林業(yè)資源安保人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________林業(yè)資源安保人員招聘協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（安保人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為保護(hù)林業(yè)資源，確保森林安全，現(xiàn)需招聘安保人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作；乙方愿意應(yīng)聘該職位，并提供安保服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方林業(yè)資源安保人員，負(fù)責(zé)保護(hù)甲方林業(yè)資源，確保森林安全。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的林業(yè)資源所在地。2.2乙方的作息時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.3乙方的工作年限、職稱、技能等因素符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升，并相應(yīng)調(diào)整工資待遇。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)按照工作需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)信息。4.3乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。6.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。甲方（用人單位）：__________乙方（安保人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康狀況證明文件3.乙方培訓(xùn)及考核記錄4.保密協(xié)議5.工作交接確認(rèn)書(shū)6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)政策文件7.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件（如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供安保服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定的，屬于違約行為。3.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違約行為。4.乙方未履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在任職期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位依法支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供工傷認(rèn)定和相應(yīng)的醫(yī)療救治，并依法支付工傷待遇。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付欠付的工資及福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保護(hù)林業(yè)資源，確保森林安全，需要招聘安保人員。2.乙方具備相關(guān)技能和條件，愿意應(yīng)聘安保人員職位。3.雙方就