餐飲行業兼職服務員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人/負責人：__________乙方（兼職服務員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________住址：__________鑒于甲方為餐飲行業企業，乙方愿意在甲方處擔任兼職服務員，雙方經協商一致，就乙方的兼職聘用事宜達成如下協議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方在甲方的指導下，擔任兼職服務員工作，主要負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和工資待遇3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。3.2乙方工資按小時計算，每小時工資為人民幣__________元。3.3乙方加班工資按國家規定支付。3.4乙方工資支付時間為每月__________日之前。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在工作期間受到意外傷害的，甲方應按國家規定承擔相應的賠償責任。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2如乙方違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職服務員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業執照副本4.甲方稅務登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.乙方銀行賬戶信息7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息3.甲方未按時支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未按約定提供休假待遇6.甲方解除或終止合同未提前通知乙方7.甲方未履行保密義務三、法律名詞及解釋：1.兼職服務員：指在甲方擔任部分時間工作的服務人員，不享有全職員工的福利和待遇。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，重新約定到崗時間；如有特殊情況，可協商調整工作內容或安排其他兼職人員代替。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可依法追究其法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資：提前準備好工資發放資料，確保按時發放；如有延遲，及時與乙方溝通解釋，并盡快補發。4.甲方未為乙方繳納社會保險：及時為乙方辦理社會保險繳納手續，確保乙方享有相應的社會保險待遇。5.甲方未按約定提供休假待遇：查看甲方規章制度，確保符合國家法定節假日、年假、病假等休假待遇；如有不足，及時調整并補發。6.甲方解除或終止合同未提前通知乙方：嚴格按照合同約定，提前一個月書面通知乙方；如有特殊情況，可協商解決。7.甲方未履行保密義務：加強內部管理，對涉及商業秘密的信息進行加密存儲和傳輸；對可