臨時員工租賃委托合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方根據生產經營需要，需臨時租賃乙方員工，經雙方友好協商，就臨時員工租賃事宜達成如下協議：第一條租賃員工人數及崗位1.1甲方臨時租賃乙方員工人數為：__________人。1.2甲方臨時租賃乙方員工的崗位為：__________。第二條租賃期限2.1本合同租賃期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租賃期滿后，如甲方需繼續租賃乙方員工，應提前一個月通知乙方，并簽訂書面續租協議。第三條租賃費用3.1甲方應按月向乙方支付租賃員工工資及各項社會保險費用。3.2甲方應向乙方支付租賃費用，具體金額及支付方式如下：（1）每月租賃費用為：__________元。（2）甲方應在每月5日前將租賃費用支付至乙方指定賬戶。第四條乙方員工的管理與培訓4.1乙方應保證租賃員工的品質及能力，確保員工具備甲方所需的技能和素質。4.2乙方應對租賃員工進行必要的培訓，確保員工能夠勝任甲方的工作。4.3乙方應協助甲方對租賃員工進行管理，確保員工遵守甲方的規章制度。第五條勞動爭議處理5.1租賃期間，如發生勞動爭議，雙方應友好協商解決。5.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中，應對對方的商業秘密和機密信息予以保密。6.2雙方承諾在合同終止后，仍繼續承擔保密義務。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。如確需變更、解除或終止，應提前一個月通知對方，并經雙方協商一致。7.2因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協商變更、解除或終止本合同。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約金為本合同租賃費用的____%。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.臨時員工租賃委托合同2.租賃員工清單3.員工工資及社會保險費用明細4.培訓計劃及培訓材料5.保密協議6.不可抗力因素證明7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付租賃費用2.乙方未按約定提供符合要求的員工3.乙方未按約定對租賃員工進行培訓和管理4.雙方未履行保密義務5.雙方未經協商一致擅自變更、解除或終止合同6.因不可抗力因素導致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.臨時員工租賃：指甲方根據生產經營需要，臨時租賃乙方員工的行為。2.租賃費用：指甲方支付給乙方的員工工資及各項社會保險費用的總和。3.違約金：指違約方應向守約方支付的違約賠償金。4.不可抗力因素：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付租賃費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務；如甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供符合要求的員工：乙方應重新提供符合要求的員工，或退還已收取的租賃費用。3.乙方未按約定對租賃員工進行培訓和管理：乙方應加強對租賃員工的管理和培訓，確保員工能夠勝任甲方的工作。4.雙方未履行保密義務：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，確保雙方商業秘密和機密信息的安全。5.雙方未經協商一致擅自變更、解除或終止合同：雙方應重新協商，達成一致意見；如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.因不可抗力因素導致合同無法履行：雙方應協商變更、解除或終止本合同，并根據實際情況承擔相應的責任。五、所有應用場景：1.企業因業務高峰期或臨時項目需要，臨時增加員工數量。2.企業因員工病假、產假等原因，臨時需要替代員工。3.企業需要招聘具有特定