?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】電子：【電子】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號：【身份證號】聯系電話：【聯系電話】電子：【電子】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方財務總監一職，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年】。1.2雙方如在本合同期滿前一個月內無異議，本合同將自動續簽【年】。第二條工作內容2.1乙方作為甲方的財務總監，應全面負責甲方的財務管理、會計核算、內部審計等工作。2.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規、財務會計制度，確保甲方的財務報表真實、完整、準確。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣【元】，按月支付。3.2乙方享受國家規定的五險一金，具體標準按國家相關規定執行。3.3乙方如因工作原因出差，甲方承擔相應的差旅費用。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作【天】，每天工作【小時】。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規章制度執行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及解除合同后【年】內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前【天】書面通知甲方。6.3乙方在合同期間出現嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職等行為，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發現虛假信息，甲方有權解除本合同。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.雙方應嚴格遵守國家法律法規，確保合同的合法性。解決辦法：雙方應定期了解國家法律法規的最新動態，確保合同內容符合法律規定。3.合同期限、工作內容、勞動報酬等條款如需修改，應提前一個月書面通知對方。解決辦法：雙方可通過友好協商，達成一致意見后，簽訂書面修改協議。4.乙方如需提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前通知甲方，雙方可就解除合同后的相關事宜進行協商。5.雙方在履行合同過程中應保守對方商業秘密，如發生泄露，應承擔違約責任。解決辦法：雙方簽訂保密協議，明確保密內容和違約責任，加強內部管理，防止信息泄露。6.如雙方發生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方保持溝通，積極尋求解決方案，如協商無果，按照法定程序提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方并為乙方提供勞動條件的主體。2.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，按照甲方要求提供勞動的一方。3.合同期限：指甲方與乙方簽訂的勞動合同的有效期限。4.工作內容：指乙方在甲方擔任財務總監一職時應完成的職責和任務。5.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所應得的工資、獎金、津貼等報酬。6.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.保密條款：指雙方在合同中約定的對特定信息予以保密的條款。8.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。9.違約責任：指一方不履行合同義務或履行義務不符合約定時，應承擔的法律責任。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂的財務總監勞動合同。2.適用于乙方擔任甲方財務總監一職，負責財務管理、會計核算、內部審計等工作。補充條款：1.甲方應為本合同涉及的財務總監提供必要的工作條件和資源。2.乙方在合同期間應遵守甲方的內部管理制度和財務規定。3.乙方在合同期間應保持職業道德，公正、誠實、勤勉地履行職責。4.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納五險一金。5.乙方如因工作原因需要出差，甲方應承擔相應的差旅費用。6.乙方在合同期間因病或特殊原因需要請假，應按照甲方的規章制度辦理。7.乙方在合同期間應接受甲方的績效考核，按照考核結果發放獎金。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方