?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（外聘員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方外聘員工一事，達成如下協議：一、乙方向甲方提供的服務內容如下：1.乙方擔任甲方外聘員工的職位為：__________2.乙方的工作職責為：__________3.乙方的工作地點為：__________4.乙方的工作時間按甲方規定執行，具體為：__________二、乙方的薪資待遇如下：1.乙方的薪資為：__________元/月（人民幣，下同）2.乙方的薪資發放按甲方規定執行，每月__________日前發放上月薪資。三、合同期限及終止：1.本合同期限為：__________個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。3.合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以提前解除合同。4.乙方如嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除本合同。四、保密條款：1.乙方在甲方工作期間及合同終止后，對甲方商業秘密、機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任：1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規定，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，具體金額為：__________元。六、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同期滿。甲方（用人單位）：__________乙方（外聘員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。解決辦法：甲乙雙方應提供有效身份證件，如有必要，可要求提供相關資質證明。2.明確合同條款，特別是關于工作內容、薪資待遇、合同期限、保密條款和違約責任等方面的具體規定。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應仔細閱讀合同全文，對不清楚或不明白的條款可向對方詢問，必要時可尋求專業法律人士的幫助。3.保護雙方合法權益，防止一方濫用權利或免除責任。解決辦法：甲乙雙方應遵循誠實信用原則，公平交易，不得濫用優勢地位。對于重要合同條款，可要求對方提供書面承諾或擔保。4.注意合同的履行地點和爭議解決方式，確保在發生爭議時能夠順利解決。解決辦法：明確合同履行地點和爭議解決方式，選擇合適的法院或仲裁機構。如雙方同意，可以約定仲裁解決爭議。5.保留合同及相關證據，以備不時之需。解決辦法：甲乙雙方應妥善保存合同副本、往來郵件、短信、等證據，以便在發生爭議時提供。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.外聘員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位從事勞動工作，但不在用人單位編制內的員工。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人違反合同約定，按照合同約定向對方支付的賠償金。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。6.中華人民共和國法律：指適用中華人民共和國境內的法律，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規、自治條例、單行條例等。應用場合：1.甲方為需要臨時性、項目性人力資源支持的企事業單位、社會團體等。2.乙方為具有特定技能或專業知識，愿意為甲方提供臨時性、項目性勞動服務的個人。補充條款：1.甲方應按照法律規定為乙方提供安全的工作環境，保障乙方的人身安全。2.乙方在合同期間應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.乙方在合同期間應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。4.乙方應保持個人職業素養，不得有損害甲方聲譽的行為。5.乙方在合同期間因工受傷或患病，按國家相關法律法規和甲方的規定處理。6.乙方在合同期間應遵守國家法律法規，不得利用甲方名義從事違法