敬業愛崗新員工保證合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________第一條：乙方的義務1.1乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應當保持敬業精神，恪守職業道德，盡職盡責地完成甲方分配的工作任務。1.3乙方應當尊重同事，與同事和睦相處，共同維護甲方的工作秩序和團隊氛圍。1.4乙方應當愛護甲方的資產，合理使用甲方提供的辦公設備、工具等資源。第二條：乙方的權利2.1乙方有權按照甲方的規定享受請假、休息、加班等權利。2.2乙方有權獲得甲方支付的工資、福利等待遇。2.3乙方有權在甲方的幫助下，提升自己的專業技能和綜合素質。2.4乙方有權對甲方的工作提出建議和意見，為甲方的發展貢獻力量。第三條：甲方的義務3.1甲方應當為乙方提供符合國家法律法規和甲方規章制度的勞動條件。3.2甲方應當按時足額支付乙方的工資、福利等待遇。3.3甲方應當為乙方提供職業培訓和學習機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。3.4甲方應當關心乙方的身心健康，提供必要的勞動保護措施。第四條：甲方的權利4.1甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量和工作效率。4.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工作任務和工作崗位。4.3甲方有權對乙方的不當行為進行紀律處分，直至解除本合同。第五條：違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應當承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本合同的，應當按照甲方規定的比例支付違約金。5.3甲方違反本合同的約定，導致乙方遭受損失的，甲方應當承擔賠償責任。第六條：爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方公司規章制度4.甲方工資支付證明5.甲方福利政策文件6.乙方工作績效評估報告7.乙方培訓記錄8.雙方簽訂的保密協議9.雙方簽訂的競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，工作質量不符合甲方規定標準。3.乙方違反職業道德，損害甲方公司利益或聲譽。4.乙方未遵守國家法律法規或甲方規章制度。5.甲方未按時足額支付乙方工資、福利等待遇。6.甲方未為乙方提供約定的工作條件或職業發展機會。7.甲方未按照本合同約定解決乙方提出的合理建議和意見。三、法律名詞及解釋：1.敬業精神：指員工對工作的熱愛、責任感和積極進取的態度。2.職業道德：指員工在工作中應遵循的道德規范和行為準則。3.競業限制：指員工在解除或終止勞動合同后，在一定期限內不得在與甲方經營相同或相似業務的單位工作。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.賠償責任：指因一方違約導致對方遭受損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進行溝通，要求其在規定時間內到崗，如乙方無正當理由拒絕，則根據合同約定追究違約責任。2.乙方工作質量不符合標準：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方一定時間進行改進，如仍無改善，則根據合同約定追究違約責任。3.乙方違反職業道德：立即制止乙方的違規行為，并根據合同約定追究違約責任。4.乙方未遵守法律法規或甲方規章制度：及時向乙方告知相關法律法規和規章制度，要求乙方遵守，如乙方仍不改正，則根據合同約定追究違約責任。5.甲方未按時足額支付乙方待遇：及時向甲方說明情況，要求甲方按照合同約定支付待遇，如甲方仍不支付，則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方簽訂競業限制協議。3.甲方與乙方簽訂保密協議。4.甲方對乙方進行工資、福利的支付。5.甲