零售業會計崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事會計崗位的工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任會計崗位，主要職責包括但不限于：（1）負責公司日常財務核算、賬務處理及報表編制；（2）負責公司費用報銷、工資發放等相關財務事宜；（3）參與公司預算編制及財務分析工作；（4）協助完成稅務申報、審計等工作；（5）履行甲方規定的其他與會計崗位相關的工作。1.2乙方應嚴格按照國家的財經法規和甲方的財務制度進行工作，保證財務信息的真實、完整、準確。第二條工作地點與時間2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2乙方的作息時間按照甲方制定的工作時間執行，具體作息時間如下：第三條勞動合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續簽勞動合同。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日按時發放。4.2乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方享受國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等假期。第五條甲方權益5.1甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，以確保乙方按照約定履行工作職責。5.2甲方有權根據公司的經營需要和乙方的實際情況，調整乙方的崗位和工作內容。5.3甲方有權在合同期內解除本合同，但應提前通知乙方。第六條乙方權益6.1乙方有權按照約定履行工作職責，獲得勞動報酬和享受福利待遇。6.2乙方有權對甲方違反法律法規和合同約定的行為提出異議和投訴。6.3乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反國家法律法規和甲方制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方財務制度復印件8.社會保險繳納證明復印件9.乙方體檢報告復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方制度和要求進行工作，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照國家規定，用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力；如經培訓后仍不符合要求的，甲方有權解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續履行合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，辦理離職手續；如甲方同意，可協商解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付；如甲方仍未支付，乙方有權向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應的工作條件。2.乙方