軟件開發(fā)公司年休假管理辦法合同編號：__________甲方（SoftwareDevelopmentCompany）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家軟件開發(fā)公司，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，為更好地管理員工年休假，保障員工的合法權益，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本年休假管理辦法。一、年休假天數(shù)1.乙方工作滿一年不滿十年的，享有五天帶薪年休假。2.乙方工作滿十年不滿二十年的，享有十天帶薪年休假。4.乙方累計工作時間不足一年的，按實際工作時間計算年休假天數(shù)。二、年休假的安排1.乙方應提前一個月向甲方提出年休假申請，并注明休假時間。2.甲方應在收到乙方年休假申請后七個工作日內審批，并告知乙方審批結果。3.乙方的年休假時間應避開甲方業(yè)務高峰期，確有需要時，甲方有權調整乙方的休假時間。4.乙方在年休假期間，應保持通訊暢通，隨時響應甲方的工作需求。三、年休假的補償1.乙方在年休假期間，甲方應按乙方正常工資支付帶薪年休假工資。2.乙方因特殊情況未能在規(guī)定時間內休完年休假的，甲方同意在后續(xù)時間內安排補休。3.乙方主動放棄年休假的，甲方不支付任何補償。四、年休假的暫停和終止1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權暫停乙方的年休假權益。2.乙方主動解除勞動合同，或甲方依法解除乙方勞動合同的，乙方當期的年休假權益終止。3.乙方因病、傷等原因需暫停年休假的，須向甲方提出書面申請，并提供相關證明材料，經(jīng)甲方審批后方可暫停。五、其他規(guī)定1.本辦法自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本辦法如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.乙方在簽訂本辦法時，已充分了解并同意遵守本辦法的所有規(guī)定。甲方（SoftwareDevelopmentCompany）：乙方（Employee）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.年休假申請表2.年休假審批表3.補休申請表4.病假/傷假證明5.勞動合同6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按規(guī)定的程序申請年休假，或未在規(guī)定時間內提出申請。2.甲方未在規(guī)定時間內審批乙方年休假申請。3.甲方未按乙方正常工資支付帶薪年休假工資。4.乙方在年休假期間未保持通訊暢通，未響應甲方的工作需求。5.乙方主動放棄年休假，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未經(jīng)乙方同意，調整乙方的年休假時間。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年休假：員工在規(guī)定時間內休完的年休假，甲方應按乙方正常工資支付工資。2.年休假：員工根據(jù)在國家相關法律法規(guī)規(guī)定的工作年限，享有的一年內帶薪休假天數(shù)。3.補休：乙方因特殊情況未能在規(guī)定時間內休完年休假的，甲方同意在后續(xù)時間內安排補休。4.違約行為：違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記申請年休假，解決辦法：乙方應提前一個月向甲方提出年休假申請。2.甲方拖延審批年休假申請，解決辦法：甲方應在收到乙方年休假申請后七個工作日內審批。3.乙方在年休假期間未能響應甲方工作需求，解決辦法：乙方在年休假期間應保持通訊暢通。4.乙方主動放棄年休假，解決辦法：乙方主動放棄年休假，甲方不支付任何補償。5.甲方調整乙方年休假時間，解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商一致，并避開甲方業(yè)務高峰期。五、所有應用場景：1.乙方工作滿一年，申請五天帶薪年休假。