佳木斯市界江船舶船員晉升機制合同編號：__________地址：佳木斯市_______區_______路_______號聯系電話：_______聯系人：_______地址：_______聯系電話：_______聯系人：_______鑒于甲方為一家專業從事船舶管理的企業，乙方愿意加入甲方的船員隊伍并遵守甲方的船員晉升機制，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條晉升機制1.1乙方晉升為甲方的船員后，將享有甲方的船員晉升機制所規定的權利和義務。1.2甲乙雙方應共同遵守國家的法律法規、行業標準及甲方制定的船員晉升機制。第二條晉升條件（1）年滿18周歲，符合國家法律法規規定的就業年齡；（2）身體健康，符合船員健康標準；（3）持有相關船員職業資格證書；（5）具備甲方所需的船員技能和專業知識。2.2乙方晉升為甲方船員后，如有違反國家法律法規、行業標準及甲方制定的船員晉升機制的行為，甲方有權取消乙方的船員資格。第三條晉升程序3.1乙方應向甲方提交晉升申請，并提供相關證明材料。3.2甲方對乙方的申請進行審查，確認乙方符合晉升條件后，通知乙方參加晉升考核。3.3乙方通過晉升考核后，甲方與乙方簽訂船員勞動合同，正式錄用乙方為甲方船員。第四條合同期限4.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約_______年。第五條權利義務5.1甲方權利義務：（1）為乙方提供符合國家法律法規、行業標準及甲方制定的船員晉升機制的工作環境；（2）為乙方提供必要的培訓和晉升機會；（3）按時足額支付乙方的工資及福利待遇；（4）為乙方繳納社會保險及公積金；（5）保障乙方的人身安全和合法權益。5.2乙方權利義務：（1）遵守國家的法律法規、行業標準及甲方制定的船員晉升機制；（2）認真履行船員職責，保證船舶安全；（3）參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務能力；（4）愛護甲方的船舶及設備，保守甲方的商業秘密；（5）遵守甲方的勞動紀律，服從甲方管理。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2違約方應支付給對方因此造成的經濟損失及相應的賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業資格證書3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.船員勞動合同6.船員晉升考核結果二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定晉升為甲方船員，或甲方未按照合同約定錄用乙方為船員。2.乙方在合同期限內違反國家法律法規、行業標準或甲方制定的船員晉升機制。3.乙方未按照合同約定履行船員職責，導致船舶安全問題或損害甲方利益。4.甲方未按照合同約定提供工作環境、培訓晉升機會、支付工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險及公積金。三、法律名詞及解釋：1.船員：指在船舶上從事航行、機務、事務等工作的人員。2.船員職業資格證書：指符合國家法律法規、行業標準規定的船員所需的專業資格證書。3.船員晉升機制：指船員從普通船員晉升為高級船員的一整套規章制度和程序。4.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權利義務的書面協議。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方晉升資格不符合要求：重新審查乙方提供的資格證書及證明材料，確保乙方符合晉升條件。2.乙方在晉升考核中不合格：提供輔導和培訓機會，幫助乙方提高業務水平，再次參加考核。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權向相關部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險及公積金：甲方應及時為乙方繳納社會保險及公積金，保障乙方的合法權益。5.合同爭議解決：雙方通過友好協商解決，協商不成時可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘船員時與乙方簽訂船員勞動合同。2.乙方按照甲方制定的船員晉升機