專業勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：________________________

乙方（勞動者）：________________________

地址：________________________

身份證號碼：________________________

鑒于甲方從事________________________行業，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿前一個月，任何一方均有權提出終止合同，但應書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作，工作地點為________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月__日。

3.乙方完成工作任務后，甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，給予相應的獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：________________________。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理。

2.乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密和知識產權予以保密。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按時足額支付勞動報酬；

（3）強迫勞動或者違法解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱等證書復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：________________________

乙方（勞動者）：________________________

地址：________________________

身份證號碼：________________________

鑒于甲方從事________________________行業，乙方愿意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿前一個月，任何一方均有權提出終止合同，但應書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作，工作地點為________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元。

2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月__日。

3.乙方完成工作任務后，甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，給予相應的獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：________________________。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理。

2.乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密和知識產權予以保密。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按時足額支付勞動報酬；

（3）強迫勞動或者違法解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方專業技術資格證書復印件；

5.乙方入職體檢報告復印件；

6.乙方勞動合同解除和終止證明復印件；

7.乙方工資支付憑證復印件；

8.甲方支付乙方社會保險和住房公積金的憑證復印件；

9.乙方福利待遇證明復印件；

10.乙方勞動合同續簽證明復印件；

11.乙方勞動合同解除證明復印件；

12.乙方其他相關證明材料復印件。

第三篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：________________________

乙方（勞動者）：________________________

地址：________________________

身份證號碼：________________________

第三方主體：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：________________________

鑒于乙方具有________________________的專業技能，甲方同意聘請乙方在第三方主體提供的崗位上工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期滿前一個月，任何一方均有權提出終止合同，但應書面通知對方。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在第三方主體提供的崗位上工作，具體工作內容為________________________。

2.乙方應遵守甲方和第三方主體的規章制度，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，由甲方支付。

2.甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月__日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：________________________。

六、乙方權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和福利。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全衛生保障。

3.乙方有權對甲方和第三方主體的工作提出建議和意見。

七、甲方與第三方主體責任

1.甲方應對乙方的工作提供必要的指導和監督，確保乙方能夠順利完成工作任務。

2.第三方主體應對甲方和乙方的工作提供必要的支持和協助。

3.甲方和第三方主體應共同保證乙方的工作環境和勞動條件符合國家規定。

八、違約責任

1.若甲方未按約定支付工資、社會保險和福利，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。

2.若乙方違反合同規定，給甲方或第三方主體造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.若第三方主體未履行其責任，導致乙方權益受損，乙方有權要求第三方主體承擔相應責任。

九、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方和第三方主體的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或第三方主體造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方和第三方主體有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按時足額支付勞動報酬；

（3）強迫勞動或者違法解除勞動合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

結尾總結：