客戶在使用過程中的安全。7.4教練培訓與進修健身房定期組織內部培訓，教練應積極參加，提高自身專業素養。第八條教練權利與義務8.1教練權利獲得與崗位相匹配的勞動報酬；獲得社會保險和住房公積金；享有休息、休假權利；遇到工作環境危害身體健康時，有權要求調整；遵循勞動紀律，拒絕不合理的工作安排；對健身房的工作提出建議和意見；遵守職業道德，維護健身房聲譽。8.2教練義務按時完成工作職責，保證教學質量；保守健身房商業秘密，不得泄露客戶隱私；維護健身房秩序，尊重同事和客戶；積極參加健身房組織的培訓和學習活動；遵守國家法律法規和健身房規章制度。第九條教練行為規范9.1儀表儀態9.2行為準則9.3教學規范教練應遵循科學的教學方法，確保教學內容的正確性。9.4職業操守教練應尊重客戶，不得歧視、侮辱客戶。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件教練因個人原因提出解除合同；健身房因故解除合同；教練嚴重違反合同規定；因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期滿；雙方協商一致解除合同；合同解除或終止后，應按照規定辦理手續。10.3合同解除與終止程序雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同；解除或終止合同后，應結清工資、社會保險和公積金等費用。第十一條違約責任11.1教練違約責任教練未履行合同義務，應承擔相應的違約責任；教練因個人原因造成健身房損失，應承擔賠償責任。11.2健身房違約責任健身房未履行合同義務，應承擔相應的違約責任；健身房因故解除合同，未提前通知教練，應承擔違約責任。11.3違約責任賠償違約方應按照實際損失賠償對方，包括直接經濟損失和間接經濟損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決爭議；如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁委員會受理后，應在法定期限內作出裁決。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。13.2不可抗力處理發生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應及時協商解決；如合同無法履行，應根據不可抗力影響程度，部分或全部免除責任。13.3不可抗力證明發生不可抗力事件，一方應向對方提供相關證明材料。第十四條合同附件14.1附件一：工作安排表14.2附件二：保密協議14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行合同目的而參與合同關系的個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。1.2第三方參與方式第三方可基于合同約定或甲乙雙方協商一致的方式參與合同關系，具體包括但不限于提供中介服務、擔保、咨詢等。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的違約行為，所應承擔的最高賠償責任。2.2責任限額約定甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，具體金額由雙方協商確定，并在合同中予以明確。第三條第三方責權利劃分3.1第三方權利第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監督和指導；第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議。3.2第三方義務第三方應按照合同約定，履行自身職責；第三方應保證其提供的服務或產品符合合同約定和質量要求；第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。3.3第三方與其他各方關系第三方與甲乙雙方之間是合同關系，各自承擔相應的責任和義務；第三方與甲乙雙方的其他合作方（如供應商、客戶等）之間無直接合同關系，但應遵守相關法律法規和合同約定。第四條第三方介入時的額外條款4.1第三方介入通知當第三方介入合同關系時，甲乙雙方應書面通知對方，明確第三方的介入目的、方式及責任范圍。4.2第三方介入程序第三方介入合同關系，應經甲乙雙方書面同意；第三方介入后，甲乙雙方應共同制定詳細的合作方案，明確各自的權利義務。第五條第三方介入時的責任承擔5.1第三方違約責任第三方在履行合同過程中，如發生違約行為，應按照合同約定承擔相應的違約責任。5.2甲乙雙方責任甲乙雙方應按照合同約定，履行自身義務，并對第三方介入合同關系所產生的后果承擔連帶責任。5.3第三方責任限額的適用在第三方介入合同關系時，責任限額的適用范圍限于第三方自身違約行為所導致的損失。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更通知當第三方介入合同關系導致合同內容發生變化時，甲乙雙方應及時書面通知對方，并經雙方協商一致后，修改或補充合同內容。6.2合同變更生效經甲乙雙方協商一致修改或補充的合同內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入合同關系后，如發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。7.2爭議解決機構如協商不成，甲乙雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同解除條件第三方介入合同關系后，如發生合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同。8.2合同解除程序甲乙雙方應書面通知對方解除合同，并按照合同約定結清相關費用。第九條第三方介入后的合同終止9.1合同終止條件第三方介入合同關系后，如發生合同約定的終止條件，甲乙雙方可終止合同。9.2合同終止程序甲乙雙方應書面通知對方終止合同，并按照合同約定結清相關費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作安排表詳細要求：包括教練姓名、授課時間、授課內容、客戶名單等信息。附件說明：工作安排表是教練工作的重要依據，應詳細記錄教練的工作內容和時間安排。2.附件二：保密協議詳細要求：明確雙方保密義務，包括但不限于客戶信息、商業秘密等。附件說明：保密協議是保護雙方商業秘密的重要法律文件，應詳細規定保密內容和違約責任。3.附件三：教練培訓記錄詳細要求：記錄教練參加的培訓課程、培訓內容、培訓時間等信息。附件說明：教練培訓記錄是評估教練專業能力的重要依據，應詳細記錄培訓情況。4.附件四：客戶滿意度調查表詳細要求：包括客戶對教練授課內容、態度、專業能力的評價。附件說明：客戶滿意度調查表是衡量教練工作效果的重要工具，應定期收集客戶反饋。5.附件五：健身房規章制度詳細要求：包括健身房的管理制度、工作紀律、安全規定等。附件說明：健身房規章制度是規范員工行為的重要依據，應詳細規定員工的權利和義務。6.附件六：合同變更協議詳細要求：包括合同變更的內容、雙方協商一致的意見等。附件說明：合同變更協議是合同履行過程中對合同內容進行調整的重要文件，應詳細記錄變更內容。7.附件七：合同解除協議詳細要求：包括合同解除的原因、雙方協商一致的意見等。附件說明：合同解除協議是合同履行過程中解除合同關系的重要文件，應詳細記錄解除原因。8.附件八：違約責任賠償協議詳細要求：包括違約行為、違約責任、賠償金額等。附件說明：違約責任賠償協議是明確違約責任和賠償金額的重要文件，應詳細記錄違約行為和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為未按時完成工作職責，影響教學質量；泄露客戶隱私，違反保密協議；未按規定穿著，影響健身房形象；隱瞞自身健康狀況，導致客戶受傷。2.健身房違約行為未按時支付教練工資；未提供必要的教學設施和器材；違反保密協議，泄露教練信息；未按規定提供培訓機會。3.違約責任認定標準教練和健身房均應按照合同約定履行義務，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復原狀等；違約責任的認定應依據合同約定、法律法規及實際情況進行。示例說明：教練未按時完成授課，導致客戶滿意度下降，健身房可要求教練賠償因教學質量下降導致的損失；健身房未提供必要的教學器材，導致教練無法正常授課，教練可要求健身房賠償因器材問題導致的損失；教練泄露客戶隱私，健身房可要求教練承擔違約責任，包括支付違約金和賠償客戶損失。全文完。2024年度健身房健身教練兼職合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1健身房名稱2.2教練姓名及聯系方式3.教練職責與工作內容3.1教練職責3.2教練工作內容4.工作時間與班次安排4.1工作時間4.2班次安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3工資支付方式與時間6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.教練培訓與考核7.1培訓內容7.2考核標準與方式8.教練行為規范與紀律8.1教練行為規范8.2教練紀律要求9.合同期限與解除條件9.1合同期限9.2合同解除條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1教練職責變更11.2合同變更與補充11.3合同附件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同份數與簽署13.1合同份數13.2簽署要求14.合同附件清單14.1附件一：教練個人信息表14.2附件二：工作內容與職責說明書14.3附件三：培訓計劃與考核標準14.4附件四：違約責任與爭議解決條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度在本健身房從事兼職健身教練工作的教練。2.雙方基本信息2.1健身房名稱健身房2.2教練姓名及聯系方式姓名：聯系方式：138xxxx56783.教練職責與工作內容3.1教練職責（1）負責會員的健身指導，確保會員在健身過程中安全、有效；（2）制定個性化健身計劃，跟蹤會員訓練進度；（3）維護健身房環境，確保會員健身區域整潔、有序；（4）協助健身房舉辦各類健身活動，提高會員滿意度。3.2教練工作內容（1）每周工作時間為6天，每天工作8小時，具體班次根據健身房排班表安排；（2）負責會員的健身咨詢和解答，提供專業的健身建議；（3）負責健身房器材的清潔與維護；（4）參加健身房組織的各類培訓與考核。4.工作時間與班次安排4.1工作時間每周一至周日，每天8:0012:00，14:0018:00，18:0022:00。4.2班次安排根據健身房排班表，教練需按照規定時間到崗，確保班次正常進行。5.工資待遇5.1基本工資每月基本工資為人民幣5000元。5.2獎金與提成（1）每月根據工作表現，發放獎金人民幣1000元；（2）根據會員續費情況，按一定比例獲得提成。5.3工資支付方式與時間每月工資于次月5日前支付。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險健身房為教練繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇（1）帶薪年假：根據工齡，每年享有5至15天帶薪年假；（2）法定節假日：按照國家規定放假，享受帶薪休假；（3）健身房免費服務：教練在健身房免費使用健身器材、淋浴等設施。8.教練行為規范與紀律8.1教練行為規范（1）教練應遵守國家法律法規，遵守健身房各項規章制度；（2）尊重會員，熱情服務，維護健身房良好形象；（3）保守客戶隱私，不得泄露會員信息；（4）保持個人衛生，穿著整潔，佩戴教練工作牌。8.2教練紀律要求（1）不得遲到、早退，如因特殊情況需請假，需提前一天向健身房管理人員說明；（2）不得在健身房內吸煙、飲酒，不得攜帶寵物進入健身房；（3）不得在健身房內大聲喧嘩、爭吵，保持環境安靜；（4）不得利用職務之便謀取私利，不得收受會員的賄賂。9.合同期限與解除條件9.1合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。9.2合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協商解除合同；（2）教練嚴重違反健身房規章制度，經警告后仍不改正的，健身房有權解除合同；（3）健身房因經營需要調整業務范圍，導致教練工作內容發生重大變化，雙方協商一致后可解除合同；（4）教練因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知健身房。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）教練違反合同約定，導致健身房遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）健身房違反合同約定，導致教練遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1教練職責變更如健身房調整教練職責，需提前一個月通知教練，雙方協商一致后方可變更。11.2合同變更與補充本合同未盡事宜，雙方可協商一致后進行補充或變更，補充或變更內容與本合同具有同等法律效力。11.3合同附件合同附件包括但不限于：教練個人信息表、工作內容與職責說明書、培訓計劃與考核標準。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。13.合同份數與簽署13.1合同份數本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2簽署要求本合同由雙方授權代表簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件清單14.1附件一：教練個人信息表14.2附件二：工作內容與職責說明書14.3附件三：培訓計劃與考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、法律顧問、保險公司等，以及任何其他經甲乙雙方同意參與本合同履行的第三方。15.2第三方介入范圍（1）協助甲乙雙方進行合同條款的洽談與簽訂；（2）提供專業咨詢、評估或鑒定服務；（3）協助解決合同履行過程中的爭議；（4）提供必要的法律支持；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方為獨立的法律主體，第三方介入行為不影響甲乙雙方的獨立責任和義務。16.2甲乙雙方與第三方之間的協議應另行簽訂，且該協議不得與本合同條款相沖突。16.3第三方在介入本合同履行過程中，應遵守相關法律法規和行業規范。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據第三方提供服務的性質、范圍和甲乙雙方的具體約定確定。17.2第三方責任限額應在本合同中明確約定，并在第三方協議中予以確認。17.3若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方或他人損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過約定的責任限額。18.第三方權利義務18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其介入事項。18.2第三方應按照甲乙雙方的委托和約定，履行其職責，確保服務質量。18.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致服務質量不達標，應承擔相應的責任。19.第三方介入的審批與監督19.1甲乙雙方應共同對第三方介入事項進行審批，確保第三方介入的合法性和必要性。19.2甲乙雙方應共同監督第三方在介入過程中的行為，確保其遵守相關法律法規和行業規范。20.第三方介入的變更與解除20.1若甲乙雙方認為第三方介入不再必要或第三方未能履行其職責，可協商解除與第三方的協議。20.2第三方介入協議的變更需經甲乙雙方同意，并在協議中明確變更內容。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據協議約定承擔。21.2若第三方介入導致甲乙雙方產生額外費用，應由責任方承擔。22.第三方介入的保密義務22.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。22.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人信息表要求：包含教練姓名、身份證號碼、聯系方式、學歷、工作經驗、健康狀況等個人信息。說明：用于記錄教練的基本情況和健康狀況，以便健身房進行合理安排和保障。2.工作內容與職責說明書要求：詳細列出教練的工作內容、工作職責、工作要求等。說明：用于明確教練的工作范圍和職責，確保教練了解并履行其工作職責。3.培訓計劃與考核標準要求：包括培訓內容、培訓時間、考核方式、考核標準等。說明：用于指導教練進行專業培訓，確保教練具備相應的專業知識和技能。4.第三方介入協議要求：明確第三方介入的范圍、權利義務、費用承擔、保密義務等。說明：用于規范第三方介入行為，確保第三方在介入過程中遵守相關法律法規和行業規范。5.違約責任認定協議要求：詳細列出各種違約行為及其責任認定標準。說明：用于明確違約行為的認定和責任承擔，保障雙方的合法權益。6.教練行為規范與紀律說明要求：包括教練行為規范、紀律要求等。說明：用于指導教練遵守健身房規章制度，維護健身房形象。7.工資待遇明細表要求：包括基本工資、獎金、提成等工資待遇的詳細說明。說明：用于明確教練的工資待遇，確保教練了解其收入構成。8.社會保險與福利待遇明細表要求：包括社會保險、福利待遇的詳細說明。說明：用于明確教練的社會保險和福利待遇，保障教練的權益。9.合同解除通知書要求：明確合同解除的條件、程序和通知方式。說明：用于規范合同解除行為，保障雙方的合法權益。10.爭議解決協議要求：包括爭議解決方式、程序等。說明：用于指導雙方解決合同履行過程中的爭議，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）教練遲到、早退，累計超過一個月的；（2）教練違反健身房規章制度，經警告后仍不改正的；（3）教練泄露會員信息，給會員造成損失的；（4）健身房未按時支付教練工資，造成教練損失的；（5）第三方在介入過程中違反保密義務，泄露甲乙雙方商業秘密的。2.責任認定標準：（1）教練違約，應承擔相應的賠償責任；（2）健身房違約，應向教練支付違約金或賠償損失；（3）第三方違約，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過約定的責任限額。示例說明：（1）教練因個人原因遲到，累計遲到5次，應支付違約金人民幣500元。（2）健身房未按時支付教練工資，導致教練生活困難，應支付違約金人民幣1000元。（3）第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業秘密，賠償甲乙雙方經濟損失人民幣5000元。全文完。2024年度健身房健身教練兼職合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據及法律適用1.1合同訂立依據1.2法律適用2.合同主體2.1教練姓名及身份證號碼2.2健身房名稱及法定代表人3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資及待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3獎金及補貼7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.教練義務與責任8.1教練職責8.2教練義務8.3教練責任9.健身房義務與責任9.1健身房職責9.2健身房義務9.3健身房責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及法律適用1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2法律適用本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.合同主體2.1教練姓名及身份證號碼教練姓名：[教練姓名]身份證號碼：[教練身份證號碼]2.2健身房名稱及法定代表人健身房名稱：[健身房名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]3.合同期限3.1合同起始日期合同自[起始日期]起生效。3.2合同終止日期合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.工作內容與要求4.1工作內容教練負責在健身房內進行健身指導、課程編排、會員服務等工作。4.2工作要求5.工作時間與地點5.1工作時間教練每周工作[工作日數]天，每天工作時間[工作小時數]小時，具體工作時間由雙方協商確定。5.2工作地點工作地點為[健身房名稱]所轄各分店。6.工資及待遇6.1工資標準教練每月基本工資為[基本工資金額]，根據工作表現及業績，可享受[獎金比例]的獎金。6.2工資支付方式教練的工資每月[支付日]支付，以銀行轉賬方式支付至教練指定的銀行賬戶。6.3獎金及補貼教練可享受國家規定的節假日補貼、加班費等福利待遇。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險健身房按照國家規定為教練繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金健身房按照國家規定為教練繳納住房公積金，比例為[繳納比例]。8.教練義務與責任8.1教練職責教練應遵守國家法律法規和健身房規章制度，履行健身指導職責，確保會員在健身過程中的安全。8.2教練義務教練應保持專業素養，不斷提升自身技能，為會員提供優質的健身服務。8.3教練責任教練在履行職責過程中，因故意或重大過失造成會員人身傷害或財產損失的，應承擔相應的法律責任。9.健身房義務與責任9.1健身房職責健身房應提供安全的健身環境，保障教練和會員的合法權益。9.2健身房義務健身房應按約定支付教練工資，保障教練的合法權益，為教練提供必要的培訓和發展機會。9.3健身房責任健身房在教練履行職責過程中，如因健身房原因造成教練或會員損害的，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密內容教練在任職期間，不得泄露健身房的經營信息、會員隱私等保密內容。10.2保密義務教練應履行保密義務，未經健身房同意，不得以任何形式披露保密信息。10.3違約責任教練違反保密義務，給健身房造成損失的，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機構仲裁機構應依據中華人民共和國法律和仲裁規則進行仲裁。11.3仲裁裁決仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經對方催告后在合理期限內仍未履行；（2）一方發生重大違約行為；（3）法律法規規定或雙方約定可以解除合同的其他情形。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。12.3合同解除程序一方解除合同，應提前[提前通知期限]以書面形式通知對方。12.4合同終止程序合同終止時，雙方應按照約定辦理相關手續。13.合同變更與補充13.1合同變更程序任何一方提出合同變更，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。13.2合同補充程序合同履行過程中，如需補充條款，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知方式雙方通訊地址、聯系電話等發生變更時，應及時通知對方。14.2合同份數本合同一式[份數]份，雙方各執[份數]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方是指與甲乙雙方簽訂相關協議或提供服務的第三方機構、個人或其他實體，包括但不限于中介方、顧問、供應商、承包商等。15.2第三方介入范圍（1）提供健身課程設計、器材采購、市場推廣等服務；（2）提供教練培訓、考核、認證等服務；（3）提供健身會員管理、數據分析等服務；（4）提供法律、財務、人力資源等咨詢服務。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入條件（1）符合國家法律法規及行業規范；（2）具有相應的資質和實力；（3）能夠提供優質的服務。16.2選擇程序（1）明確服務需求，制定第三方選擇標準；（2）發布招標或邀請有資質的第三方參與競標；（3）對競標方進行評審，選擇最優方案；（4）與第三方簽訂服務協議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，需承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據服務內容、服務期限、服務費用等因素協商確定；（2）責任限額應不低于[責任限額金額]；（3）責任限額在服務協議中予以明確。18.第三方權利與義務18.1第三方權利（1）根據服務協議，第三方享有收取服務費用的權利；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助；（3）第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付費用。18.2第三方義務（1）第三方應按照服務協議履行服務義務，保證服務質量；（2）第三方應遵守國家法律法規及行業規范；（3）第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息，不得泄露；（4）第三方應承擔因自身原因造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（1）第三方應向甲方提供符合約定的服務，甲方有權要求第三方履行服務義務；（2）甲方有權對第三方提供服務的過程和結果進行監督；（3）第三方違約，甲方有權要求第三方承擔違約責任。19.2第三方與乙方（1）第三方應向乙方提供符合約定的服務，乙方有權要求第三方履行服務義務；（2）乙方有權對第三方提供服務的過程和結果進行監督；（3）第三方違約，乙方有權要求第三方承擔違約責任。19.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行服務過程中，應遵守甲乙雙方的相關規定；（2）甲乙雙方應共同監督第三方履行服務義務，確保服務質量和效果；（3）第三方違約，甲乙雙方可共同要求第三方承擔違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資格證書復印件詳細要求：提供教練資格證書的原件和復印件，復印件需加蓋公章或簽字確認。說明：教練資格證書是教練具備從事健身教練工作的必要條件，復印件用于核實教練資質。2.身份證復印件詳細要求：提供教練和法定代表人身份證的原件和復印件，復印件需加蓋公章或簽字確認。說明：身份證是證明個人身份的重要證件，復印件用于核實身份信息。3.健身房規章制度詳細要求：提供健身房規章制度文本，包括但不限于員工手冊、服務規范等。說明：健身房規章制度是保障雙方權益、規范行為的重要文件。4.社會保險及住房公積金繳納憑證詳細要求：提供社會保險及住房公積金繳納憑證的原件和復印件。說明：繳納憑證是證明健身房履行社會責任、保障員工權益的依據。5.第三方服務協議詳細要求：提供與第三方簽訂的服務協議文本，包括但不限于服務內容、費用、責任等。說明：第三方服務協議是明確雙方權利義務、保障服務質量的重要文件。6.爭議解決協議詳細要求：提供雙方在爭議解決方面的協議文本，包括但不限于仲裁機構、仲裁規則等。說明：爭議解決協議是解決合同履行過程中出現爭議的依據。7.合同變更協議詳細要求：提供合同變更協議文本，包括但不限于變更內容、生效日期等。說明：合同變更協議是雙方協商一致后，對合同內容進行修改的正式文件。8.其他相關文件詳細要求：根據實際情況，提供其他可能涉及到的相關文件。說明：其他相關文件是補充合同內容、保障雙方權益的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定（1）未按時到崗工作，責任認定：扣除相應工資，并承擔違約責任。（2）泄露會員隱私，責任認定：承擔相應的法律責任，賠償健身房損失。（3）違反健身房規章制度，責任認定：根據違規程度，給予警告、罰款或解除合同。2.健身房違約行為及責任認定（1）未按時支付工資，責任認定：支付違約金，并賠償教練損失。（2）未按約定提供工作環境，責任認定：承擔相應的賠償責任。（3）違反合同約定，責任認定：承擔違約責任，賠償對方損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按時提供約定服務，責任認定：支付違約金，并賠償甲乙雙方損失。（2）服務質量不符合約定，責任認定：承擔相應的賠償責任。（3）泄露甲乙雙方信息，責任認定：承擔相應的法律責任。4.違約責任認定標準（1）違約行為嚴重程度；（2）違約造成的損失；（3）雙方協商一致后的認定。示例說明：甲乙雙方在合同履行過程中，因健身房未按時支付教練工資，導致教練權益受損。經協商，健身房同意支付違約金，并賠償教練因違約造成的損失。全文完。2024年度健身房健身教練兼職合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名1.2教練身份證號碼1.3健身房名稱1.4健身房營業執照號碼2.教練職責與工作內容2.1教練工作范圍2.2教練教學要求2.3教練考勤與紀律3.工作時間與班次安排3.1工作時間規定3.2班次安排與輪換3.3休息時間與調休4.工資與待遇4.1工資構成4.2工資支付方式4.3考勤與工資結算5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3健身房福利政策6.教練培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓機會6.3培訓考核與認證7.教練行為規范7.1教練儀容儀表7.2教練服務態度7.3教練行為準則8.教練保密與競業禁止8.1教練保密義務8.2競業禁止條款8.3違約責任9.教練離職與續約9.1離職通知與流程9.2離職手續與結算9.3續約條件與流程10.教練考核與評價10.1考核標準與方法10.2評價結果與應用10.3考核周期與反饋11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.違約責任與爭議解決12.1違約責任承擔12.2爭議解決方式12.3仲裁或訴訟13.合同生效與附件13.1合同生效條件13.2附件內容與效力13.3合同文本的簽署與備案14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2特殊約定條款14.3合同修訂與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：110101199003071.3健身房名稱：活力健身中心1.4健身房營業執照號碼：1101012.教練職責與工作內容2.1教練工作范圍：負責健身房的瑜伽、普拉提、有氧操等課程的教授。2.3教練考勤與紀律：遵守健身房考勤制度，不得遲到、早退，工作時間不得擅自離崗。3.工作時間與班次安排3.1工作時間規定：每周工作五天，每天工作8小時。3.2班次安排與輪換：每月底根據工作量與教練個人意愿進行班次安排，每季度進行一次班次輪換。3.3休息時間與調休：每周安排一天休息，如需調休需提前向健身房申請，經批準后方可調休。4.工資與待遇4.1工資構成：基本工資+課時費+績效獎金。4.2工資支付方式：每月15日支付上月工資，遇節假日順延。4.3考勤與工資結算：按照考勤情況計算工資，如出現曠工、遲到等情況，按相關規定扣除工資。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：健身房按照國家規定為教練繳納社會保險。5.2福利待遇：提供健身房會員卡，享有健身房內部優惠，年終獎等福利。5.3健身房福利政策：根據健身房實際情況，不定期舉辦員工活動，提供培訓機會。6.教練培訓與發展6.1培訓內容：定期參加健身房組織的專業培訓，提升教學技能和綜合素質。6.2培訓機會：健身房提供國內外知名教練的培訓課程，優先安排教練參加。6.3培訓考核與認證：培訓結束后，通過考核可獲得相應證書，提升個人能力。7.教練行為規范7.2教練服務態度：熱情友好，耐心解答學員疑問，確保學員滿意度。7.3教練行為準則：遵守國家法律法規，尊重學員，維護健身房聲譽。8.教練保密與競業禁止8.1教練保密義務：教練不得泄露健身房商業秘密，包括但不限于客戶信息、課程內容、經營策略等。8.2競業禁止條款：合同期滿后，教練在一年內不得在競爭對手的健身房或相關機構從事同類工作。8.3違約責任：若教練違反保密義務或競業禁止條款，需賠償健身房因違約造成的直接經濟損失。9.教練離職與續約9.1離職通知與流程：教練需提前一個月向健身房提出書面離職申請，經批準后方可離職。9.2離職手續與結算：離職時需完成所有工作交接，并結清工資、社會保險等費用。9.3續