倒班工作員工心理健康輔導與支持合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（服務方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供倒班工作，為保障乙方員工的心理健康，提高工作效率，甲乙雙方經友好協商，就乙方員工心理健康輔導與支持事項達成如下協議：一、服務內容1.1乙方應針對倒班工作特點，為甲方員工提供心理健康輔導，幫助員工調整心態，應對工作壓力。1.2乙方應定期開展心理健康講座，提高甲方員工心理健康意識，促進員工身心健康。1.3乙方應為甲方員工提供心理咨詢服務，解決員工在工作和生活中遇到的心理健康問題。1.4乙方應建立員工心理健康檔案，對甲方員工心理健康狀況進行跟蹤和評估。二、服務期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續簽。三、服務費用3.1乙方應按照甲方提供的服務人數，向甲方收取心理健康輔導與支持服務費用。3.2甲方應按照乙方的收費標準，按時足額支付服務費用。3.3雙方應按照合同約定，開具正規發票。四、保密條款4.1甲乙雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、員工個人信息等，應予以嚴格保密。4.2違反保密條款的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行各自義務，如一方違反協議，應承擔違約責任。5.2乙方如未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方改正或解除本協議。5.3甲方如未按照約定支付服務費用，乙方有權解除本協議。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（服務方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（服務方）營業執照副本復印件3.乙方心理咨詢服務資質證書復印件4.甲方員工名單及倒班安排5.心理健康輔導與支持服務方案6.服務費用支付憑證7.保密協議8.爭議解決協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用，認定為本協議違約行為。2.乙方未按約定提供心理健康輔導與支持服務，認定為本協議違約行為。3.甲乙雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密、員工個人信息等，認定為本協議違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的企業或組織。2.服務方：指提供心理健康輔導與支持服務的專業機構。3.倒班工作：指根據工作需要，員工按照預定的班次輪換工作。4.心理健康輔導：指通過專業方法，幫助個體解決心理問題，提高心理素質。5.違約行為：指合同當事人未履行合同義務或履行義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記支付服務費用。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付服務費用，如甲方逾期未支付，乙方有權解除協議。2.問題：乙方提供的服務不符合約定。解決辦法：甲方有權要求乙方改正或解除協議，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方員工信息泄露。解決辦法：甲乙雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，確保信息安全。4.問題：發生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協商解決，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供倒班工作。2.乙方