勞動合同中的競業限制（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動者）：__________________

鑒于甲方系從事__________________行業的用人單位，乙方同意加入甲方從事相關工作，為保護甲方的商業秘密和合法權益，雙方經友好協商，就乙方在勞動合同期限內及離職后一定期限內應遵守的競業限制事項，達成如下協議：

本合同旨在明確雙方在競業限制方面的權利義務，確保甲方商業秘密的保密性，同時保障乙方合法權益的實現。

主要條款內容：

第一條保密條款

1.1乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，應嚴格遵守保密義務，對甲方在業務活動中獲得的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。

1.2乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。

1.3乙方不得在甲方任職期間及離職后一定期限內，自行或與他人合作從事與甲方相同或相類似業務，或加入與甲方有競爭關系的其他單位。

第二條服務內容

2.1乙方在甲方任職期間，應按照甲方的工作要求和崗位說明書，認真履行職責，完成甲方分配的工作任務。

2.2乙方應按照甲方的要求，參與甲方組織的各項培訓、會議等活動，提升自身業務能力和綜合素質。

第三條質量標準

3.1乙方在履行職責過程中，應確保工作質量符合甲方規定的標準，不得出現重大失誤或質量問題。

3.2乙方應積極接受甲方對其工作質量的監督和考核，對甲方提出的合理意見予以改進。

第四條價格支付

4.1甲方按照國家規定及雙方約定的工資標準支付乙方工資，具體金額及支付方式由雙方另行約定。

4.2甲方在乙方完成工作任務后，應及時支付乙方相應的勞動報酬。

4.3乙方在離職前，甲方應按照合同約定支付乙方相應的工資、獎金等。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

5.3乙方違反競業限制條款，從事與甲方相競爭的業務，甲方有權要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。

7.2合同變更或解除后，雙方應按照變更或解除后的約定履行合同義務。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規執行。

雙方權利與義務詳細說明：

第九條甲方權利與義務

9.1甲方有權根據工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整，并要求乙方遵守公司規章制度。

9.2甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康，并為乙方提供相應的勞動保護措施。

9.3甲方有義務按照合同約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險。

9.4甲方有義務對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

9.5甲方有義務在乙方離職后，按照合同約定提供競業限制補償。

9.6甲方有義務在乙方違反保密條款或競業限制條款時，依法追究其法律責任。

第十條乙方權利與義務

10.1乙方有權要求甲方提供真實、準確的崗位信息，并有權拒絕與自身能力不符的工作安排。

10.2乙方有權依法參加勞動爭議仲裁和訴訟。

10.3乙方有義務按照甲方要求，保守甲方的商業秘密，不得泄露或擅自使用。

10.4乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從工作安排，按時完成工作任務。

10.5乙方有義務接受甲方的工作考核，并根據考核結果進行自我提升。

10.6乙方有義務在合同約定的競業限制期限內，遵守競業限制條款，不得從事與甲方相競爭的業務。

第十一條合作方式

11.1雙方應建立良好的溝通機制，定期召開會議，討論工作進度、問題解決和合作事宜。

11.2雙方應遵循誠信原則，公平、公正地處理合作過程中的問題。

11.3雙方應共同維護合同關系，不得擅自變更合同內容。

11.4雙方應相互支持，共同推進工作目標的實現。

第十二條合同的履行與監督

12.1雙方應按照合同約定，全面、及時、準確地履行各自的義務。

12.2雙方應相互監督，對對方履行合同義務的情況進行監督，確保合同的履行。

12.3雙方應積極采取措施，解決合同履行過程中出現的問題，確保合同目標的實現。

第十三條合同的終止

13.1合同因法定事由或雙方協商一致而終止。

13.2合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理善后事宜，包括但不限于保密義務的延續、競業限制補償的支付等。

第十四條合同的附件

14.1本合同附件包括但不限于以下內容：

a.乙方工作職責說明書；

b.甲方規章制度；

c.保密協議；

d.競業限制協議；

e.其他雙方認為必要的文件。

14.2附件與本合同具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第十五條合同有效期限

15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

15.2合同期滿后，如雙方無異議，可協商一致續簽本合同。

第十六條合同的變更

16.1本合同在履行過程中，如需變更，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

16.2任何一方不得擅自變更合同內容，否則變更部分無效。

第十七條合同的解除

17.1以下情形下，任何一方有權解除本合同：

a.雙方協商一致解除；

b.一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內未予糾正；

c.發生不可抗力，致使合同無法履行；

d.法律法規或政策變化，導致合同無法履行。

17.2合同解除后，雙方應按照合同約定，妥善處理善后事宜。

第十八條合同終止條件

18.1合同終止條件包括但不限于以下情形：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.合同因法定事由而終止；

d.乙方違反保密條款或競業限制條款，甲方依法解除合同。

第十九條爭議解決機制

19.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

19.2如協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第二十條法律適用和管轄法院

20.1本合同適用中華人民共和國法律。

20.2本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

20.3本合同的爭議解決，由勞動合同履行地人民法院管轄。

第二十一條合同效力

21.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

21.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.乙方工作職責說明書：詳細列明乙方在甲方任職期間的工作職責、工作標準及考核標準。

2.甲方的規章制度：包括公司組織架構、工作流程、紀律規定、福利待遇等。

3.保密協議：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密的保密義務和責任。

4.競業限制協議：詳細規定乙方離職后一定期限內的競業限制范圍、限制期限及補償標準。

5.勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同文本。

6.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份信息。

7.乙方學歷、學位證書復印件：用于證明乙方教育背景。

8.乙方入職體檢報告：用于證明乙方入職時的身體健康狀況。

9.乙方離職證明：如乙方離職，需提供離職證明，明確離職原因和日期。

10.乙方工作期間的相關證明材料：如獲獎證書、培訓證書等，以證明乙方的工作表現和成長。

合同簽字、蓋章位置及日期說明：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權代表應在本合同甲方簽字欄內親筆簽字或蓋章。

-甲方單位名稱應加蓋公章或合同專用章。

-甲方簽字或蓋章日期應填寫合同簽訂的實際日期。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方應在本合同乙方簽字欄內親筆簽字或蓋章。

-乙方單位名稱（如適用）應加蓋公章或合同專用章。

-乙方簽字或蓋章日期應填寫合同簽訂的實際日期。

3.合同日期：

-合同雙方應確保在合同首頁右上角或合同最后一頁的指