咖啡連鎖店區域管理員聘用協議合同編號：__________咖啡連鎖店區域管理員聘用協議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的咖啡連鎖店，乙方愿意接受甲方聘用，擔任甲方咖啡連鎖店區域管理員，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本聘用協議。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的咖啡連鎖店區域管理員，負責對所轄區域的店鋪進行日常管理，包括但不限于店員管理、店鋪衛生、貨物采購及庫存管理、銷售業績提升等工作。第二條聘用期限本協議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬及福利3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按甲方規章制度執行。3.3甲方為乙方提供必要的培訓及工作條件，包括但不限于崗位技能培訓、業務知識培訓等。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業秘密、客戶信息、經營策略等涉及甲方商業利益的信息。4.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本協議解除或終止后，乙方仍應承擔保密義務，并不得以任何方式損害甲方的利益。第六條爭議解決本協議在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方公司規章制度4.甲方公司培訓資料5.保密協議6.工資支付證明7.甲方公司營業執照復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息2.乙方未按照約定完成工作任務3.乙方違反保密協議4.甲方未按照約定支付工資5.甲方未提供約定的工作條件三、法律名詞及解釋：1.咖啡連鎖店：指具有多個分店的咖啡店，以統一的品牌、經營模式和管理體系運營。2.區域管理員：指負責咖啡連鎖店特定區域的經營管理職責的人員。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密協議：指約定乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露或公開甲方商業秘密、客戶信息等的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，依法采取法律手段維護權益。3.甲方未支付工資：與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方不履行，可依法申請勞動仲裁或訴訟解決。4.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，說明工作條件的重要性，要求甲方提供必要的工作條件，如甲方不配合，可依法申請勞動仲裁或訴訟解決。五、所有應用場景：1.甲方為咖啡連鎖店，需要聘請區域管理員進行區域經營管理。2.乙方具備相關經營管理能力和經驗，愿意接受甲方