食品加工安全員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的食品加工企業，致力于為廣大消費者提供安全、健康的食品；乙方愿意從事食品加工安全員工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方食品加工安全員，負責甲方食品加工過程中的安全監管工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的食品安全法律法規，認真執行甲方的食品安全管理制度。1.3乙方應確保甲方食品加工過程中的衛生安全，預防食品安全事故的發生。1.4乙方有權對甲方的食品加工過程進行監督、檢查，對存在的問題提出整改意見。1.5乙方應定期向甲方報告食品安全情況，對食品安全事故及時上報并協助處理。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險。3.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，工資為人民幣____元。3.3乙方加班按照甲方規定的加班工資支付標準支付加班費。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。4.2甲方應定期對乙方進行食品安全知識和技能培訓，確保乙方具備必要的食品安全知識和操作技能。4.3甲方應確保乙方的工作時間符合國家規定，保證乙方享有法定的休息休假權利。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.食品安全管理制度5.食品安全培訓資料6.勞動保護用品清單7.社會保險繳納證明8.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息的行為認定為違約行為。2.乙方未按照甲方規定的工作時間工作，視為違約行為。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.食品安全員：指負責食品加工過程中的安全監管工作的人員。2.食品安全管理制度：指為保障食品安全，預防和控制食品安全風險，建立的各項管理制度。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.內部信息：指不為公眾所知悉，對公司的運營有重要影響，并經公司采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對食品安全管理制度有疑問，應及時向甲方提出，甲方應耐心解答并指導乙方。2.乙方在工作中遇到食品安全問題，應立即上報給甲方，甲方應迅速采取措施解決。3.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協商解決，協商不成的可以向勞動監察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以與甲方協商解決，協商不成的可以向社會保險部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動保護用品。2.甲方為乙方繳納社會保險。3.甲方按時足額支付