保險公司員工離職指南合同編號：__________甲方：__________（保險公司名稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________（離職員工姓名）身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家合法經營的保險公司，乙方是甲方的員工，現因個人原因向甲方提出離職申請。為確保雙方權益，經雙方友好協商，特訂立本離職指南，以共同遵守。一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方尊重乙方的意愿，同意乙方的離職申請。二、離職流程1.乙方應提前向甲方提交書面離職申請，注明離職原因、離職日期等。2.甲方收到乙方離職申請后，應在____個工作日內進行審批。3.甲方審批同意后，乙方應按照甲方規定辦理離職手續。4.乙方辦理完離職手續后，甲方應按照本指南第五條規定支付離職待遇。三、離職待遇1.乙方離職后，甲方應支付乙方相當于____個工作日工資的經濟補償。2.乙方如符合甲方規定的失業保險、醫療保險等福利待遇，甲方應一次性支付給乙方。3.乙方如符合甲方規定的年終獎、績效獎金等，甲方應一次性支付給乙方。4.乙方自愿放棄甲方其他福利待遇，包括但不限于公積金、培訓補貼等。四、保密協議1.乙方在離職后應繼續遵守甲方的保密協議，包括但不限于客戶信息、業務秘密等。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。五、勞動合同解除1.雙方同意自本離職指南簽訂之日起，乙方與甲方的勞動合同解除。2.乙方同意將甲方的所有證件、工作資料等歸還甲方。3.乙方同意撤銷在甲方的一切授權，包括但不限于代簽名、代領工資等。六、法律適用及爭議解決1.本離職指南的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本離職指南過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定1.本離職指南一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本離職指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工個人簡歷2.離職員工工作證明3.保密協議4.勞動合同5.社會保險及公積金繳納證明6.工資條及績效獎金證明7.年終獎證明8.甲方公司規章制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、客戶信息等。2.乙方未按照約定提前提交離職申請。3.乙方未按照約定辦理離職手續。4.乙方在離職后繼續使用甲方資源、占用甲方業務等。三、法律名詞及解釋：1.經濟補償：指用人單位根據國家規定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補償。2.保密協議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在任職期間及離職后一定期限內，對其在工作中獲悉的用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的協議。3.勞動合同解除：指用人單位與勞動者協商一致或者根據國家規定、勞動合同的約定，提前終止勞動合同效力的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提前提交離職申請：及時與乙方溝通，明確離職規定，要求乙方按照約定提前提交離職申請。2.乙方未按照約定辦理離職手續：指派專人與乙方協調，明確離職手續流程，督促乙方盡快辦理離職手續。3.乙方違反保密協議：收集證據，與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。4.乙方在離職后繼續使用甲方資源、占用甲方業務等：及時采取措施，制止乙方違約行為，并要求乙方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.保險公司員工因個人原因提出離職。2.保險公司與離職員工協商離職待遇及保密協