?合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（育嬰師）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方需要聘請專業的育嬰師為家庭提供嬰幼兒護理、照料等服務，乙方愿意提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方主要負責照顧甲方家庭中的嬰幼兒，包括但不限于喂食、洗澡、換尿布、陪玩、哄睡等服務。1.2乙方需遵守甲方的家庭規則，尊重甲方的家庭習慣。1.3乙方應保證服務質量，確保嬰幼兒的安全與健康。第二條服務時間2.1乙方每周工作五天，工作時間分別為：早上7點至晚上7點。2.2如有特殊情況，雙方可協商調整服務時間。第三條服務報酬3.1甲方按照乙方提供的服務時間，按月支付報酬。3.2乙方提供服務期間，如有請假、遲到、早退等情況，甲方有權按實際服務時間扣除報酬。3.3甲方應按時支付乙方報酬，每月底支付上月服務報酬。第四條合同終止與解除4.1合同期滿，雙方未續約的情況下，本合同自動終止。4.2如乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方。4.3如甲方提前解除合同，需支付乙方一個月工資作為賠償。第五條保密條款5.1乙方在提供服務期間，不得泄露甲方的家庭隱私及個人信息。5.2乙方在合同終止后，仍需對在服務期間獲得的甲方家庭隱私及個人信息保密。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字之日起生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（雇傭方）：__________乙方（育嬰師）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.服務內容清晰：確保雙方對育嬰師的服務內容有明確的了解和約定，避免因誤解導致的糾紛。解決辦法：詳細描述服務范圍，包括日常照料、健康管理、早期教育等具體事項。2.服務時間靈活性：考慮到家庭需求可能會有變動，需要對服務時間有一定的調整空間。解決辦法：在合同中明確雙方對于調整服務時間的權利和通知義務。3.報酬支付規范：確保報酬的支付有明確的標準和時間，避免拖欠或提前支付。解決辦法：約定固定的支付周期和時間，以及特殊情況下的報酬計算方式。4.合同終止與解除條件：明確合同終止和解除的條件及后果，以防止任意解除合同。解決辦法：在合同中詳細列明合同終止和解除的條件，以及相應的賠償或補償條款。5.保密義務：保護家庭隱私和個人信息不被泄露。解決辦法：明確保密義務的期限和范圍，以及在違反保密義務時的責任追究。6.法律適用及爭議解決：確定適用的法律，以及爭議解決的途徑和方法。解決辦法：在合同中指明適用的法律，并約定爭議解決的仲裁或訴訟方式。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.雇傭關系：指雇主與雇員之間的法律關系，雇主支付報酬，雇員提供勞動力。解釋：雇傭關系是基于合同的約定，涉及工作內容、工作時間、報酬等方面的權利義務關系。2.服務合同：指一方提供服務，另一方支付報酬的合同。解釋：服務合同是雙方約定提供某種服務并支付相應報酬的協議。3.保密義務：在合同關系中，乙方對甲方提供的特定信息保密的義務。解釋：保密義務是合同的一方對獲得的對方信息進行保密，不得泄露給第三方。4.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。解釋：違約責任是指當合同一方未履行合同義務或履行不符合約定時，應承擔的法律后果。5.爭議解決：解決合同執行過程中發生的糾紛的方法和程序。解釋：爭議解決是指當合同雙方在執行過程中發生分歧時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式來解決糾紛。應用場合：1.家庭聘請專業育嬰師提供嬰幼兒護理、照料等服務。2.育嬰師尋求固定雇主，提供專業的嬰幼兒照護服務。補充條款：解決辦法：乙方應配合甲方進行背景調查，如有隱瞞或虛報情況，甲方有權解除合同。2.試用期設置：合同初期可設置試用期，以評估雙方是否適合合作。解決辦法：在合同中明確試用期的長度，以及試用期內的權利和義務。3.請假和換人規定：育嬰師如有請假或特殊情況，需提前通知甲方，并安排替代人員。解決辦法：約定請假的具體流程和時間限制，以及甲方在乙方請假期間的權益保障。4.培訓和繼續教育：乙方需接受甲方提供的培訓和繼續教育，以提高服務質量。解決辦法：明確培訓時間和內容，以及乙方參與培訓的義務和權利。附件列表：1.乙方資質證明文件，如身份證、職業資格證書