建筑裝飾行業(yè)退休管理辦法合同編號(hào)：__________建筑裝飾行業(yè)退休管理辦法甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為建筑裝飾行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的員工，為規(guī)范甲方企業(yè)內(nèi)部退休管理制度，保障乙方退休后的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方退休后的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、退休條件1.1乙方達(dá)到法定退休年齡（男60歲，女50歲）且符合國(guó)家規(guī)定的退休條件；1.2乙方與甲方的勞動(dòng)合同期滿，且雙方均無(wú)異議終止勞動(dòng)合同；1.3乙方因身體健康原因，經(jīng)甲方同意提前退休。二、退休待遇2.1乙方退休后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及甲方企業(yè)內(nèi)部退休管理制度，為乙方辦理退休手續(xù)，并支付退休金；2.2乙方退休后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，直至乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；2.3乙方退休后，甲方可根據(jù)乙方的工作年限、職務(wù)等因素，給予一次性退休補(bǔ)貼，具體金額雙方協(xié)商確定；2.4乙方退休后，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，可為乙方提供合適的顧問(wèn)、咨詢等崗位，發(fā)揮乙方專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。三、退休后的勞動(dòng)權(quán)益3.1乙方退休后，享有國(guó)家規(guī)定的退休人員權(quán)益，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面；3.2乙方退休后，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用原職務(wù)便利從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密；3.3乙方退休后，如違反本協(xié)議第三條約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、合同的變更、解除和終止4.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守；4.2如甲乙雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；4.3在乙方退休期間，如乙方因違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職等原因，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；4.4本協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)變化，影響本協(xié)議的履行，雙方應(yīng)根據(jù)變化情況協(xié)商修改或終止本協(xié)議。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在簽訂本協(xié)議及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方企業(yè)內(nèi)部退休管理制度4.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)文件5.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件6.乙方退休金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)7.乙方退休后崗位安排方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，提前退休或兼職與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議3.甲方未按約定支付乙方退休金或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用4.甲方未提供乙方退休后合適的顧問(wèn)、咨詢等崗位5.甲方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方退休后的合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.退休：指員工達(dá)到法定退休年齡或因身體健康原因提前離開(kāi)工作崗位，終止勞動(dòng)合同的行為。2.退休金：指員工退休后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位內(nèi)部管理制度，用人單位支付給員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等權(quán)益的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方達(dá)到退休年齡，但不符合國(guó)家規(guī)定的退休條件解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況提前退休或延遲退休。2.乙方退休后，甲方未按約定支付退休金或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方退休后，甲方未提供合適的崗位安排解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方意愿，積極為乙方提供合適的顧問(wèn)、咨詢等崗位，發(fā)揮乙方專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑裝飾行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或符合國(guó)家規(guī)定的退休條件。3.乙方與甲方勞動(dòng)合同期滿，雙