?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方食堂從事臨時性工作，主要包括__________（具體工作內容）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持工作環境的整潔與安全。第二條工作地點與時間2.1乙方的工作地點為甲方食堂。2.2乙方的工作時間為__________（具體時間），如有特殊情況，雙方可協商調整。第三條工資待遇3.1乙方的工資按小時計算，標準為__________元/小時。3.2乙方加班工資按國家有關規定執行。3.3乙方工資支付時間為每月的__________日，通過__________方式支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納__________（險種）保險，保障乙方的社會保險權益。4.2乙方應按國家規定繳納社會保險費用。第五條合同期限5.1本合同期限為__________個月，自__________之日起至__________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________天書面通知對方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方造成的損失。6.2如乙方未經甲方同意，提前解除合同，應支付甲方違約金，金額為__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方的主體資格合法，如有不合法情況，應及時糾正或重新簽訂合同。解決辦法：在簽訂合同前，應核實雙方的身份信息，確認主體資格是否符合法律法規要求。如發現不合法情況，應要求相關方糾正，直至符合要求為止。2.合同內容應符合國家相關法律法規，如有違反，應及時修改。解決辦法：在簽訂合同前，應審查合同內容是否符合《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定。如發現違反情況，應及時修改，確保合同合法有效。3.合同雙方應嚴格遵守合同約定，如發生違約行為，應承擔相應的違約責任。解決辦法：雙方在簽訂合應認真閱讀合同條款，了解自己的權利和義務。在履行合同過程中，應嚴格按照約定執行。如發生違約行為，應承擔相應的違約責任，賠償對方造成的損失。4.合同一方如遇特殊情況需要解除合同，應提前通知對方，并按照約定支付違約金或其他費用。解決辦法：在合同中明確約定解除合同的條件、通知期限和違約金等事項。一旦發生特殊情況，需提前通知對方，并按照約定支付相應費用。5.合同履行過程中如發生爭議，應及時溝通協商，協商不成可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在簽訂合應明確約定爭議解決方式。如發生爭議，嘗試友好協商解決。如協商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等待遇，對勞動者進行管理的法人或其他組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照用人單位的要求從事勞動，取得工資報酬的個人。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。7.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。應用場合：1.學校食堂臨時雇傭工人時。2.任何需要臨時工人的場所或事件。補充條款：1.保密條款：雙方約定對合同內容、工作過程、商業秘密等予以保密，違反者需承擔違約責任。2.競業限制：如乙方在合同結束后一定期限內從事與甲方業務相同或相似的工作，應支付違約金。3.培訓條款：甲方為乙方提供必要的培訓，乙方應接受并遵守培訓規定。4.試用期：如合同中約定試用期，應明確試用期的時長、工資待遇等。5.合同變更：如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協議。附件列表：1.