造紙業總經理聘用模板合同編號：__________合同各方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業從事造紙業務的企業，乙方具備豐富的管理經驗和專業技能，為規范雙方的合作關系，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方造紙業總經理，負責甲方的日常經營管理、業務拓展、團隊建設、成本控制等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），由基本工資、績效獎金等組成。3.2乙方應按照國家的規定繳納個人所得稅。3.3乙方享有五險一金、帶薪年假、節假日福利等員工福利。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規定實行雙休日。4.2乙方如有特殊情況需要加班，應提前向甲方申請，甲方應合理安排乙方的工作和休息。第五條保密協議5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等信息。5.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方如嚴重失職、營私舞弊、違反國家法律法規，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方推薦信4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構圖6.甲方近三年財務報表7.甲方經營計劃和發展規劃8.甲方行業市場調研報告9.乙方勞動合同10.乙方保密協議11.乙方績效考核辦法12.乙方年薪方案二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行職務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規，視為違約。4.乙方未按約定時間完成工作任務，視為違約。5.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和環境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即造紙業公司。2.乙方：指受聘方，即造紙業公司總經理。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關系的協議。4.保密協議：指乙方向甲方承諾在合同期內和解除合同后一定期限內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等信息的協議。5.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應付薪酬。如甲方無正當理由拒絕支付，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按約定履行職務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出具體工作要求和期望。如乙方仍未能改進，甲方有權根據合同約定解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施。如乙方拒絕配合，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為造紙業公司，需要招聘一名總經理負責公司日常經營管理。2.乙方具備豐富的管理經驗和專業技能，愿意