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文檔簡介

加氣工續簽合同范文模板

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

電話：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同即將到期，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就續簽勞動合同事宜達成如下協議：

第一條合同期限

1.本續簽合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位工作。

2.乙方的工作地點為____。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方執行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日、年休假、婚喪假等休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為____元，甲方于每月____日前支付。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司業績，給予乙方年終獎金。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方定期對乙方進行職業健康檢查。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方協商一致，可以變更勞動合同內容。

2.符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，可以解除勞動合同。

3.勞動合同期滿，雙方未續簽的，勞動合同終止。

第八條違約責任

1.甲方未按時支付勞動報酬的，應按未支付金額的____%向乙方支付違約金。

2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第九條爭議解決

雙方因履行勞動合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____

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