服裝廠崗位職責一、崗位概述本規章制度旨在明確服裝廠各崗位職責，確保企業生產管理的順利進行。各崗位的職責分工明確，有助于提高生產效率、優化流程、加強協作效能。二、生產部崗位職責1.生產經理負責策劃并執行服裝生產計劃，確保生產任務定時完成；負責訂立生產作業流程，提高生產效率；組織生產車間人員調度，保持生產線的平衡運行；監督并確保生產過程中的質量掌控，包含原材料子的采購與入庫檢驗；負責與其他部門的協調溝通，解決生產過程中的問題和難題；調查分析生產過程中顯現的問題，并提出改進方案。2.生產計劃員依據市場需求和銷售計劃訂立生產計劃；調整和布置生產任務，確保計劃的合理性和可行性；跟蹤生產進度，及時與生產部進行溝通協調；分析生產數據，供應相關的生產報告和分析結果；調整生產計劃以滿足客戶需求的變動。3.生產主管負責生產車間的日常管理和運行；培養、管理和引導生產車間的員工，確保生產過程中的安全和質量；監控生產現場的生產進度和質量情況；協調生產車間與其他部門之間的人員與物流搭配；提降生產流程改善的建議，優化生產現場管理。4.質量檢驗員依照工藝標準和質量要求，對生產過程中的產品進行抽樣檢驗；借助相關儀器和設備，對產品進行外觀、尺寸、耐久性等方面進行檢查測試；依據檢驗結果，推斷產品是否符合質量標準；匯報產品檢測結果，幫助解決質量問題；監督和督促生產車間改善質量。三、采購部崗位職責1.采購經理負責訂立采購計劃，依據市場需求和生產計劃布置采購任務；與供應商進行洽談、談判，確保采購本錢和供應商的質量符合要求；管理供應商的合作關系，與供應商進行長期合作；跟蹤采購進度，及時與生產部門協調；分析市場動態，供應采購報告和建議。2.采購員依據采購計劃，找尋并篩選合適的供應商；與供應商進行詢價和協商，達成合理的價格和交期；編制采購合同，確保采購過程的合規性和風險掌控；跟蹤采購進度，及時與生產部進行溝通協調；幫助采購經理處理采購過程中的問題。3.采購助理幫助采購員完成日常采購工作；維護供應商信息；收集、整理和歸檔采購相關文件；幫助處理采購合同的簽訂與更改事宜；跟蹤采購進度，及時與采購員和生產部門協調。四、質量管理部崗位職責1.質量經理確立和實施質量管理制度和流程；引導并培訓員工執行質量管理相關規定；監督各個環節的質量掌控，包含原材料子的采購和入庫檢驗、生產過程中的質量掌控、產品的檢驗等；協調和推動質量改進項目；處理客戶關于質量問題的投訴和反饋。2.質量檢驗員依據工藝標準和質量要求，對產品進行全面的檢查和測試；借助相關儀器和設備，對產品進行質量檢驗；匯報產品檢測結果，及時解決質量問題；供應質量改進的建議，參加質量改進項目。3.質量文員幫助質量管理部門完成相關文檔的編寫、整理和歸檔；統計和分析質量數據，供應質量報告和分析結果；幫助跟蹤質量改進項目的實施進度；協調和搭配外部質量審核等工作。五、人力資源部崗位職責1.人力資源經理訂立企業人力資源規劃和招聘計劃；依照企業需求招聘、篩選和錄用人員；管理員工的任職、轉崗和離職手續；負責員工的薪資福利設計與管理；幫助訂立人力資源政策和制度。2.人事助理幫助招聘工作，發布招聘信息、篩選簡歷和布置面試；負責員工檔案的建立和維護工作；幫助員工的入職、轉正和離職手續；幫助計算和核對薪資、獎金和津貼等；幫助處理員工的日常事務和需求。六、總結本規章制度明確了服裝廠各崗位的職責，對生產、采購、質量管理和人力資源等方面的崗位職責進