甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版商業公司秘書聘用協議范本版B版本合同目錄一覽1.秘書聘用協議1.1定義與解釋1.2聘用期限1.3工作職責1.4工作時間和地點1.5薪酬待遇1.6社會保險和福利待遇1.7保密協議1.8合同解除和終止1.9違約責任1.10爭議解決1.11法律適用和管轄1.12合同的生效和修改1.13雙方協商一致的其他條款1.14附件：秘書聘用協議附件（如有）第一部分：合同如下：第一條秘書聘用協議1.1定義與解釋1.2聘用期限1.2.2聘用期滿后，如雙方同意續簽，應提前三個月書面通知對方。1.3工作職責（1）協助公司高層管理，提供合理的意見和建議；（2）處理公司日常事務，包括但不限于文件管理、會議安排、商務接待等；（3）完成公司安排的其他工作。1.4工作時間和地點1.4.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照公司規定執行。1.4.2乙方的工作地點為公司的辦公地點。1.5薪酬待遇1.5.1乙方的月工資為人民幣元，按月支付。1.5.2乙方享受國家規定的節假日待遇。1.5.3乙方的工作業績優秀，按照公司規定享受相應的獎金。1.6社會保險和福利待遇1.6.1乙方按照國家和地方規定參加社會保險，公司承擔應繳納的社會保險費用。1.6.2乙方享有公司規定的福利待遇，包括但不限于年假、體檢等。1.7保密協議1.7.1乙方同意在聘用期內和解除聘用后，對公司的商業秘密和機密信息予以保密。1.7.2乙方同意不得以任何形式泄露、披露公司的商業秘密和機密信息。1.8合同解除和終止1.8.1在聘用期內，如乙方違反本協議的約定，公司有權解除本協議。1.8.2在聘用期內，如公司因業務需要調整乙方的崗位或工作內容，乙方同意予以配合。1.8.3本協議期滿后，雙方未續簽，本協議自動終止。1.9違約責任1.9.1雙方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。1.9.2乙方的違約行為給公司造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。1.10爭議解決1.10.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.10.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.11法律適用和管轄1.11.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.11.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.12合同的生效和修改1.12.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2本協議的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。1.13雙方協商一致的其他條款1.13.1雙方在簽訂本協議過程中，如有其他未盡事宜，應本著公平、公正、互利的原則，進行協商，并簽訂補充協議。1.14附件：秘書聘用協議附件（如有）第八條培訓8.1公司應根據乙方的職位要求和工作需要，提供必要的培訓。8.2乙方應積極參與公司的培訓活動，提高自身業務能力和綜合素質。第九條工作成果歸屬9.1乙方在聘用期間完成的工作成果，屬于公司所有。9.2乙方同意，在聘用期滿后，如有需要，應協助公司保守商業秘密和機密信息。第十條個人信息保護10.1乙方同意公司妥善保管其個人信息，不得泄露給第三方。10.2公司應遵守相關法律法規，保護乙方的個人信息不被非法使用。第十一條休假11.1乙方享有國家規定的帶薪年假、病假、產假、陪產假等相關休假待遇。11.2乙方的休假申請應提前向公司提交，并經公司批準。第十二條通知12.1雙方應確保本協議中提供的聯系方式真實有效，如有變更，應及時通知對方。12.2公司通過書面形式通知乙方時，應加蓋公司公章，并由負責人簽字。第十三條完整協議13.1本協議及附件為雙方簽訂的完整協議，取代了之前所有的口頭或書面協議。13.2本協議的附件包括：職位說明書、工作目標、薪酬結構等。第十四條法律和爭議解決14.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內容、職位要求等。附件二：工作目標明確乙方的年度工作目標、績效評估標準等。附件三：薪酬結構詳細列出乙方的薪酬構成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件四：保密協議具體規定乙方的保密義務、保密內容、保密期限等。附件五：培訓計劃詳細描述公司為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等。附件六：休假申請表規定乙方的休假申請流程、休假類型、休假天數等。附件七：個人信息保護措施詳細描述公司如何保護乙方的個人信息，包括數據存儲、訪問控制等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責。2.乙方泄露、披露公司的商業秘密和機密信息。3.乙方違反本協議的其他約定。責任認定：1.乙方未按照約定履行工作職責的，公司有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方泄露、披露公司的商業秘密和機密信息的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據公司遭受的經濟損失確定。3.乙方違反本協議的其他約定，應根據違約性質和情節嚴重程度，承擔相應的違約責任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益、競爭優勢的信息。2.機密信息：指公司內部的非公開信息，包括客戶資料、運營策略等。3.保密期限：指乙方承擔保密義務的時間期限，自本協議簽訂之日起計算。4.社會保險