薪酬激勵(lì)與員工忠誠(chéng)度提升合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行薪酬激勵(lì)及提升乙方忠誠(chéng)度相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬激勵(lì)1.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作績(jī)效、能力及公司經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。1.2甲方設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等激勵(lì)措施，以激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率。1.3甲方不定期對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整，并根據(jù)乙方個(gè)人成長(zhǎng)及公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第二條員工忠誠(chéng)度提升2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。2.3甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.4甲方建立健全員工溝通渠道，傾聽乙方意見和建議，及時(shí)解決乙方工作中遇到的問題。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期間及終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.績(jī)效考核辦法6.培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付薪酬待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期間及終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)薪酬待遇不滿，要求提高薪酬。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)乙方的工作績(jī)效、市場(chǎng)狀況等進(jìn)行薪酬調(diào)整。2.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。3.問題：乙方提前解除合同，要求支付違約金。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)合同約定及實(shí)際情況確定違約金數(shù)額。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，以吸引和留住人才。2.甲方通過設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等激勵(lì)措施，提高乙方的工作積極性和效率。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.甲方