企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理規(guī)范合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，需要對內(nèi)部員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，且乙方具有相應(yīng)的培訓(xùn)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)師管理的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容列表）。1.2乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并在甲方同意后執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，不得傳授違法、違規(guī)的知識和技能。二、培訓(xùn)師資質(zhì)與職責(zé)2.2培訓(xùn)師應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、課件等教學(xué)資源，并保證教學(xué)質(zhì)量。2.3培訓(xùn)師應(yīng)在培訓(xùn)過程中遵守甲方的工作紀(jì)律和保密要求，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息。2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的日常管理和考核，確保培訓(xùn)師的服務(wù)質(zhì)量。三、培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時間：根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商確定，具體培訓(xùn)時間安排詳見培訓(xùn)計劃。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的地點(diǎn)。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額和支付方式詳見附件。4.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付約定的培訓(xùn)費(fèi)用。4.3若因特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)計劃變更，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)效果評估5.1甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行定期評估，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的評估結(jié)果，對培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。6.3若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限）。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件2.培訓(xùn)計劃和課程大綱3.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證4.培訓(xùn)效果評估表5.違約金計算公式6.培訓(xùn)師管理考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司員工名單8.乙方公司簡介及培訓(xùn)師隊(duì)伍介紹9.培訓(xùn)合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息的，視為違約。3.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等必要條件的，視為違約。5.雙方未按約定履行評估職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳的，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部培訓(xùn)師：指在企業(yè)內(nèi)部從事培訓(xùn)工作，具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的講師。2.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的師資、課程、管理等各項(xiàng)服務(wù)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，用于購買培訓(xùn)服務(wù)的貨幣。4.違約金：指一方違約時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份和反映特定自然人活動情況的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓(xùn)師未按時到達(dá)培訓(xùn)現(xiàn)場：及時與乙方聯(lián)系，要求乙方盡快安排培訓(xùn)師到達(dá)現(xiàn)場，若乙方無法解決，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.培訓(xùn)過程中出現(xiàn)意外情況：提前做好應(yīng)急預(yù)案，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：及時與甲方溝通，催促甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息：要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.培訓(xùn)效果不佳：定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃和課程內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工技能提升培訓(xùn)2.企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)3