精神病醫院護士招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任護士職務，主要負責精神病患者的護理工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.2乙方按照國家規定享受法定節假日，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。3.2乙方工資的具體數額按照甲方的工資制度執行，甲方每月按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受五險一金待遇，具體繳納比例和辦法按照國家和地方政策執行。第四條勞動保護和職業健康4.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方定期為乙方進行健康檢查，確保乙方在工作中身體健康。4.3甲方應遵守國家關于職業健康的法律法規，防止職業病的發生。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面提出。第六條解除和終止合同的條件6.1雙方協商一致解除合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方解除合同。6.3乙方因過失被甲方解除合同。6.4合同期滿，雙方未續簽。第七條違約責任7.1雙方違反合同規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同，應支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方工資制度6.國家關于勞動保護、勞動防護用品的相關規定7.國家關于職業健康的法律法規8.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.雙方協商一致解除合同：雙方在合同期限內，經協商一致達成解除合同的協議。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除合同：乙方在合同期限內，提前三十天書面通知甲方解除合同。3.乙方因過失被甲方解除合同：乙方在履行合同過程中，存在過失行為導致甲方解除合同。4.合同期滿，雙方未續簽：合同期滿后，雙方未能達成續簽協議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.法定節假日：國家規定的休息日和節假日。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容不符合約定：雙方協商調整工作內容，如無法達成一致，乙方有權解除合同。2.工資支付不符合約定：甲方應及時足額支付乙方工資，如不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴。3.勞動保護設施不符合規定：甲方應改善勞動保護設施，確保乙方工作安全。4.發生勞動爭議：雙方應通過友好協商解決，協商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為精神病醫院，乙方為護士。2.乙方在甲方工作期間，雙方依法簽訂勞