茶樓長期員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________________

鑒于甲方從事茶樓經營業務，為滿足業務發展需要，現擬與乙方簽訂長期員工聘用合同，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，從事茶樓崗位工作，具體崗位為：__________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守國家法律法規、公司規章制度及各項操作規程。

2.乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

3.乙方應保持良好的職業道德，維護甲方形象，不得泄露公司商業秘密。

三、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體數額為：人民幣____元/月。

2.甲方支付乙方工資的日期為每月____日。

3.甲方根據國家規定和公司政策，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據業務需求確定。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方根據國家規定和公司政策，為乙方安排調休、補休等。

五、合同解除及違約責任

1.合同期滿，雙方無異議，可續簽合同。

2.任何一方違反本合同約定，均可解除合同。

3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付經濟補償：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金的；

（3）違反國家規定解除勞動合同的；

（4）其他違反合同約定的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及各項操作規程的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）其他違反合同約定的。

六、其他約定

1.乙方應遵守公司保密制度，未經甲方同意，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方不得同時從事與甲方業務有競爭關系的其他業務。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職體檢報告復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________________

丙方（第三方服務提供方）：__________

地址：__________________

鑒于甲方從事茶樓經營業務，為提升服務質量，保障業務穩定發展，現擬與乙方簽訂長期員工聘用合同，并引入丙方作為第三方服務提供方，共同保障甲乙雙方的權益。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，從事茶樓崗位工作，具體崗位為：__________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守國家法律法規、公司規章制度及各項操作規程。

2.乙方應服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

3.乙方應保持良好的職業道德，維護甲方形象，不得泄露公司商業秘密。

三、第三方服務提供方（丙方）職責

1.丙方負責為乙方提供專業培訓，確保乙方具備履行崗位職責所需的專業技能。

2.丙方負責監督乙方的工作表現，對乙方進行考核評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方負責協助甲方處理乙方在合同履行過程中產生的糾紛。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體數額為：人民幣____元/月。

2.甲方支付乙方工資的日期為每月____日。

3.甲方根據國家規定和公司政策，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據業務需求確定。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方根據國家規定和公司政策，為乙方安排調休、補休等。

六、甲方的權益及利益條款

1.甲方享有對乙方工作表現的監督權，有權根據丙方的評估報告對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據業務發展需求調整乙方的崗位職責。

3.甲方有權要求乙方遵守公司的保密協議，不得泄露公司商業秘密。

4.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，確保工作秩序。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及各項操作規程的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）泄露公司商業秘密的；

（5）未經甲方同意，同時從事與甲方業務有競爭關系的其他業務。

2.乙方在合同期間，不得以任何方式損害甲方利益，否則乙方應承擔相應責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除及違約責任

1.合同期滿，雙方無異議，可續簽合同。

2.任何一方違反本合同約定，均可解除合同。

3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付經濟補償：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金的；

（3）違反國家規定解除勞動合同的；

（4）其他違反合同約定的。

十、總結

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方的工作技能和綜合素質，保障甲方服務質量。

2.通過丙方的監督和評估，確保乙方的工作表現符合甲方要求。

3.協助甲方處理糾紛，降低甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同履行過程中的權益，確保業務穩定發展。

2.通過對乙方工作表現的監督和獎懲，提高乙方的工作積極性和責任心。

3.優化人力資源配置，提升公司整體競爭力。

本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。簽訂日期：____年____月____日

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________________

丙方（第三方培訓機構）：__________

地址：__________________

鑒于甲方需提升員工專業技能，乙方作為有意加入甲方的員工，為保障乙方權益，現擬與甲方簽訂長期員工聘用合同，并引入丙方作為第三方培訓機構，提供專業培訓服務。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，從事茶樓崗位工作，具體崗位為：__________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、培訓服務

1.丙方負責為乙方提供專業培訓，包括但不限于茶藝、服務技巧等，確保乙方具備履行崗位職責所需的專業技能。

2.培訓內容、時間及考核標準由丙方制定，并提前通知乙方。

三、乙方權益及利益條款

1.乙方享有丙方提供的專業培訓，包括但不限于理論課程和實踐操作。

2.乙方在培訓期間享有休息日和法定節假日，并享受丙方提供的培訓設施和服務。

3.乙方完成培訓并通過考核后，享有與甲方簽訂正式聘用合同的資格。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體數額為：人民幣____元/月。

2.甲方支付乙方工資的日期為每月____日。

3.甲方根據國家規定和公司政策，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

五、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據業務需求確定。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.甲方根據國家規定和公司政策，為乙方安排調休、補休等。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金的；

（3）違反國家規定解除勞動合同的；

（4）未提供丙方承諾的培訓服務或培訓服務質量不符合約定的。

2.甲方不得要求乙方在培訓期間承擔任何形式的費用，包括但不限于交通費、住宿費等。

七、合同解除及違約責任

1.合同期滿，雙方無異議，可續簽合同。

2.任何一方違反本合同約定，均可解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，但乙方無權要求經濟補償：

（1）嚴重違反國家法律法規、公司規章制度及各項操作規程的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在培訓期間和入職后享有合法權益，得到專業培訓和發展機會。

2.通過第三方培訓機構的介入，提升乙方的專業技能，為乙方職業發展奠定基礎。

弱