甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度專業保潔人員聘用協議版B版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2甲方名稱及地址1.3乙方名稱及地址2.保潔服務內容2.1服務范圍2.2服務標準2.3服務時間3.人員聘用3.1聘用崗位3.2聘用人數3.3聘用條件3.4聘用期限3.5聘用通知4.薪資福利4.1薪資構成4.2薪資支付時間4.3獎金制度4.4福利待遇5.勞動紀律5.1工作紀律5.2保密協議5.3請假制度6.培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用6.4職業發展7.勞動爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經濟補償9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.不可抗力10.1定義10.2影響范圍10.3責任承擔11.合同的生效、變更和終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.保密協議12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.爭議解決13.1爭議類型13.2爭議解決方式13.3爭議解決地點14.其他約定14.1甲方權益14.2乙方權益14.3第三方權益第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型1.2甲方名稱及地址甲方名稱：X公司甲方地址：X街道X號1.3乙方名稱及地址乙方名稱：X乙方地址：X街道X號第二條保潔服務內容2.1服務范圍乙方負責對甲方提供的場進行定期的保潔服務，包括但不限于地面清潔、墻面清潔、家具擦拭、垃圾處理等服務。2.2服務標準乙方應按照甲方提供的《保潔服務標準》進行服務，確保服務質量滿足甲方的要求。2.3服務時間乙方應在甲方指定的時間內完成保潔服務，具體服務時間由甲方根據實際需要提前通知乙方。第三條人員聘用3.1聘用崗位乙方應聘的崗位為專業保潔人員。3.2聘用人數甲方聘用乙方為1名專業保潔人員。3.3聘用條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，具備從事保潔工作的能力；（3）具備一定的保潔技能和經驗；（4）無犯罪記錄。3.4聘用期限本協議期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.5聘用通知甲方應在協議簽訂后的5個工作日內向乙方發出聘用通知書，通知書應包含聘用崗位、工作時間、薪資待遇等信息。第四條薪資福利4.1薪資構成乙方薪資由基本工資、獎金及其他補貼構成。4.2薪資支付時間甲方應在每個薪資周期結束后5個工作日內支付乙方薪資。4.3獎金制度乙方的工作表現將作為獎金發放的依據，獎金的具體數額和發放時間由甲方根據實際情況確定。4.4福利待遇乙方享有國家法定的休息日和節假日，甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品。第五條勞動紀律5.1工作紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律等。5.2保密協議乙方應對在工作中獲得的甲方商業秘密予以保密，未經甲方允許不得泄露給第三方。5.3請假制度乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。第六條培訓與發展6.1培訓內容甲方應定期為乙方提供保潔技能、安全知識等方面的培訓。6.2培訓時間甲方應在正常工作時間內安排培訓，確保乙方能按時參加。6.3培訓費用甲方承擔乙方培訓所需的費用。6.4職業發展甲方將為表現優秀的乙方提供晉升機會，并根據實際情況提供相應的職業發展指導。第八條合同變更與解除8.1變更條件（1）甲方業務需求發生重大變化，需要調整乙方的服務內容或工作時間；（2）乙方因個人原因需要調整服務時間或工作地點。8.2解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，或者在工作中給甲方造成重大損失；（2）乙方因病或意外傷害不能繼續從事保潔工作，且無法調整工作內容。8.3經濟補償甲方解除本協議的，應根據乙方的工作年限支付經濟補償，具體數額由雙方協商確定。第九條違約責任9.1甲方違約甲方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約乙方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條不可抗力10.1定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.2影響范圍不可抗力事件影響乙方正常提供服務的，乙方應立即通知甲方，并采取措施減少損失。10.3責任承擔由于不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。第十一條合同的生效、變更和終止11.1生效條件本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2變更程序協議變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。11.3終止條件本協議期滿或者雙方協商一致解除時終止。第十二條保密協議12.1保密內容乙方應對在工作中獲得的甲方商業秘密予以保密，未經甲方允許不得泄露給第三方。12.2保密期限保密期限自本協議生效之日起算，至協議終止之日起兩年。12.3違約責任乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條爭議解決13.1爭議類型本協議履行過程中發生的爭議，包括但不限于合同解除、薪資待遇、保密協議等。13.2爭議解決方式雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決地點本協議爭議的解決地點為甲方所在地人民法院。第十四條其他約定14.1甲方權益甲方應按時支付乙方薪資，提供乙方工作所需的條件。14.2乙方權益乙方有權按照本協議約定享受各項待遇，有權提出合理化建議。14.3第三方權益本協議的簽訂不影響第三方權益，第三方如因本協議的履行受到影響的，有權向甲方提出權益主張。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保潔服務標準》詳細要求和說明：本附件詳細規定了保潔服務的各項標準，包括清潔劑的使用、清潔工具的配置、清潔流程等，乙方應嚴格按照本標準進行服務，確保服務質量滿足甲方的要求。附件二：《甲方公司規章制度》詳細要求和說明：本附件包含了甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律等，乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。附件三：《培訓計劃》詳細要求和說明：本附件詳細規定了培訓的時間、內容、地點等，乙方應按時參加培訓，提高自身的業務水平。附件四：《薪資福利明細表》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資構成、獎金制度、福利待遇等，甲方應按照本明細表支付乙方薪資。附件五：《保密協議》詳細要求和說明：本附件明確了保密內容、保密期限及違約責任，乙方應遵守本保密協議，保護甲方的商業秘密。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.未按時支付乙方薪資；2.提供的工作條件不符合約定；3.未按約定提供培訓；4.解除或變更協議未依法支付經濟補償。乙方違約行為：1.未按約定提供保潔服務；2.違反保密協議，泄露甲方商業秘密；3.嚴重違反甲方規章制度；4.因病或意外傷害不能繼續工作，未按約定調整工作內容。違約責任認定標準：1.甲方違約，應支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；2.乙方違約，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；3.違約金的具體數額由雙方協商確定。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權要求甲方支付因此遭受的損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預見、