2023年（勞務員）繼續教育考試題庫

第一部分單選題（400題）

1、勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。

A.考評周期

B.考評方式

C.勞務管理

D.信息反饋

【答案】：C

2、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政

部門進行處罰，下列不正確的是（）。

A.給予警告

B.責令改正

C.責令賠償

D.行政處罰

【答案】：D

3、信訪事項應當自受理之日起（）日內辦結；情況復雜的，經本

行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過

30日，并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

4、2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定

了承包人不得要求勞務分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機械

B.輔助材料

C.設備

D.小型機械

【答案】：A

5、在施工中不斷進行勞動力平衡、調整，解決施工要求與勞動力數量、

工種、技術能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責。

A.勞務管理部門

B.生產管理部門

C.項目經理部

D.勞務企業

【答案】：C

6、以下屬于天然石材范圍的是（）。

A.大理石、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C.花崗巖、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】：A

7、（）負責工程測量定位、沉降觀測。

A.建設主管部門

B.設計院

C.工程承包人

D.勞務分包人

【答案】：C

8、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需要,

該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月

與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C

9、關于勞務管理計劃的目標的確定，說法正確的是：()o

A.勞務管理的目標只確定總目標

B.勞務管理的目標不應將總目標和分目標分別設置

C.勞務管理的目標應分為總目標和分目標

D.勞務管理的目標只設置分目標

【答案】：C

10、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區,

共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；?/p>

礎和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

11、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有

（）O

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數

【答案】：A

12、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m值的E級低合金高強度結

構鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

13、企業可委托（）發放農民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B

14、依據《安全生產法》對從業人員權利和義務的有關規定，當發現

直接危及自身安全的緊急情況時，從業人員（）。

A.要立即向現場安全管理人員報告

B.要采取一切技術手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后，在現場靜觀事態變化

D.有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所

【答案】：D

15、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括（）、物

力資源管理。（）

A.資金資源管理

B.現場資源管理

C.人力資源管理

D.技術資源管埋

【答案】：C

16、施工單位生產工人的勞動保護費屬于（）。

A.直接工程的人工費

B.措施費

C.企業管理費中的保險費

D.社會保險費

【答案】：A

17、勞動合同法第三十二條規定；勞動者拒絕用人單位管理人員違章

指揮、強令冒險作業的，不視為違反（）；對危害生命安全和身

體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

A法律

B.法規

C.用人單位規章制度

D.勞動合同

【答案】：D

18、2011年12月，某機械施工企業發生低值易耗品攤銷2萬元，根據

企業會計準則及其相關規定，低值易耗品攤銷屬于（）。

A.資本性支出

B.營業外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】：C

19、提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是（）。

A.國務院

B.住房和城鄉建設部

C.中國建筑業協會

D.省級人民政府

【答案】：B

20、根據《中華人民共和國勞動法》的規定，從事一般建筑業勞動的

務工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

21、工程質量不符合要求時，應按規定進行處理，下列選項（）

不符合規定。

A.經返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降

級驗收

B.經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以

驗收

C.經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求，但經原設計單位核

算認可能夠滿足安全檢驗如，可予以驗收

D.經返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，

可按技術處理方案和協商文件的要求予以驗收

【答案】：A

22、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不

得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小于

（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】：A

23、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：

（）O

A.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動

人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D

24、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B

25、下列屬于培訓后評估的主要內容的是（）。

A.反應評估即在課程剛結束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺

和滿意程度

B.學習評估主要是評價參加者通過培訓學習態度的變化

C.行為評估主要是評估學員在工作中的思維方式有多大程度的改變

D.結果評估著眼于由培訓項目引起的工作過程的變化情況

【答案】：A

26、下列哪項不屬于進場作業的勞務人員必須具備的證書（）。

A.身份證

B.務工證

C.計劃生育證

D.高中畢業證

【答案】：D

27、不一定啟動信訪調查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括

（）。

A.提出的建議、意見類信訪事項

B.對政府機關及工作人員的檢舉

C.對法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關不予立案的申訴

【答案】：A

28、對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交

給（理，要求其在指定辦理期限內反饋結果，提交辦結報告。

A.有權處理的行政機關

B.信訪接待負責人

C.信訪機構負責人

D.相關的人民政府

【答案】：A

29、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B,三份

C,四份

D.五份

【答案】：B

30、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為

（）O

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結構標高

【答案】：A

31、享受養老保險待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動領域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮常住人口

【答案】：D

32、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內容中

的（）的內容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.施工項目合同管理

D.編制施工項目管理規劃

【答案】：D

33、遇到（）天氣不能從事高處作業。

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A

34、有防水抗滲要求的混凝土養護時間不少于（）d,澆水次數應

使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】：C

35、人力資源規劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。

A.基礎

B.操作

C.組織

D.控制

【答案】：A

36、以下應計入合同成本的是（）。

A.直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

D.財務費用

【答案】：A

37、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B

38、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但

占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說

明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部

門報告，可以裁減人員。

A.工會

B.全體職工

C.工會或者全體職工

D.勞動爭議仲裁委員會

【答案】：C

39、發生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發現下

列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）。

A.裁決時適用法律、法規確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

C.找出新的有力證據和證人

D.裁決所根據的證據是偽造的

【答案】：C

40、對勞務人員安全、衛生方面的規定，下列說法錯誤的是（）。

A.上崗作業前必須先進行兩級（項目部、班組）安全教育，經考試

合格后方能上崗作業；凡變換崗位的，必須進行新崗位安全教育

B.正確使用個人防護用品，工人進入施工現場必須正確佩戴安全帽，

在沒有防護設施的高處作業，必須系好安全帶

C.堅持文明施工，雜物及時清理，材料堆放整齊

D.禁止攀爬腳手架、安全防護設施等。嚴禁乘坐提升機吊籠上下

【答案】：A

41、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發

生差旅費等相關費用共計1萬元。根據相關規定、差旅等相關費用屬

于企業的（）。

A間接費用

B.期間費用

C.其他直接均用

D.營業外支出

【答案】：B

42、吳某系某紡織有限公司工人?2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機動車發生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經法院審理，雙方達成了

調解協議，由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發生后，吳某同時向當地勞動和社會保障局申

請工傷認定，經勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構成工

傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用

人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作

出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫療費、護理費、

次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金等

合計68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：B

43、勞動合同的主體是（）。

A.用人單位

B.勞動者

C.參與第三方

D.用人單位和勞動者

【答案】：D

44、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）o

A,國家機關

B.事業單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D

45、守法原則是要求合同當事人在（）合同的過程中必須遵守法

律和行政法規。

A.訂立

B.履行

C,談判

D.訂立和履行

【答案】：D

46、仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經審查符合申

請條件的，應當在（）天內立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C

47、未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的，其訴訟時

效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D

48、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由

（）承擔舉證任責任Q

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C

49、職工患病或非因公負傷，停止工作滿（）以上的，停發工資,

由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。

A.一周

B.一個月

C.一季度

D.一年

【答案】：B

50、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）0（）

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

51、以下不屬于混凝土外加劑的是（）。

A.減水劑

B.早強劑

C.潤滑劑

D.緩凝劑

【答案】：C

52、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）°

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】：D

53、施工項目成本控制的步驟包括；①糾偏、②分析、③檢查、④比

較、⑤預測，正確的步驟順序為（）。

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】：B

54、組織協調的主要目的是（）。

A.縮短施工周期

B.提高項目利潤

C.提高施工質量

D.保證目標實現

【答案】：D

55、項目技術負責人是在（）的領導下，負責項目部施工生產、

工程質量、安全生產和機械設備管理工作。

A.項目部經理

B.公司法人

C.公司技術負責人

D.公司技術部門

【答案】：A

56、以下不屬于財務費用范圍的是（）。

A.利息支出

B.辦公費

C.匯兌損失

D.相關手續費

【答案】：B

57、金融企業發放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收入

B.提供勞務收人

C.讓渡資產使用權收人

D.建造合同收人

【答案】：C

58、根據《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規定與

不得在孕期、產期、哺乳期的女職工（）勞動合同。

A.終止

B.變更

C.解除

D.履行

【答案】：C

59、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當地黨、團組織

【答案】：B

60、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。（）

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

61、骨干人員的培養和使用方案屬于人力資源業務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.培訓開發計劃

D.職業計劃

【答案】：D

62、按照“實名制”管理要求，勞務企業應當建立所屬人員的信息檔

案，其中包括人員姓名、身份證號、學歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業資格證書

D.工齡

【答案】：C

63、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A

64、勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險，其保險費用由

（）支付。

A.工程承包企業

B.勞務分包企業

C.業主方

D.員工個人

【答案】：B

65、職務工資制體系建立在職務評價基礎上，決定基本工資差別的最

主要因素是（）。

A.職工所執行職務的差別

B.職工技術等級的差別

C.職工工作環境的差異

D.職工工作性質的差異

【答案】：A

66、工傷保險中，勞動者需繳納（）保險費。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A

67、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A,建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

C.向當地勞動保障監察機構舉報投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A

68、《特種設備作業人員證書》的核發機構是（）。

A.人力資源和社會保障部門

B,住房和城鄉建設部門

C.安全生產監管部門

D,質量技術監管部門

【答案】：D

69、建筑施工企業應當在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農

民工工資保證金專項用于發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。

A銀行

B.質監站

C.監理單位

D.政府主管部門

【答案】：A

70、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳

塞（耳罩）或其他護耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C

71、以下各項中，不應計入營業外收人的是（）。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務重組利得

D.固定資產盤盈

【答案】：D

72、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之

日起（）內訂立書面勞動合同。

A,一周

B半月

C.一個月

D兩個月

【答案】：C

73、能使組織快速而全面考查經營狀態的評估指標的績效考核方法是

（）0

A.關鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：D

74、用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受

到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定勞動能力認

定的，按（）的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

A.用人單位注冊地

B.生產經營地

C.農民工戶籍所在地

D.農民工住所地

【答案】：B

75、下列各項中，不屬于培訓需求調查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調查法

【答案】：C

76、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政機關工作人員

B.私營企業領導

C.村民委員會領導

D.事業單位領導

【答案】：B

77、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規定提取

法定公積金之前，應當先（）0

A.彌補虧損

B.提取法定公積金

C.擴大公司生產經營

D.增加公司注冊資本

【答案】：A

78、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、（）進行檢查、檢測，

并辦理交接手續。

A.預留洞位置

B.構件型號

C.構件尺寸

D.預埋板位置

【答案】：D

79、培訓成本的核算方法有（）。

A.統計方法

B.經驗估算方法

C.會計方法

D.統計估算法

【答案】：C

80、甲是2013年剛畢業的應屆畢業生，甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過（）年。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

81、職業技能鑒定后，由（）驗印核發證書。

A.職業技能鑒定所（站）

B.所在企業

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】:D

82、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規

定；勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）

的協議。

A.權利和義務

B.權利和責任

C.權益和義務

D.權益和責任

【答案】：A

83、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文

件組成部分，并根據其（）確定優先解釋順序。

A,重要程度

B.承包人的要求

C.勞務分包人的要求

D.性質

【答案】：D

84、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規定，正確的是

（）0

A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天

B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上

C.嚴禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15

的混凝土灌實小砌塊的孔洞

【答案】：B

85、準備應急車輛是()的職責。

A.總承包單位領導小組

B.項目經理部

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：C

86、()是用工單位迸行薪酬支付和員工考核的重要依據。

A.出勤

B.曠工

C.考勤

D.遲到早退

【答案】：C

87、應對施工現場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是

()mo

A.項目經理部

B.總包單位安全科

C.分包單位

D.建設單位

【答案】：A

88、對于流動人口的管理要向()管理的轉變。

A.控制型

B.服務型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B

89、在建筑施工現場起重作業中，地面人員切勿（）。

A.向上張望

B.站立在懸吊中的重物下面

C.講話

D.向下張望

【答案】：B

90、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基

礎的。

A.農村

B.流動

C.城鎮

D.全部

【答案】：C

91、流動人口未按照規定辦理辦理婚育證明，現居住地的鄉鎮人民政

府或者街道辦事處應當通知其在（）個月內補辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】，C

92、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（〕。

A.關鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：A

93、根據我國《合同法》的有關規定，采用格式條款訂立合同的，提

供格式條款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權利和義務,

并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對

方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A

94、在資產負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據

（）確認合同收人和合同費用。

A.個別計價法

B.銷售百分比法

C.加權平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

95、勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起（）

內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞

動關系°

A.10天

B.20天

C.1個月

D.兩個月

【答案】：C

96、為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產生糾紛后可以及時的

解決，當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、（）等明

確和具體的違約責任。

A.計算方法

B.起付日期

C.給付方法

D.具體金額

【答案】：B

97、《建筑法》規定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的

（）和群防群治。

A.獎罰制度

B.管理制度

C.責任制度

D.驗收制度

【答案】：C

98、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉換

D.就業機構介紹

【答案】：C

99、有一窗洞口，洞口的下標高為-0*800,上標高為2*700,則洞口

高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C

100、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務分包企業名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式Q

A.有資質勞務公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】：C

101、質量檢測試樣的取樣應當嚴格執行有關工程建設標準和國家有關

規定，在（）監督下現場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人應

當對試樣的真實性負責。（）

A.建設單位或工程監理單位

B.建設單位或質量監督機構

C.施工單位或工程監理單位

D.質量監督機構或工程監理單位

【答案】：A

102、在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，

對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

103、承包人應當做到對勞務施工隊勞務費（），或按勞務分包合

同約定執行。

A.日結月清

B.日結季清

C.周結（月）季清

D.月結（月）季清

【答案】：D

104、（）依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據，編制

工資表。

A.作業隊隊長

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經理部

D.作業隊伍中的勞務員

【答案】：D

105、《勞動者權益保護法》對法定休假日工作的工資支付應不低于平

時工資的（）。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

106、勞務人員工資，采用固定勞務報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程量

C.施工過程中計算工時和計算工程量

D.施工過程中計算工時和不計算工程量

【答案】：B

107、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。

A,兩者所用的鋼材不同

B.前者的翼緣相對較寬

C.前者的強度相對較高

D.兩者的翼緣都有較大的斜度

【答案】：B

108、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料

（）內將審核意見書（包括發生的項目、工程量、影響的程度、

工期損失等）發給分包單位，分包單位依據項目工程管理部門的審核

意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預算部門審

核。

A.30

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D

109、承包人與勞務分包人根據（）的合同工期、質量標準、安全

文明施工與環境保護等主要條款，商談勞務分包合同的內容，簽訂具

體的合同條款。

A.合同法規定

B.主合同規定

C.雙方協商

D.業主要求

【答案】：B

110、勞務糾紛調解的有效期限是（）。

A.20天

B.30天

C.45天

D.60天

【答案】：B

11k公司（）是群體性突發事件第一責任人。

A.項目經理

B.技術負責人

C.法定代表人

D.勞務班組長

【答案】：C

112、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

113、安全生產監督管理部門對生產經營單位開展安全生產監督檢查,

下列做法錯誤的是（）。

A.進人生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了

解情況

B.檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除

D.進行安全檢查時，生產經營單位應停工

【答案】：D

114、衡量人力費源優化配置的最終目標是（）o

A,結構合理

B.協調一致

C.素質勝任

D.效益提高

【答案】：D

115、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得

超過（）日。

A.20

B.25

C,30

D.40

【答案】：C

116、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱；因天氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當

年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影

響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤

壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據此，公司向市

總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度,

以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有

強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考

的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話,

但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都

按規定發給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒

于她的工作表現，經研究并征求了工會意見，決定扣發趙某半年獎金。

經調查查明，案件事實與建筑公司所述一致.法院裁定駁回趙某訴訟

請求。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

117、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍

內采購，進場經總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理

部門備案。

A.建設單位

B.業主

C.總包

D.分包

【答案】；C

118、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是（）。

A.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B.合同內容是否符合法規和政策

C.雙方當事人是否在平等自愿和協商一直的基礎上簽訂勞動合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D

119、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過

（）O

A.1個月

B.6個月

C.3個月

D.2個月

【答案】：B

120、解決勞務糾紛的合同外方法包括（）。（）

A.承擔繼續履約責任

B.向調解組織申請調解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B

12k《勞動合同法》四十一條規定，有下列情形之一，需要裁減人員

20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，用人單

位應提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職

工的意見后，將裁減人員方案上報勞動行政部門。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

122、食堂應設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,

與污染源間距應不小于（）m,與宿舍區的間距應不小于（）

m,并保持食堂內外環境整潔。

A.20,5

B.30,6

C.40,8

D.50,0

【答案】：B

123、下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具（）。

A.安全帽

B.防護面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】：D

124、以下關于標高的表述錯誤的是（）o

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C

125、關于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業

D.需要測定比例關系

【答案】：C

126、培訓時要積極發揮學員的主觀能動性，強調學員的參與意識，是

由（）則決定的。

A.理論與實踐相結合

B.培訓與提高相結合的原則

C.職業道德培訓與專業素質相結合

D.人員培訓與企業文化相適應

【答案】：A

127、在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式

約定合同總價。

A.固定勞務價格

B.暫估價

C.計時單價

D.計件單價

【答案】：B

128、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后3日

內，將務工人員（）進行審核，勞務分包合同簽訂后7日內辦理

人員注冊備案手續。

A.身份證

B.上崗證書

C.戶口

D.花名冊

【答案】：B

129、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是（）o

A.交通專業承包序列一級資質

B.機電安裝專業承包序列一級資質

C.鐵路專業承包序列二級資質

D.勞務分包序列資質

【答案】：D

130、由不具備資質的“包工頭”掛靠勞務分包企業與發包方簽訂分包

合同而引起的勞務糾紛，承擔責任方是（）。

A.勞務分包企業

B.“包工頭”和發包方

C.發包方和勞務分包企業

D.“包工頭”、勞務分包企業和發包方

【答案】：D

131、每次結算勞務費時，（）應編制勞務人員工資表。

A.帶班班長

B.勞務負責人

C.項目部勞務員

D.項目部項目經理

【答案】：B

132、引發嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改

正期限不少于（）個月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】，D

133、項目管理的最基本的方法論是（）的動態控制。

A.利潤目標

B.安全目標

C.項目目標

D.質量目標

【答案】：C

134、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入

作為其主要生活來源的，印被視為完全民事行為能力人。

A.14；18

B.16；18

C.14；16

D.15；16

【答案】：B

135、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級

以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處（）的罰

款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國

務院規定的權限責令關閉。

A.3萬元以上5萬元以下

B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下

D.5萬元以上30萬元以下

【答案】：D

136、（）是構成企業利潤的主要來源。

A.營業收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業外收入

【答案】：A

137、勞務分包企業必須（）支付一次農民工的基本工資，企業工

資支付數額不得低于當地工資最低標準。

A每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

138、在京施工的總承包企業的工資保證金不少于()萬元，專業

承包和勞務分包企業不少于()萬元。

A.80,30

B.80,50

C.100,50

D.100,80

【答案】：C

139、()應在每次發放勞務人員工資后，將工資發放情況記人勞

務人員工資臺賬，做到月結月計，賬目清楚，以便以后查用。

A.勞務分包單位

B.承包單位

C.建設單位

D政府主管部門

【答案】：A

140、()是明確合同雙方責任、權利和義務的法律文件，是勞務

費結算的重要依據。

A.工程承包合同

B.專業分包合同

C.勞務分包合同

D.勞動合同

【答案】：C

141、甲與某企業簽訂勞動合同，關于合同效力問題，甲向四位法律人

士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。

A.乙說：企業如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。

B.丙說：用人單位免除自己的主要責任.排除勞動者權利的合同無效

C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規的強制性規定才無效，

違反了法律、行政法規非強制性規定的合同仍然有效

D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

【答案】：B

142、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表

人數不得超過（）0

A.3人

B.5人

C.8人

D10人

【答案】：B

143、事故發生后，單位負責人應當在（）小時內向事故發生地縣

級以上人民政府主管部門報告。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

144、某建筑安裝工程公司2011年3月發生施工費用如下；人工費30

萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5

萬元根據企業會計準則及其相關規定，則此項工程的直接費用是

（）O

A.31萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：C

145、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）。

A.企業中高層

B.企業高層

C.專業技術人員

D.高級技術工人

【答案】：B

146、（）是企業薪酬管理的最基本前提，要求企業實施的薪酬制

度符合國家、省、自治區的法律法規、政策條例要求。

A.效率目標

B.合法目標

C.公平目標

D.平等目標

【答案】，B

147、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的

穩定性。

A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C.邊坡系數（m）與坡底寬度（b）之比

D.邊坡系數（m）與挖方深度（h）之比

【答案】：B

148、合同是（）之間的民事法律關系。

A.當事人

B.平等主體

C.法人單位

D.人與人

【答案】：B

149、下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。

A.提出要求

B.協商研究

C.做出答復

D.簽訂協議

【答案】：B

150、勞動者提供了正常勞動的，但給用人單位造成經濟損失，用人單

位按照勞動合同的約定以及依法制定的規章制度的規定需從工資中扣

除賠償費的，具體扣除按照（）執行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續扣

C.可扣除當月全部工資

D.剩余工資不低于當地最低工資標準

【答案】：D

15k項目經理部解體后，其工程結算、價款回收及加工訂貨等債權債

務的處理，由（）完成。

A.項目經理

B.留守小組

C.公司法人

D.公司財務部門

【答案】：B

152、發包人應當在書面確認后（）日內支付已經確定的勞務分包

價款0

A.3日

B.5H

C.7日

D.10日

【答案】：B

153、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應當佩戴合格的耳塞進

行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C

154、流動人口現居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規定》第九條的規定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C

155、勞務隊伍管理人員請假必須經勞務分包項目經理和（）的批

準，在“去向板”上填寫去向。

A.勞務作業人員

B.項目部管理人員

C.項目部勞務員

D.項目部項目經理

【答案】：C

156、《租賃房屋治安管理規定》第九條第2項規定：對將房屋出租給

無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C

157、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷

殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為（）。

A.一級傷殘為24個月的本人工資

B.二級傷殘為20個月的本人工資

C.三級傷殘為16個月的本人工資

D.四級傷殘為12個月的本人工資

【答案】：A

158、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議，報請

（）決定。

A.上級信訪機構

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B

159、《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前（）日以書面

形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前

（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.106

B.203

C.306

D.303

【答案】：D

160、下列（）不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑。

A.由建設單位先行支付

B.由總承包單位先行支付

C.責令用人單位按期支付工資和賠償金

D.通過上訪途徑解決

【答案】，D

161、砌體工程的施工工藝是（）。

A.放線一找平一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

B.找平一放線一立皮數桿一擺得樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清

理

C.找平一放線一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

D.放線一找平一立皮數桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理

【答案】：C

162、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業是否與所使用的農民工

（）,是解決糾紛的重要保障。

A.登記備案

B.簽訂勞動合同

C.簽訂保險協議

D.作出口頭承諾

【答案】：B

163、對新進場人員由（）根據進場人員花名冊登記表核對，不符

人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。

A.項目經理

B.施工隊長

C.施工員

D.勞務員

【答案】：D

164、勞務隊伍進場后，安全員和勞務員共同對勞務隊伍管理人員和作

業人員的公司級安全教育資料進行檢查，重點檢查（）。

A.是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內容

D.安全教育資料的格式

【答案】：B

165、城市及道路照明工程專業承包資質等級分為（）。

A.一、二、三級

B.不分等級

C.二、三級

D.一、二級

【答案】：A

166、各級人民政府應當向社會公布信訪機構的（）。

A,通訊地址、電子郵箱、投訴電話

B.辦公地址、企業郵箱、領導電話

C.通訊地址、企業郵箱、領導電話

D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

【答案】：A

167、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照

有關法律、法規等規定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A,及時通知

B.書面答復

C,口頭答復

D.及時回訪

【答案】：B

168、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用

合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人

指定的接收人或送達地點發生變動的，應提前（）以書面形式通

知對方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A

169、對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為（）。

A.過程評價和全面評價

B.全面評價和專業評價

C.專業評價和實力評價

D.實力評價和過程評價

【答案】：A

170、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言,

誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務

D.合同談判

【答案】：A

171、編制勞務用工需求量計劃應該在（）階段。

A.決策

B.施工前準備

C.施工

D.投標

【答案】：B

172、信訪調查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表

明身份④實施調查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C

173、關于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C

174、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協議，協議明確約定了項目內容、

質量保證、完工日期、協議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協議進程規定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探入該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：C

175、績效考核中，出現比較早，也比較常用的方法是（）。

A.業績評定表法

B.行為錨定評價法

C.行為觀察比較法

D.關鍵績效指標法

【答案】：A

176、勞動糾紛的性質不包括（）。

A.勞務糾紛多發性

B.經濟利益主導性

C.勞務糾紛地域廣泛性

D.矛盾激化性

【答案】：C

177、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（）。

A.喪失勞動能力的人

B.暫時失去勞動崗位的人

C.因健康原因造成損失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D

178、建筑企業資質證書的有效期是（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】:C

179、勞務分包企業應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工

工資的專用賬戶，在項目開工后（）內按實際用工人數每人不低

于本地區最低工資標準，將工資款項存人專用賬戶。

A.5天

B.一周

C.一個月

D.一個季度

【答案】：C

180、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

A,當事人申請

B.雙方協商

C.鑒證機關審核

D.確認證明

【答案】：B

181、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是

（）O

A.對人民法院的生效判決不服的申訴

B.對公安機關不予立案決定不服的申訴

C,對人民法院、檢察院工作的建議及意見

D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉

【答案】：A

182、勞動合同是用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明

確雙方權利和義務的協議，是保護（）合法權益的基本依據。

A.用人單位

B.用人單位

C勞動者和用人單位雙方

D.第三方

【答案】：C

183、工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后，（）天內向

勞務分包人支付勞務報酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

184、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資

()的工資報酬Q

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

185、企業違反國家工資支付規定拖欠或克扣農民工工資的，建設行政

主管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制

()O

A.市場準人

&招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】:D

186、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為；水泥；中

砂；碎石;水二1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含

水率5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B

187、勞務作業人員的考勤主要由()o

A,勞務分包隊伍自己負責，項目部勞務員進行監管

B.項目部勞務員負責，勞務分包隊伍進行監管

C.勞務分包隊伍自己負責，不需監管

D.項目部勞務員負責，不需監管

【答案】：A

188、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，撐鐵長度等于兩層網片的凈距，

間距約為()m,相互錯開排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

189、()對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿市場、文化娛樂

場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。

A.工商行政管理部門

B.鄉鎮人民政府

C.公安機關

D.城市管理監察大隊

【答案】：C

190、根據《信訪條例》規定，涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪

事項，由所涉及的行政機關協商受理；受理有爭議的，由()決

定受理機關。

A.其主管機關

B.其共同的上一級行政機關

C.其上級政府

D.同級信訪機構

【答案】：B

191、根據勞動合同法的規定：（）必須依法進行，必須滿足法律

規定的條件。

A.協商解除勞動合同

B.單方解除勞動合同

C.過錯性解除勞動合同

D.履約期滿后終止勞動合同

【答案】：B

192、勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動效率

確定勞動力投入量

C.確定勞動組合

D.確定投人強度

【答案】：A

193、勞動者需連續訂立二次固定期限勞動合同，有下列（）情形,

不可以續訂勞動合同。

A.違反用人單位的規章制度

B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任

務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正

C.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作,

但可以從事由用人單位另行安排的工作

D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后能勝任工作

【答案】：B

194、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和

夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D

195、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積

不得小于2m1每間宿舍居住人員不宜越過10人，室內凈高不得小于

（）m,通道寬不得小于（）m,宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2?4,0?9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

D.2.5,1

【答案】；C

196、勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業

B.業主方

C.政府建設主管部門

D.工程項目經理部

【答案】：C

197、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側不宜同時填筑

【答案】：C

198、反映總承包商是否按規定及時結算和支付勞務分包費用的依據是

（）Q

A.勞務費結算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務分包合同

C.勞務備案手續和勞務分包合同

D.勞務分包合同和勞務費結算臺賬

【答案】:B

199、按照《勞動合同法》的規定，在下列選項中，用人單位提前30

天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動

合同的情形是（）。

A.勞動者患病或非因公工傷在規定的醫療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責任的

D.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的

【答案】:D

200、找差距一般包含三個環節，關于這三個環節下列說法錯誤的是

（）O

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進行分析

B.二是必須對現實缺少的知識、技能、能力進行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現有的知識、技能、能力

之間的差距進行分析

D.這三個環節沒有順序關系，但必須全部進行，以保證分析的有效性

【答案】：D

201、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）0

A,客觀公平

B.自我公平

C.內部公平

D.外部公平

【答案】：B

202、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收人包括合同中規定的初始收人和因合同變更、索賠、獎

勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發生的、與執行

合同有關的直接費用和間接費用

D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計，企業不應當確認合同收入

和費用

【答案】，D

203、建筑業勞務用工實名制管理是近年來建筑業的一項創新管理，是

強化現場（）管理和保證農民工工資發放到個人的一項重要措施。

A.安全用工

B.正規用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D

204、勞務糾紛發生后，雙方當事人都可以自知道或應當知道其權利被

侵害之日起的（）日內，以口頭或者書面的形式向調解委員會提

出申請，并填寫《調解申請書》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

205、甲是2013年剛畢業的應屆畢業生，甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過（）年。（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

206、成本計劃的類型按其作用可分為（）。

A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本

D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本

【答案】：A

207、下列交易或事項，不應確認為營業外支出的是（）0

A.公益性捐贈支出

B.無形資產出售損失

C.固定資產盤虧損失

D.固定資產減值損失

【答案】：D

208、勞動法第四十八條規定了國家實行最低工資保障制度，用人單位

支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標準。

A.國家

B.所在省

C.當地

D.用人單位

【答案】：C

209、以下（）不需要第三方參與。

A.調解

B.協商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B

210、影響施工項目質量的因素較多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.機械設備

D.工藝方法

【答案】：A

211、2011年8月，某園林施工企業發生工程人工費15萬元，根據企

業會計準則及其相關規定，工程人工費屬于（）。

A.工程成本

B.營業外支出

C.期間費用

D.間接成本

【答案】：A

212、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和（）o

A.必要的休息時間

B.準備與結束工作時間

C.不可避免的中斷時間

D.偶然的損失時間

【答案】：B

213、下列各項中，不應計入銷售費用的是（）。

A.已售商品預計保修費用

B.為推廣新產品而發生的廣告費用