汽車裝卸工招聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業從事汽車裝卸作業的企業，乙方愿意加入甲方的汽車裝卸工團隊，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、乙方的崗位職責1.1乙方作為甲方的汽車裝卸工，主要負責汽車裝卸作業，確保汽車裝卸安全、高效。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務技能和安全意識。二、甲方的權利義務2.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合安全、衛生、勞動保護等要求的勞動條件。2.2甲方應按時足額支付乙方的工資、加班費以及法律法規規定的各項社會保險和福利待遇。2.3甲方應建立健全勞動安全管理制度，對乙方進行安全培訓，提供必要的安全防護用品。2.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得違法解除或終止勞動合同。三、乙方的權利義務3.1乙方應具備從事汽車裝卸工作的身體條件和業務技能。3.2乙方應遵守勞動紀律，按時上下班，服從甲方的工作安排。3.3乙方應正確使用裝卸工具和設備，確保自身和他人的安全。3.4乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身綜合素質。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。五、工資待遇5.1乙方的工資按照甲方制定的工資制度執行，保證按時足額支付。5.2乙方加班費按照國家和地方法律法規及甲方規定支付。六、勞動紀律和解除終止合同6.1乙方如違反甲方的規章制度，甲方有權按照相關規定給予紀律處分。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除勞動合同。6.3乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方職業資格證書復印件3.甲方公司規章制度4.甲方公司工資制度5.甲方公司安全培訓資料6.勞動安全管理制度7.社會保險和福利待遇證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，包括但不限于遲到、早退、曠工。2.乙方未遵守甲方規章制度，如違反工作紀律、操作規程等。3.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費及福利待遇。4.甲方未提供乙方安全培訓或必要的勞動保護。5.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內容。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環境、安全設施、個人防護用品等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。5.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的補貼、獎金、假期等福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，根據公司規章制度進行處理。2.乙方在工作中受傷：立即就醫，并按照勞動保險相關規定進行賠償。3.甲方未按時支付工資：核實財務部門，確保工資按時發放，若確有困難，及時與乙方溝通解釋。4.甲方擬解除勞動合同：確保符合法律法規和合同規定，提前通知乙方，并支付經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的汽車裝卸公司，需招聘首批裝卸工。2.乙方為具備裝卸技能的勞動者，尋求