甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業全職員工招聘協議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應聘方）第二條：招聘職位與崗位職責2.1職位描述2.2崗位職責第三條：合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3五險一金4.4帶薪年假第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度第六條：培訓與發展6.1入職培訓6.2在職培訓6.3職業發展規劃第七條：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：勞動合同的解除與終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經濟補償第九條：爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：其他約定11.1工作服與勞動工具11.2甲方權益保障11.3乙方權益保障第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條：合同的效力與繼承13.1合同的生效條件13.2合同的失效條件13.3合同的繼承第十四條：全權代表聲明14.1甲方全權代表聲明14.2乙方全權代表聲明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：招聘職位與崗位職責2.1職位描述2.2崗位職責乙方在甲方擔任上述職位期間，主要職責包括但不限于：_______（請填寫具體崗位職責）。第三條：合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為_______年，自合同起始日期起計算。合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前_______個月書面簽訂續簽合同。第四條：薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。4.2獎金與提成乙方根據甲方制定的業績目標及完成情況，可享受月度獎金、年終獎金及銷售提成等。具體獎金與提成方案，按照甲方制定的相關規定執行。4.3五險一金甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。4.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，根據在國家工作年限，可享受_______天/年的帶薪年假。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規定執行。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節假日休息，以及按照甲方制定的休假規定享受年假、病假、事假等其他休假。第六條：培訓與發展6.1入職培訓甲方為乙方提供入職培訓，包括公司文化、業務流程、崗位技能等方面的培訓。6.2在職培訓甲方根據業務發展和乙方職業發展規劃，提供在職培訓機會，包括內部培訓、外部培訓等。6.3職業發展規劃甲方為乙方制定職業發展規劃，包括晉升路徑、培訓計劃等，以幫助乙方實現職業發展目標。第八條：勞動合同的解除與終止8.1解除勞動合同的情形（1）雙方協商一致解除；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷病無法繼續從事原工作，并經勞動能力鑒定部門鑒定為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（5）甲方根據國家法律法規規定或者合同約定，解除勞動合同；（6）乙方嚴重違反甲方規章制度或者嚴重失職，給甲方造成重大損害。8.2終止勞動合同的情形（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提前解除合同；（3）乙方因客觀原因無法繼續從事原工作，并經勞動能力鑒定部門鑒定為部分喪失勞動能力；（4）乙方因國家政策性調整失業。8.3經濟補償雙方解除或者終止合同時，甲方應當按照國家法律法規規定和本合同約定，向乙方支付經濟補償。具體補償標準和辦法，按照甲方制定的相關規定執行。第九條：爭議解決9.1協商解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決如協商不成，雙方可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：違約責任10.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任乙方違反本合同的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：其他約定11.1工作服與勞動工具甲方為乙方提供符合崗位要求的工作服和勞動工具。11.2甲方權益保障乙方應當遵守國家法律法規和甲方制定的規章制度，保護甲方的知識產權、商業秘密等合法權益。11.3乙方權益保障甲方應保障乙方的合法權益，不得隨意降低乙方工資待遇，不得解除或者終止合同without合法理由。第十二條：合同的變更與解除本合同的變更或者解除，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，并采取書面形式。第十三條：合同的效力與繼承本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同期滿后，如雙方未達成新的協議，本合同自動終止。本合同終止后，甲乙雙方的權利義務關系終止，但本合同中關于保密、競業限制等條款的效力不受影響。第十四條：全權代表聲明甲方和乙方在此聲明，雙方簽訂本合同的代表已獲得授權，有權代表雙方簽署本合同。本合同一經簽署，對雙方具有法律約束力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述表詳細列出乙方應聘的職位名稱、崗位職責、任職要求等信息。附件二：薪資待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、獎金與提成方案、五險一金繳納標準等薪資待遇信息。附件三：工作時間與休息休假規定詳細列出乙方的工作時間、休息休假制度、年假、病假、事假等相關規定。附件四：培訓與發展計劃詳細列出甲方為乙方提供的入職培訓、在職培訓、職業發展規劃等相關信息。附件五：保密協議詳細列出保密內容、保密期限、違約責任等保密協議相關條款。附件六：甲方規章制度詳細列出甲方制定的工作紀律、績效考核、獎懲制度等規章制度。附件七：爭議解決方式詳細列出雙方在履行合同過程中發生爭議時，協商、調解、仲裁、訴訟等解決方式的具體流程。附件八：違約金計算方式詳細列出違約金的具體計算方式，包括計算基數、計算比例等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定的工資待遇、工作時間、休息休假等條款，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因此給乙方造成的損失，如交通費、誤工費等。2.乙方違反合同約定的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失，如經濟損失、名譽損害等。3.雙方未履行合同約定的培訓與發展義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓機會，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因此給乙方造成的損失，如職業發展機會的喪失等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關于乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的協議。4.職位描述：指乙方在甲方擔任的職位名稱、崗位職責、任職要求等信息。5.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、五險一金、帶薪年假等福利。6.工作時間：指乙方每周工作的時間，