甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣工勞動協議更新：績效評估與激勵措施版本合同目錄一覽1.1派遣工基本信息1.2派遣工工作職責1.3派遣工工作時間1.4派遣工工資待遇2.1績效評估標準2.2績效評估流程2.3績效評估結果運用3.1激勵措施種類3.2激勵措施實施流程3.3激勵措施發放時間4.1派遣工培訓權益4.2派遣工晉升權益4.3派遣工福利待遇5.1派遣工勞動爭議解決5.2派遣工離職規定5.3派遣工保密協議6.1甲方（派遣公司）權益6.2乙方（接收單位）權益6.3丙方（派遣工）權益7.1合同生效時間7.2合同終止時間7.3合同續簽規定8.1甲方責任與義務8.2乙方責任與義務8.3丙方責任與義務9.1甲方管理權限9.2乙方管理權限9.3丙方遵守規定10.1甲方變更合同條款10.2乙方變更合同條款10.3丙方變更合同條款11.1甲方違約處理11.2乙方違約處理11.3丙方違約處理12.1甲方權益保障12.2乙方權益保障12.3丙方權益保障13.1合同糾紛解決方式13.2合同糾紛管轄法院13.3合同糾紛訴訟費用14.1合同的簽訂與解除14.2合同的附件與補充14.3合同的生效與終止第一部分：合同如下：1.1派遣工基本信息1.1.1派遣工姓名：________1.1.2派遣工性別：_______1.1.3派遣工身份證號碼：________1.1.4派遣工聯系方式：________1.1.5派遣工學歷：________1.1.6派遣工專業：________1.1.7派遣工工作經驗：________1.2派遣工工作職責1.2.1派遣工在接收單位從事________工作1.2.2派遣工的主要工作職責：________1.2.3派遣工的工作地點：________1.2.4派遣工的工作時間：_______1.3派遣工工作時間1.3.1正常工作時間：________1.3.2休息日：________1.3.3法定節假日：________1.3.4加班規定：________1.4派遣工工資待遇1.4.1基本工資：_______元/月1.4.2績效工資：_______元/月1.4.3獎金：________1.4.4五險一金：________1.4.5帶薪年假：________1.4.6其他福利待遇：________2.1績效評估標準2.1.1績效評估指標：________2.1.2績效評估周期：________2.1.3績效評估滿分：________2.1.4績效評估合格標準：________2.2績效評估流程2.2.1績效評估準備工作：________2.2.2績效評估實施：________2.2.3績效評估結果公示：________2.2.4績效評估結果反饋：________2.3績效評估結果運用2.3.1績效評估結果與工資待遇掛鉤：________2.3.2績效評估優秀人員獎勵：________2.3.3績效評估不合格人員處理：________3.1激勵措施種類3.1.1物質激勵：________3.1.2精神激勵：________3.1.3其他激勵措施：________3.2激勵措施實施流程3.2.1激勵措施制定：________3.2.2激勵措施審批：________3.2.3激勵措施實施：________3.2.4激勵措施效果評估：________3.3激勵措施發放時間3.3.1物質激勵發放時間：________3.3.2精神激勵發放時間：________3.3.3其他激勵措施發放時間：________4.1派遣工培訓權益4.1.1派遣工培訓內容：________4.1.2派遣工培訓時間：________4.1.3派遣工培訓地點：________4.1.4派遣工培訓費用：________4.2派遣工晉升權益4.2.1派遣工晉升通道：________4.2.2派遣工晉升條件：________4.2.3派遣工晉升流程：________4.2.4派遣工晉升結果運用：________4.3派遣工福利待遇4.3.1派遣工享有的福利待遇：________4.3.2福利待遇的發放時間：________4.3.3福利待遇的調整機制：________4.3.4福利待遇的變更條件：________5.1派遣工勞動爭議解決5.1.1勞動爭議的解決方式：________5.1.2勞動爭議的調解機構：________5.1.3勞動爭議的訴訟管轄：________5.1.4勞動爭議的訴訟費用：________5.2派遣工離職規定5.2.1派遣工提前離職：________5.2.2派遣工被動離職：________5.2.3離職手續辦理：________5.2.4離職后權益處理：________5.3派遣工保密協議5.3.1保密協議內容：________5.3.2保密協議的有效期：________5.3.3違反保密協議的責任：________5.3.4保密協議的解除條件：________8.1甲方責任與義務8.1.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資待遇。8.1.2甲方應保障乙方的培訓、晉升權益，為乙方提供職業發展機會。8.1.3甲方應對乙方的工作條件、工作環境進行監督，確保乙方的人身安全。8.1.4甲方應按照法律法規的規定，為乙方繳納五險一金。8.2乙方責任與義務8.2.1乙方應按照合同約定，按時到崗上班，認真履行工作職責。8.2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。8.2.3乙方應尊重丙方的合法權益，不得損害丙方的利益。8.2.4乙方應按照法律法規的規定，履行勞動者的義務。8.3丙方責任與義務8.3.1丙方應按照合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。8.3.2丙方應遵守甲乙雙方的規章制度，服從管理。8.3.3丙方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。8.3.4丙方應按照法律法規的規定，履行勞動者的義務。9.1甲方管理權限9.1.1甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查、考核。9.1.2甲方有權對乙方的培訓、晉升進行安排、調整。9.1.3甲方有權對乙方的工作條件、工作環境進行改善。9.1.4甲方有權解除或終止與乙方的勞動合同。9.2乙方管理權限9.2.1乙方有權按照甲方的工作安排，對丙方的工作進行指導、監督。9.2.2乙方有權對丙方的工作績效進行評估、考核。9.2.3乙方有權對丙方的培訓、晉升進行建議、反饋。9.2.4乙方有權解除或終止與丙方的勞動合同。9.3丙方遵守規定9.3.1丙方應遵守國家的法律法規，不得違法亂紀。9.3.2丙方應遵守甲乙雙方的規章制度，服從管理。9.3.3丙方應尊重職業道德，誠實守信，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。9.3.4丙方應認真履行工作職責，不得懈怠、推諉。10.1甲方變更合同條款10.1.1甲方變更合同條款時，應提前通知乙方。10.1.2甲方變更合同條款，應征得乙方的同意。10.1.3甲方變更合同條款，不得降低乙方的工資待遇。10.1.4甲方變更合同條款，應符合法律法規的規定。10.2乙方變更合同條款10.2.1乙方變更合同條款時，應提前通知甲方。10.2.2乙方變更合同條款，應征得甲方的同意。10.2.3乙方變更合同條款，不得降低甲方的責任與義務。10.2.4乙方變更合同條款，應符合法律法規的規定。10.3丙方變更合同條款10.3.1丙方變更合同條款時，應提前通知甲乙雙方。10.3.2丙方變更合同條款，應征得甲乙雙方的同意。10.3.3丙方變更合同條款，不得降低甲乙雙方的責任與義務。10.3.4丙方變更合同條款，應符合法律法規的規定。11.1甲方違約處理11.1.1甲方違約，應承擔違約責任。11.1.2甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金。11.1.3甲方違約，乙方有權要求甲方恢復合同原狀。11.1.4甲方違約，乙方有權要求甲方賠償損失。11.2乙方違約處理11.2.1乙方違約，應承擔違約責任。11.2.2乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金。11.2.3乙方違約，甲方有權要求乙方恢復合同原狀。11.2.4乙方違約，甲方有權要求乙方賠償損失。11.3丙方違約處理11.3.1丙方違約，應承擔違約責任。11.第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣工個人信息表附件二：派遣工工作職責說明書附件三：派遣工工作時間表附件四：派遣工工資待遇明細表附件五：績效評估標準與流程說明附件六：激勵措施種類與實施說明附件七：派遣工培訓計劃與晉升政策附件八：派遣工福利待遇一覽表附件九：派遣工勞動爭議調解與訴訟程序說明附件十：派遣工保密協議附件十一：甲方管理權限與責任說明附件十二：乙方管理權限與責任說明附件十三：丙方遵守規定與責任說明附件十四：合同變更條款說明附件十五：違約行為認定與責任說明附件詳細要求和說明：附件一：派遣工個人信息表本附件應包含派遣工的基本個人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業、工作經驗等。附件二：派遣工工作職責說明書本附件詳細說明派遣工在接收單位從事的工作職責，包括主要工作內容、工作地點、工作時間等。附件三：派遣工工作時間表本附件詳細說明派遣工的正常工作時間、休息日、法定節假日以及加班規定等。附件四：派遣工工資待遇明細表本附件詳細說明派遣工的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金、五險一金、帶薪年假等。附件五：績效評估標準與流程說明本附件詳細說明績效評估的標準、周期、滿分、合格標準等，以及績效評估的準備、實施、結果公示和反饋流程。附件六：激勵措施種類與實施說明本附件詳細說明激勵措施的種類，如物質激勵、精神激勵等，以及激勵措施的實施流程和發放時間。附件七：派遣工培訓計劃與晉升政策本附件詳細說明派遣工的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等，以及晉升政策，包括晉升通道、條件和流程等。附件八：派遣工福利待遇一覽表本附件詳細說明派遣工享有的福利待遇，包括福利待遇的發放時間、調整機制和變更條件等。附件九：派遣工勞動爭議調解與訴訟程序說明本附件詳細說明派遣工勞動爭議的調解機構、訴訟管轄和訴訟費用等。附件十：派遣工保密協議本附件詳細說明派遣工的保密義務，包括保密協議的內容、有效期、違約責任和解除條件等。附件十一：甲方管理權限與責任說明本附件詳細說明甲方的管理權限和責任，包括對乙方工作的監督、檢查、考核等。附件十二：乙方管理權限與責任說明本附件詳細說明乙方的管理權限和責任，包括對丙方工作的指導、監督、績效評估和培訓等。附件十三：丙方遵守規定與責任說明本附件詳細說明丙方應遵守的規定和責任，包括法律法規、規章制度、職業道德和保密協議等。附件十四：合同變更條款說明本附件詳細說明合同變更的條件、程序和雙方的責任與義務等。附件十五：違約行為認定與責任說明本附件詳細說明違約行為的認定標準和責任，包括違約金的支付、合同原狀的恢復和損失的賠償等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資待遇。2.甲方未保障乙方的工作條件和工作環境。3.甲方未按照約定提供培訓和晉升機會。4.甲方未按照法律法規為乙方繳納五險一金。5.乙方未按時到崗上班或未認真履行工作職責。6.乙方未遵守甲方的規章制度或服從甲方管理。7.丙方未按照約定完成工作任務或未遵守甲乙雙方的規章制度。8.丙方違反職業道德或泄露甲乙雙方的商業秘