烘焙店營業員聘用合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的烘焙店，乙方愿意加入甲方，擔任烘焙店營業員，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的烘焙店營業員，負責店鋪的日常營業工作，包括但不限于接待顧客、銷售產品、維護店鋪衛生等。1.3乙方應按甲方的要求，完成其他與烘焙店營業相關的工作。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發放。3.2乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的規章制度執行。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。4.2乙方享有國家法定節假日休息，以及年假、病假、產假、陪產假等相關休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方任職期間接觸到的甲方商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續履行合同，雙方可協商解除或終止合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。7.2如因不可抗力等因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協議8.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息給第三方。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按合同約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的烘焙店。2.乙方：指加入甲方擔任烘焙店營業員的個人。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.工資：指乙方在甲方工作的勞動報酬。5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間。6.保密義務：指乙方對甲方商業秘密、客戶信息等保密信息的保護義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的規章制度執行。如乙方對甲方的規章制度有異議，可先與乙方溝通，如溝通無果，可向勞動仲裁部門申請仲裁。2.乙方享有國家法定節假日休息，以及年假、病假、產假、陪產假等相關休假待遇。如甲方未按合同約定提供休假待遇，乙方可向甲方提出書面申請，要求甲方按照合同約定提供休假待遇。3.如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權向甲方提出書面申請，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍未支付，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。4.如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權向甲方提出書面申請，要求甲方依法為乙方繳納社會保險。如甲方仍未繳納，乙方可向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立的烘焙店。2.乙方愿意加入甲方，擔任