油地工作科HSE職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為確保油地工作科（以下簡稱本部門）的安全生產(chǎn)，保護員工的健康和環(huán)境的安全，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度以國家相關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度為依據(jù)，明確本部門員工的HSE職責(zé)和要求。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本部門的全體員工，包含正式員工、臨時工以及外包人員等。第二章HSE管理體系第三條HSE組織架構(gòu)本部門設(shè)立HSE管理部門，負(fù)責(zé)訂立、實施和監(jiān)督HSE政策和管理體系的運行。HSE管理部門下設(shè)HSE經(jīng)理和HSE專員，分別負(fù)責(zé)HSE工作的規(guī)劃和具體執(zhí)行。第四條HSE職責(zé)分工HSE經(jīng)理：負(fù)責(zé)訂立本部門的HSE目標(biāo)和計劃，并組織實施；監(jiān)督和評估HSE工作的執(zhí)行情況，并及時供應(yīng)改進建議；及時匯報HSE工作的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。HSE專員：幫助HSE經(jīng)理訂立和完善HSE管理制度，確保其有效執(zhí)行；組織開展HSE培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識和素養(yǎng)；負(fù)責(zé)事故隱患排查和整改工作，并及時報告上級。第五條HSE培訓(xùn)與教育新員工入職培訓(xùn)：每位新入職員工在入職后，必需接受本部門的HSE培訓(xùn)，了解本部門的HSE政策、制度和流程，并參加相關(guān)考核。定期培訓(xùn)與教育：本部門將定期開展HSE培訓(xùn)與教育活動，包含但不限于安全操作規(guī)程、事故案例分析、緊急處理措施等內(nèi)容，以提高員工的安全素養(yǎng)和應(yīng)急本領(lǐng)。HSE知識共享：鼓舞員工相互之間共享HSE知識和經(jīng)驗，通過員工內(nèi)部溝通和討論，提高全體員工對HSE工作的認(rèn)得和參加度。崗前培訓(xùn)：對于新接手崗位的員工，必需完成與崗位相關(guān)的HSE培訓(xùn)，并通過相關(guān)考核方可上崗。第三章HSE職責(zé)與要求第六條領(lǐng)導(dǎo)層責(zé)任本部門領(lǐng)導(dǎo)層是HSE工作的重要責(zé)任人，應(yīng)樹立安全生產(chǎn)的緊要性，確保HSE管理制度的有效執(zhí)行，并為員工供應(yīng)必需的資源和支持。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)定期組織HSE評審會議，審查本部門的HSE工作情況，并提出改進建議和措施。第七條員工責(zé)任執(zhí)行安全規(guī)章制度：員工有責(zé)任嚴(yán)格遵守本部門的安全規(guī)章制度，自發(fā)履行個人的HSE職責(zé)，確保自身安全和他人安全。隱患報告與整改：員工有權(quán)和義務(wù)向上級報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并樂觀參加隱患整改工作，確保隱患得到及時解決和除去。參加培訓(xùn)與教育：員工應(yīng)樂觀參加本部門組織的HSE培訓(xùn)與教育活動，加添安全意識和技能，提高HSE工作的質(zhì)量和效率。緊急情況處理：員工應(yīng)熟識本部門的緊急處理措施，并在緊急情況下采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對措施，保障個人安全和組織安全。第八條HSE考核與獎懲HSE考核：本部門將定期開展HSE考核活動，對員工的HSE執(zhí)行情況進行評估，包含但不限于HSE工作記錄、隱患整改情況、培訓(xùn)成績等。獎懲措施：依據(jù)HSE考核結(jié)果，本部門將采取相應(yīng)的獎懲措施，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以嘉獎，對違反安全規(guī)定或不履行HSE職責(zé)的員工進行警告、罰款或紀(jì)律處分。第四章監(jiān)督與改進第九條審核與監(jiān)督內(nèi)部審核：本部門將定期組織HSE內(nèi)部審核，對本部門的HSE管理制度和工作進行自查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。外部監(jiān)督：本部門將接受公司HSE監(jiān)督部門和相關(guān)部門的外部監(jiān)督和評估，以確保HSE管理的有效性。第十條不絕改進本部門將依據(jù)生產(chǎn)實際情況和HSE管理的需要，不絕改進HSE制度和流程，提高HSE管理水平，最大程度地避開和減少安全事故的發(fā)生。第五章附則第十一條適用范圍與解釋權(quán)本規(guī)章制度適用于本部門的全體員工，相關(guān)事項的解釋權(quán)歸本部門HSE管理部門全部。第十二條生效與更改本規(guī)章制度自頒布之日起生效，若需要對本規(guī)章制度進行更改，需經(jīng)HSE管理部門審批，并及時通知全體員工。第十三條違規(guī)處理對于違反本規(guī)章制度的員工，本部門將依照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，包含但不限于警告、罰款、調(diào)離或解除勞動合同等