續簽工作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：________________

地址：________________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了編號為______的《勞動合同》，現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，一致同意續簽本合同，現將有關事宜約定如下：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.甲方同意乙方在合同期限內享受帶薪年休假、病假、產假、婚假等法定假期。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意繼續擔任甲方____部門____崗位的職務。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

三、工作內容及要求

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成以下工作內容：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方在履行工作職責過程中，應遵守國家法律法規、行業規范及甲方內部規章制度。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現，對乙方給予相應的獎勵和晉升機會。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、病假、產假、婚假等假期。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方應當遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，依法解除和終止勞動合同。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以提前______個月書面通知乙方解除本合同。

3.乙方在合同期內，因以下原因提出解除本合同的，甲方應當予以同意：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.原勞動合同復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：________________

地址：________________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方）：________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了編號為______的《勞動合同》，現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方為保障自身權益，同時引入丙方參與，經三方友好協商，一致同意續簽本合同，并約定以下條款：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.甲方同意乙方在合同期限內享受帶薪年休假、病假、產假、婚假等法定假期。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意繼續擔任甲方____部門____崗位的職務。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

3.丙方作為技術支持方，負責提供乙方所需的技術培訓和設備維護。

三、工作內容及要求

1.乙方在履行工作職責過程中，應按照甲方的工作要求，完成以下工作內容：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方在丙方的技術支持下，確保工作質量達到甲方預期。

3.丙方負責對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守工作規定。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現，對乙方給予相應的獎勵和晉升機會。

4.丙方負責為乙方提供必要的培訓和職業發展規劃。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、病假、產假、婚假等假期。

六、甲方的權益保障

1.甲方有權對乙方的工作成果進行審核，確保其符合甲方要求。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并據此調整其工資和福利待遇。

3.甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓活動，提升其職業技能。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的技術培訓和設備維護。

2.丙方有權對乙方的工作過程進行監督，并提出改進意見。

3.丙方有權要求乙方提供必要的協助，以完成丙方的工作任務。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反工作規定，導致甲方或丙方遭受經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得私自向第三方泄露甲方商業秘密。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除和終止

1.甲方因生產經營需要，經與乙方和丙方協商一致，可以提前______個月書面通知乙方解除本合同。

2.乙方在合同期內，因以下原因提出解除本合同的，甲方應當予以同意：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.原勞動合同復印件；

4.丙方營業執照副本復印件。

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供技術支持和監督，保障甲方業務的高效運作。本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的權益，同時為乙方提供良好的工作環境和職業發展空間。甲方作為主導方，通過合同明確了自身的權益保障，確保了業務連續性和穩定性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：________________

地址：________________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方）：________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了編號為______的《勞動合同》，現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，乙方為保障自身權益，同時引入丙方參與，經三方友好協商，一致同意續簽本合同，并約定以下條款：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期限內享有穩定的勞動條件和職業發展機會。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意繼續擔任甲方____部門____崗位的職務。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

3.丙方作為人力資源服務商，負責乙方的人力資源管理和職業發展規劃。

三、工作內容及要求

1.乙方在履行工作職責過程中，應按照甲方的工作要求，完成以下工作內容：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方在丙方的支持下，享有更多的職業培訓和發展機會。

3.甲方應確保乙方的工作內容符合其職業發展規劃。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣______元，按月支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現，對乙方給予相應的獎勵和晉升機會。

4.丙方負責為乙方提供職業發展規劃，包括但不限于技能培訓、職業咨詢等。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、病假、產假、婚假等假期。

六、乙方的權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和發展機會。

2.乙方有權對甲方的工作環境和條件提出改進建議。

3.乙方有權在合同期內根據自身情況提出調崗或離職申請。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的人力資源管理，包括招聘、培訓、績效管理等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方的發展需求，調整其工作內容和職責。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未提供必要的職業培訓和發展機會，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.甲方不得無故降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。

3.甲方不得限制乙方接受丙方提供的職業發展服務。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除和終止

1.乙方在合同期內，因個人原因提出解除本合同的，應提前______個月書面通知甲方。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方和丙方協商一致，可以提前______個月書面通知乙方解除本合同。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.原勞動合同復印件；

4.丙方營業執照副本復印件。

乙方為主導的目的和意義在于保障其