餐飲業CEO招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（應聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家餐飲業公司，乙方具備相關管理經驗及能力，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方擔任甲方公司CEO一職，達成如下協議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方公司的CEO，負責全面主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的有關決策。1.2乙方應確保公司遵守相關法律法規，維護公司合法權益，對公司經營活動中的重大問題作出決策。1.3乙方需組織實施公司的經營計劃和投資方案，確保公司可持續發展。第二條任期及續約2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任CEO期間的薪酬為：基本年薪____元人民幣，年度獎金根據公司年度業績發放，具體金額雙方另行協商確定。3.2乙方按照國家和地方規定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方在公司任職期間，公司提供必要的辦公條件和所需資源。第四條保密協議4.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、經營機密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為乙方基本年薪的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關工作經驗證明4.乙方身份證明5.乙方體檢報告6.乙方背景調查報告7.合同續約申請表8.違約金計算公式9.保密協議10.甲方公司章程11.甲方公司經營計劃12.甲方公司投資方案二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、經營機密、客戶信息等，導致甲方損失。3.乙方未按合同約定履行CEO職責，嚴重影響甲方公司經營。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，或未提供必要辦公條件和資源。5.甲方未按約定履行保密義務，泄露乙方個人信息或相關資料。三、法律名詞及解釋：1.CEO：首席執行官，負責公司日常經營管理。2.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.經營機密：甲方公司經營活動中涉及的非公開信息，對公司具有重要影響。5.保密義務：雙方在合同期內和解除合同后，對對方的商業秘密、經營機密等予以保密。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏管理經驗或能力不足：甲方應進行培訓和指導，提供必要資源和支持。2.合同履行過程中發生爭議：雙方協商解決，協商不成的可尋求法律途徑。3.乙方因故無法繼續履行合同：提前通知甲方，雙方協商解決，必要時可尋求法律途徑。4.甲方未按約定支付薪酬或提供資源：乙方有權要求甲方履行合同約定，必要時可尋求法律途徑。5.乙方泄露甲方秘密：要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲業公司，需招聘一名CEO負責公司經營管理。2.乙方具備相關管理經驗及能力