咖啡廳文化協理員招聘協議合同編號：__________一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的文化協理員，負責咖啡廳文化的推廣、活動策劃與執行、客戶服務等事宜。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，維護甲方合法權益。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，不斷提升個人綜合素質和服務水平。二、合同期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需提前終止或續簽本協議，應提前____天書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。3.2乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.3乙方在法定節假日及休息日工作的，甲方應按國家規定支付加班費。3.4乙方在工作中表現優秀，甲方可視情況給予獎金、提成等激勵。四、保密與知識產權4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方在合同期內所創作的知識產權歸甲方所有，包括但不限于活動方案、宣傳材料等。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方提前解除本協議，應支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業資格證書5.咖啡廳活動策劃方案6.咖啡廳運營管理規章制度7.甲方商業秘密及客戶信息清單8.知識產權歸屬確認文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，未經甲方同意，利用甲方資源進行個人謀利的行為。2.乙方未按約定時間履行工作職責，遲到、早退、曠工等。3.乙方未經甲方同意，提前解除本協議的行為。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費的行為。5.甲方未按約定提供乙方培訓、晉升機會等權益的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。2.知識產權：指權利人對其所創作的智力成果依法享有的專有使用權。3.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.加班費：指員工在法定工作時間之外延長工作時間所應得的工資報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響咖啡廳運營。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；設立激勵機制，激發乙方工作積極性。2.乙方在工作中與顧客發生糾紛。解決辦法：甲方加強對乙方的服務技能培訓，提高服務質量；建立顧客投訴處理機制，及時化解糾紛。3.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方按時支付乙方工資及加班費，確保乙方合法權益；加強對財務部門的管理，確保工資支付準確無誤。4.乙方提前解除協議，造成咖啡廳損失。解決辦法：乙方支付違約金；甲方在招聘過程中加強對候選人的甄別，確保選聘到合適人才。五、所有應用場景：1.咖啡廳招聘文化協理員2.咖啡廳舉辦文化活動