人力資源合作意向書范本_第1頁
人力資源合作意向書范本_第2頁
人力資源合作意向書范本_第3頁
人力資源合作意向書范本_第4頁
人力資源合作意向書范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

合同編號:__________人力資源合作意向書地址:聯系電話:地址:聯系電話:一、合作內容1.甲方同意向乙方提供一定的崗位需求,乙方同意為甲方提供相應的人才推薦服務。2.乙方根據甲方的崗位要求,通過自身資源及渠道為甲方招募合適的人才。3.甲方對乙方推薦的人才進行面試、考察,并最終決定是否錄用。5.甲方應按照約定向乙方支付服務費用,具體費用根據雙方協商確定。二、合作期限本合作意向書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自生效之日起計算。合作期滿后,如雙方同意續約,應簽訂新的合作協議。三、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。2.保密期限自本合作意向書生效之日起算,至合作期滿后____年止。3.雙方若違反保密義務,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金數額為泄露信息所造成損失的____倍。四、合作協調1.雙方應設立專門的項目組,負責日常溝通、協調及合作事項的推進。2.雙方應保持定期溝通,及時解決合作過程中出現的問題。3.甲方如需調整合作內容、期限等,應提前書面通知乙方。4.乙方應及時向甲方報告人才推薦進展情況,如有需要,甲方有權要求乙方提供相關證明材料。五、爭議解決1.雙方在履行本合作意向書過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。2.如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合作意向書一式兩份,甲、乙雙方各執一份。2.本合作意向書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.明確合作內容:甲方應向乙方提供明確的崗位需求,乙方應根據需求提供相應的人才推薦服務。2.保密義務:雙方在合作過程中所獲悉的商業秘密、技術秘密、市場信息等應嚴格保密,違反保密義務的一方需承擔違約責任。3.合作期限:合作期限為固定年限,雙方可約定合作期滿后的續約方式。4.費用支付:甲方應按照約定向乙方支付服務費用,具體費用根據雙方協商確定。5.爭議解決:雙方在履行合作意向書過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。3.違約金:指一方違反合同約定,應向另一方支付的賠償金。違約金的數額可由雙方在合同中約定。4.友好協商:指雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下,通過溝通、協商解決爭議的方式。5.訴訟:指當事人通過人民法院,依照法定程序解決糾紛的一種方式。特殊應用場合及補充條款:1.長期合作協議:當甲方和乙方希望建立長期的合作關系時,可以在合同中增加“長期合作框架協議”條款,明確雙方在未來一段時間內的合作目標、合作內容、費用支付等。2.人才培訓合作:如果甲方和乙方合作內容包括人才培訓,可以在合同中增加“培訓條款”,明確培訓的內容、時間、地點、費用等。3.獨家合作協議:如果甲方希望乙方獨家提供人才推薦服務,可以在合同中增加“獨家合作條款”,明確乙方在一定期限內為甲方的唯一人才推薦合作伙伴。4.緊急用人情況:如果甲方遇到緊急用人情況,需要乙方盡快提供人才,可以在合同中增加“緊急用人條款”,明確乙方在接到甲方通知后,應在多長時間內提供合適的人才推薦。附件列表:1.甲方提供的崗位需求列表2.乙方推薦的人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論